سوال مصاحبه: چگونه پروفسور شما را توصیف می کند؟

هنگامی که شما برای موقعیت در سطح ابتدایی درخواست می کنید، یک سوال مصاحبه شغلی معمولی است: "شما فکر می کنید یک دوست یا استاد که شما را خوب می شناسد شما را توصیف می کند؟"

اولین گام در آماده سازی پاسخ به این نوع سوال این است که نیازهای شغلی را که مصاحبه می کنید، تحلیل کنید. تبلیغات شغل کارفرما و توصیف پیشنهادات مشابه دیگر کارفرمایان را مرور کنید.

لیست کیفیت و مهارت های شخصی که کارفرمایان به دنبال آن هستند.

فهرستی از دارایی های خود را ثبت کنید

بر موفقیت های گذشته خود در پروژه های دانشگاهی، شغلی، کارآموزی، فعالیت های داوطلبانه و دانشگاهی تجسم کنید. شناسایی ویژگی های شخصی که شما را برای دستیابی به موفقیت در آن نقش ها فعال کرده است.

ورودی را از دیگران جستجو کنید

از استادان بخواهید که توصیه های خود را برای شما بنویسند، بنابراین می توانید درک کنید که چگونه کار آکادمیک خود را مشاهده کرده اید. شما می توانید از این اسناد استفاده کنید تا فراتر از حدس و گمان درباره آنچه استادان در مورد شما پاسخ می دهند هنگام پاسخ دادن به این نوع سوال.

از دوستان، همکاران و کارفرمایان بپرسید چگونه آنها را به شما توصیف کنند.

فهرست لیستی از کیفیت ها را به شرایط کاری مقایسه کنید

به دنبال همپوشانی بین نقاط قوت شخصیتان و مدارک کلیدی برای شغل هدف خود باشید. لیستی از شش دارایی را که می توانید در صورت استخدام، به شما کمک کند تا یک مشارکت جامع ایجاد کنید، ایجاد کنید.

شواهد را برای اثبات قدرت شخصی خود آماده کنید

پاسخ اولیه شما به نحوه توصیف یک دوست یا استاد به احتمال زیاد یک لیست ساده از کیفیت است.

با این حال، کارفرمایان اغلب به دنبال یک سوال مانند "به من یک مثال از چگونگی استفاده از میل شما برای سازماندهی که شما اشاره کرد؟" داستان، داستان یا نمونه ای را شرح دهید که چگونه هر قدرت را برای تولید کار با کیفیت بالا به کار می برد.

تاکتیک دیگری برای حمایت از ادعاهای شما درباره نقاط قوت شما این است که مراتب آنچه را که اساتید، مشاوران و یا کارفرمایان در مورد عملکرد شما گفته اند، ارزیابی کنید.

دیگر انواع شناختی مانند افتخار برای موفقیت تحصیلی، جوایز رهبری یا جوایز عملکرد می توانند به عنوان شواهدی مبنی بر اینکه ویژگی های خاص به شما در پیشرفت تحصیلی در عرصه های تحصیلی، برنامه درسی یا کاری کمک کرده اند، ذکر شده است.

نمونه هایی از پاسخ های مصاحبه

در اینجا پاسخگوی مصاحبه نمونه است که می توانید ویرایش کنید تا به تجربیات و پس زمینه های شخصی شما برسد.

برای یک کارمند معاونت پژوهشی : اخیرا از استاد روانشناسی خواسته ام یک توصیه بنویسم و ​​او از مهارت های نوشتاری، کنجکاوی فکری و توانایی های تحقیق به عنوان کلید موفقیت من در کلاس هایش یاد می کند.

برای یک موقعیت برنامه ریزی رویداد : دوستانم همیشه از اینکه کسی که تمام پروازهایمان را سازماندهی می کند، من را آزار می دهد. آنها فکر می کنند من کمی وسواسی در مورد نازک کردن ترتیبات، stickler برای جزئیات است.

پاسخ پیگیری به درخواست کارفرمایان برای نمونه ای از مهارت های سازمانی: من صندوق جمع آوری پول برای سرپرستی ما هستم، و من برای کمک به سازماندهی مبارزات انتخاباتی خود برای جمع آوری پول برای پناهگاه کودکان محلی، کمک کردیم. من داوطلبان را استخدام کردم و یک نمایش مد نشان دادیم که بیش از 1000 دلار کمک مالی دریافت کرده است.

برای یک شغل پذیرش : دوستان من قطعا می گویند من extrovert هستند و هدیه ای از gab. آنها من راجع به شروع گفتگو با همه افراد اطراف من هستند.

برای یک وظیفه آموزش مدیریت : استاد جامعه شناسی من و مدرس دانشگاهی اخیرا من را به عنوان نماینده دانشجویی در بخش جامعه شناسی معرفی کرد. او توانایی های رهبری من و مهارت های کلامی را به عنوان دلایل نامزدی او ذکر کرد.

برای یک موقعیت مشاور : من فکر می کنم دوستانم می گویند من یک شنونده خوب و حل کننده مشکل هستم. من آن را به نظر می رسم که وقتی مشکلی شخصی یا علمی دارند، برای مشاوره می آیند.

پاسخ به درخواست کارفرما برای نمونه ای از مهارت های حل مسئله ای که برای مدرسه یا کار به کار می رود، پاسخ دهید: من به عنوان رئیس باشگاه خدمات اجتماعی انتخاب شدم و با مشکل کاهش عضویت روبرو شدم. من یک استراتژی را در نظر گرفتم که هر عضو فعلی یکی از دوستان را برای پیوستن به سازمان استخدام کرد و یک مقاله ماهانه برای روزنامه دانشجویی درباره پروژه های ما که چندین عضو جدید را جذب کرده بود شروع به نوشتن کرد.

ما توانستیم اعضای 32 تا 46 دانش آموز را گسترش دهیم.

برای یک کار فروش : خوب، دوستان من قطعا می گویند من رقابتی هستم. منظورم این نیست که نمی گویم من در مورد آن ناراحت بودم، اما آنها می گویند پس از همه چیز با صدای بلند، آیا آن را پینگ پنگ و یا جمع آوری پول برای برادری بود.

سوال و جواب های مصاحبه بیشتر در سطح ورودی
سوالات مصاحبه بیشتر و سطح پاسخ نمونه.

سوالات مصاحبه شغلی کالج
هنگامی که شما دانشجوی کالج یا فارغ التحصیل اخیر هستید، مهم است که تحصیلات دانشگاهی، فعالیت های اضافی و تجربیات مربوط به شغلی را که درخواست می کنید مرتبط کنید.