مصاحبه کننده شما می خواهد مطمئن شود که شما کار خود را به دلیل عملکرد ضعیف، روابط دشوار کار و یا اینکه شما از کار خود و یا رئیس خود نفرت دارید، کار خود را ترک نکنید . هنگام پاسخ دادن به سوالاتی درمورد اینکه چرا شغل را عوض می کنید، مهم است که اطمینان حاصل کنید که در حال حرکت به دلایل شغلی هستید، نه فقط برای خروج از وضعیت بد کار.
در اینجا برخی از رویکردهایی را که می توانید برای اطمینان مصاحبه کننده استفاده کنید، به کار می بندید.
چگونه برای پاسخگویی: چرا میخواهید شغل را تغییر دهید؟
به دلایل مثبت این که چرا کار خود را با سازمان خود هدف قرار می دهید، برجسته کنید. به جنبه های خاصی از کار، فرهنگ شرکت و کارفرما اشاره کنید که با منافع و مهارت های شما مناسب است. قرار دادن تمرکز بر کارفرمای بالقوه شما، مکالمه ای را از تجربه کاری قبلی خود به پتانسیل قوی خود به عنوان کارمند بعدی خود هدایت می کند. این نیز یک روش عالی برای نشان دادن این است که شما قبل از مصاحبه خود، مشغول تحقیق در شرکت خود هستید.
حرکت خود را به عنوان یک مسیر برای پیشبرد کار خود را بدون از بین بردن شغل فعلی خود را. یکی از راه های این کار این است که جنبه های شغل جدید را که به نظر می رسد مسئولیت بیشتری را به ارمغان بیاورد ارجاع می دهند. حتی اگر شغل جدید وضعیت بالاتر نداشته باشد، می توانید ذکر کنید که به اعتقاد شما این امر یک پیشرفت شغلی آینده در جاده ها را فراهم می کند (پس از گذراندن زمان مناسب در کار اولیه خود با کارفرما و تسلط بر آن )
شما همچنین می توانید نظر دهید که احساس می کنید که کار شما درخواست می کند به نظر می رسد با اهداف شغلی بلند مدت (که شما باید برای لیست آماده شده) هم تراز شده است.
ادعاهای مثبت درباره شغل فعلی خود را در پاسخ خود در نظر بگیرید، به طوری که روشن است که شما از وضعیت بد فرار نمی کنید. شما فقط در حال تلاش برای بهبود وضعیت در حال حاضر خوب است.
البته، شما باید هر گونه اشاره منفی به مدیریت، حقوق و یا تعداد ساعات کار را نادیده بگیرید.
هر زمان که امکان پذیر باشد، برخی از بازتاب های مثبت را به روابط پاداش با ناظران، همکاران و مشتریان بسط دهید. شما ممکن است فرصت هایی را که برای توسعه حرفه ای به شما دادید، توصیف کنید یا در مورد یک تجربه بسیار پرکار که با مشتری داشته اید، صحبت کنید.
یک دلیل خارجی را برای خروج در نظر بگیرید . شما ممکن است به عوامل مانند نقل مکان به یک منطقه شهری یا به دنبال شغلی که نزدیک به خانه است مراجعه کنید. اما اطمینان حاصل کنید که روشن است که این دلیل اصلی نیست که شما برای یک کار در سازمان درخواست می کنید. تاکید اولیه باید همیشه بر روی مناسب بودن شغل قرار گیرد. شاید شما بتوانید توضیح دهید که میخواهید حرفه خود را در جهت دیگری بپذیرید یا مهارتهای خود را با روش جدیدی استفاده کنید، و این موقعیت را ارائه می دهد که شرکت قدیمی شما قادر به ارائه آن نیست.
اگر یک واقعیت مشهور (عمومی) است که کارفرمای فعلی شما سهم بازار را کاهش می دهد و یا مشکلات مالی دیگر، پس از اینکه یک مورد قوی برای این که شغل جدید مناسب است، به این موضوع مراجعه کنید. با این وجود اطمینان حاصل کنید که از هر گونه اطلاعات اختصاصی و یا نقاشی بیش از حد منفی از موقعیت فعلی کارفرمایان خودداری کنید.
مرجع مبهم به مشکلات کارفرمای شما معمولا کافی است.
سوالات مصاحبه بیشتر در مورد ترک کار شما
- چرا کار خود را ترک می کنید؟ - بهترین پاسخ ها
- چرا کار خود را ترک کردید؟ - بهترین پاسخ ها
- چرا شما استعفا دادید؟ - بهترین پاسخ ها
- از آخرین کار خود چه کار کرده اید؟ - بهترین پاسخ ها
- چرا باید بر شما ریسک کنم؟ - بهترین پاسخ ها
- چرا اخراج شدی؟ - بهترین پاسخ ها
نکاتی برای کمک به شما در مورد مصاحبه شما
مصاحبه شغلی می تواند به شدت تنش زا باشد، به ویژه اگر شما یک فارغ التحصیل اخیر هستید و تجربه زیادی در مصاحبه با کارفرمایان بالقوه ندارید. بررسی سؤالات و پاسخهای مصاحبه ای که اغلب پرسيده شده قبل از مصاحبه واقعی شما کمک می کند به شما اطمینان می دهد که شما باید در طول مکالمه خود را روشن کنید.
هدف از مصاحبه شخصي دوگانه است. نه تنها شانس کارفرمای بالقوه برای شناختن شما و ارزیابی مهارت ها و تجربه های شما است، بلکه فرصتی طلایی برای مصاحبه با آنها برای ارزیابی اینکه آیا شما مناسب برای سازمان خود خواهید بود.
اکثر مصاحبه ها با پرسش هایی مشابه «آیا برای ما سوالی دارید؟» یا «آیا چیز دیگری هست که می خواهید در مورد این موقعیت یا شرکت ما بدانید؟» پایان می یابد. از آنجا که این نشان می دهد که شور و شوق خود را برای سازمان خود و شغل ارائه می دهند. در اینجا برخی از سوالات مهم شما باید به مصاحبه کننده خود مطرح کنید.