اطلاعات پایه درباره عملکرد مدیریت منابع انسانی
آیا شما به دنبال اطلاعات اولیه در مورد مدیریت منابع انسانی به عنوان یک تابع یا بخش در یک شرکت هستید؟ اطلاعات پایه به شما کمک می کند که معنی کلمات را با کارهای HR مرتبط کنید. اگر این چیزی است که شما دنبال آن هستید، منابع مناسب را پیدا کرده اید.
مدیریت منابع انسانی چیست و چه افرادی که در مدیریت منابع انسانی کار می کنند؟ منابع انسانی چیست و HR چگونه به آنها کمک می کند؟ یاد بگیرید چگونه منابع انسانی سازماندهی شده و کارکنان منابع انسانی در شرکت خود ایجاد کنند.
در اینجا تمام اطلاعات اولیه شما نیاز به دانستن در مورد مدیریت منابع انسانی برای درک عملکرد و شاید، در نظر حرفه ای در HR .
01 منابع انسانی چیست؟
02 منابع انسانی چیست؟
پاسخ کوتاه این است که منابع انسانی یک فرد است. در اینجا کمی اطلاعات بیشتر در مورد منابع انسانی است.
شما همچنین یک راهنمای به سایت و پاسخ به هر گونه سوال در مورد منابع موجود در اینجا پیدا کنید. مخاطبان سایت نیز معرفی شده است. این نقطه شروع خوبی برای بررسی سایت HR و تمام منابع آن است.
03 مدیریت منابع انسانی (HRM) چیست؟
این تمرکز بر جبران مردم و مدیریت یک فرهنگ مثبت، کارآمد و مولد است. مدیریت منابع انسانی نیز توسط مدیران خط در یک سازمان انجام می شود. نگاهی به کل تصویری.
04 دفتر منابع انسانی چیست؟
به دنبال اطلاعات در مورد بخش منابع انسانی هستید؟ این سازمان های نهادی برای سازماندهی مردم، گزارش روابط، اهداف و کارهایشان شکل می گیرند.
هدف یک بخش پشتیبانی از دستیابی به اهداف کلی کسب و کار سازمان است. ادارات معمولا در اطراف ارائه توابع مانند منابع انسانی، بازاریابی، اداری و فروش هستند.
اطلاعات بیشتر در مورد بخش منابع انسانی را بیابید.
05 آیا یک مدیر منابع انسانی، سرپرست یا مدیر کار می کند؟
به طور خاص، شرح شغل مدیر یا مدیر منابع انسانی ، مدیر کل منابع انسانی و دستیار HR را ببینید .
06 اهمیت مدیریت منابع انسانی چیست؟
پیدا کنید که چرا کارکنان و کارکنان منابع انسانی شما برای کسب و کار شما بسیار مهم هستند. آیا شما از توانایی و شایستگی خود برای کمک به آنچه که می توانید استفاده می کنید؟ نگاهی بیاندازید
07 نمونه کارهای مدیریت منابع انسانی
توصیف شغل نمونه همچنین به شما می آموزد که سازمان های دیگر از کارکنان چه کارهایی را انجام می دهند. به توضیحات شغلی مدیریت منابع انسانی مراجعه کنید.
08 توسعه منابع انسانی (HRD) چیست؟
توسعه منابع انسانی شامل فرصت هایی مانند مشاوره ، آموزش کارکنان، توسعه حرفه ای کارکنان ، مدیریت عملکرد و توسعه، برنامه ریزی پیگیری ، مربیگری ، شناسایی کلیدی کارکنان، کمک هزینه تحصیلی و توسعه سازمان است. بیشتر بدانید.
09 سیستم اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS)
سیستم اطلاعات منابع انسانی (HRIS) به کارکنان منابع انسانی کمک می کند تا اطلاعات کارمندان مورد نیاز برای مدیریت کارکنان (منابع انسانی) را مدیریت کند و یک کسب و کار را مدیریت کند. اطلاعات بیشتر.