به دانستن اسناد شغلی HR نگاه کنید - مشاهده 130+
اندازه شرکت و تعدادی از لایه های کارکنان منابع انسانی که انواع روابط گزارش شده را تحت تاثیر قرار می دهند، جستجوی شما را برای کار در HR تحت تاثیر قرار می دهد.
مشاغل در منابع انسانی در سازمانها، کارفرمایان بخش عمومی و خصوصی و شرکت های استخدام منابع انسانی بسیار متفاوتند.
بنابراین، به عنوان چشمان خود را برای کار در HR نگه دارید، باید از طریق بسیاری از عناوین شغلی مرتب کنید. شما ممکن است برای بسیاری از شغل های انسانی واجد شرایط باشید به غیر از سرپرست HR، عمومی، دستیار، مدیر و VP.
این عناوین معمولی است که توسط کارکنانی که در مشاغل HR کار می کنند استفاده می شود . احساس رایگان در استفاده از آنها را در سازمان خود. اگر شما یک جستجوگر شغل HR هستید، تعداد زیادی از عناوین را که ممکن است یک شغل HR را نام ببرید یادداشت کنید.
وظایف شغلی HR
- نماینده 1 HR Shift
- دستیار اداری
- مدیر اداری
- متخصصین برنامه
- دستیار مدیر، اشتغال
- دستیار مدیر - مزایا
- دستیار مدیر منابع انسانی
- معاون مدیر منابع انسانی
- منابع انسانی معاونت منابع انسانی
- مدیر ارشد منابع انسانی
- وکیل
- مزایای مدیر
- مزایا و مدیر کار Comp
- مزایای هماهنگ کننده
- مزایای مشاور
- مزایای متخصص
- مزایای افسر
- مدیر رده، منابع انسانی
- افسر شادی اصلی
- افسر ارشد انسانی
- سرپرست مردم
- کارمند مواجه با متخصص منابع انسانی
- تحلیلگر جبران خسارت
- کارگزار قرارداد
- هماهنگ کننده، خدمات اداری
- هماهنگ کننده، استقرار استعدادها
- مدیر استخدام
- مدیر استخدام و استخدام
- مدیر خدمات استخدامی
- مدیر استعداد
- مدیر مدیریت استعدادهای درخشان
- مدیر بخش منابع انسانی
- مجله تجارت الکترونیک - هماهنگ کننده منابع انسانی
- E-Learning Analyst
- هماهنگ کننده یادگیری الکترونیکی
- مدیر آموزش الکترونیکی
- مدیر اجرایی E-Learning
- مدیر آموزش الکترونیکی
- متخصص آموزش الکترونیکی
- رهبر روابط کارکنان
- سرپرست کار
- مشاور کارمند و روابط کار
- مدیر حساب مزایای کارکنان
- کارمند مزایا متخصص قانون
- مشاور روابط کارکنان
- مشاور روابط کارفرما
- مدیر روابط کارکنان
- کارمند روابط متخصص
- مدیر نگهداری کارکنان
- مدیر رضایت کارکنان
- متخصص قانون کار
- مجری اجرایی
- رهبر عملیاتی
- دستیار اداری HR
- مدیر کل منابع انسانی - متخصص در HRIS، گزارش دهی و انطباق
- تحلیلگر HRIS
- مدیر HRIS
- چند مدیر سایت مدیریت منابع انسانی
- مدیر منابع انسانی
- مدافع منابع انسانی
- مشاور منابع انسانی
- تحلیلگر منابع انسانی
- هماهنگ کننده منابع انسانی و ایمنی
- معاون منابع انسانی
- مدرس منابع انسانی
- شریک تجاری منابع انسانی
- قهرمان منابع انسانی
- کارمند منابع انسانی
- مربی انسانی
- مشاور منابع انسانی
- هماهنگ کننده هزينه منابع انساني
- هماهنگ کننده منابع انسانی
- HRD / مدیر آموزش و توسعه
- HRD / متخصص آموزش و توسعه
- HRD / مدیر آموزش و توسعه
- HRD / مدیر آموزش و توسعه
- HRD / متخصص آموزش و توسعه
- سرپرست HRD / آموزش و توسعه
- HRD / آموزش و توسعه معاون رئیس جمهور
- مدیر منابع انسانی
- سرپرست منابع انسانی
- هماهنگ کننده سیستم های اطلاعات منابع انسانی
- مدیر منابع انسانی
- مدیر منابع انسانی / روابط کارکنان معماری
- متصدی منابع انسانی
- حقوق و مزایای کارکنان منابع انسانی
- نماینده انسانی
- متخصص منابع انسانی
- رهبر گروه منابع انسانی
- تکنسین منابع انسانی
- کارمند پست تخصصی
- مدیر، برنامه ها و فرآیندها
- مدیر IS Risk و Compliance
- مدیر روابط حرفه ای و کارکنان
- وزیران فرهنگ
- متخصص توسعه سازمانی
- مدیر توسعه سازمانی
- تحلیلگر توسعه سازمانی
- مدیر توسعه سازمانی
- مدیر توسعه سازمانی
- VP توسعه سازمانی
- متخصص پردازش حقوق و دستمزد
- مدیر منابع انسانی کارخانه
- کارمند
- استخدام و ارزیابی هماهنگ کننده
- استخدام مصاحبه کننده
- مدیر استخدام
- متخصص استخدام و ارزیابی
- استخدام و هماهنگ کننده رسانه های اجتماعی
- مشاوره برنامه بازنشستگی
- رعایت ایمنی و متخصص استخدام
- هماهنگ کننده ایمنی
- مدیر ارشد مزایا
- مشاور ارشد کارمند مزایای
- مدیر ارشد مزایای کارکنان
- متخصص ارشد HR
- مدرس رسانه های اجتماعی
- مشاور کارکنان
- هماهنگ کننده کارکنان
- مشاور خرید استعدادهای درخشان
- مدیر خرید استعدادهای درخشان
- کارمند فنی
- مربی
- هماهنگ کننده آموزش و پشتیبانی فنی
- هماهنگ کننده آموزش
- هماهنگ کننده آموزش - واحد چند
- برگزار کننده اتحادیه
- روابط اتحادیه
- معاون رئیس جمهور تنوع
- نایب رئیس منابع انسانی
- معاون رئیس جمهور مردم
- نایب رئیس مدیریت استعدادهای درخشان
- مدیر سایت محتوا
عناوین شغلی HR فقط توسط تخیل کارکنان نامگذاری شده توسط کار محدود می شود. شما می توانید صدها تن از این عناوین شغلی را بر اساس نیازها و الزامات شغل ایجاد کنید.