نیاز به راهنمایی برای کار با همکاران دشوار، کارفرمایان و دوستان در محل کار؟
در هر محل کار، شما همکاران دشواری خواهید داشت. کار کردن با همکاران دشوار ، کارفرمایان، مشتریان، مشتریان و دوستان، هنر ارزشمند است. کار کردن با شرایط دشوار در کار چالش برانگیز است، با این حال پاداش دادن.
هنگامی که توانایی خود را برای مقابله با افراد در محل کار افزایش می دهید، می توانید محیط کار و روحیه خود را بسیار بهبود بخشد . شما همچنین محیط کار خود را برای همه کارکنان ایجاد کنید، زمانی که با مشکلاتی که یک همکار دشوار برای تیم ایجاد می کند را حل کنید.
شما می توانید مهارت خود را در برخورد با افراد دشوار که در جهان کار خود را محاصره می کنند افزایش دهید. این نکات به شما کمک خواهد کرد.
01 بر فراز: کار با افراد دشوار در کار
برخورد با افراد دشوار آسان تر است، زمانی که فرد به طور کلی ناراحت کننده است یا زمانی که رفتار بیش از یک نفر را تحت تاثیر قرار می دهد. شما می توانید با هم به منظور رفتار با رفتار و یا اطلاع رسانی به مدیریت برای کمک به پرداختن به مسئله کارکنان قبل از اینکه مارپیچی به منفی .
برخورد با افراد دشوار بسیار سخت تر است اگر فرد به طور عمومی اعتبار حرفه ای خود را تضعیف می کند یا به شخصیت شما مانند یک قلدر حمله می کند . اما تو میتوانی انجامش بدهی. در اینجا نکاتی است که به شما کمک خواهد کرد .
02 چگونه با یک کارگر در کار مواجه شویم
آیا شما یک همکار دارید که با شما در جلسات مذاکره می کند، که به طور مرتب عملکرد شما را مورد انتقاد قرار می دهد و برای کار شما اعتبار می کند؟ اگر به این سوالات پاسخ بشنوید، شانس این است که شما یکی از 54 میلیون آمریکایی هستید که توسط یک قلدر در محل کار هدف قرار گرفته است. در مورد چگونگی مقابله با یک کارآزمایی سختگیر در کار بیشتر بدانید.
03 نحوه برخورد با همکاران منفی
شما این همکاران منفی را می شناسید - هر سازمان چند است. با اجتناب از حضور آنها در محل کار، می توانید با این همکاران منفی مقابله کنید. با فرض اینکه این همیشه برای شما امکانپذیر نیست، در اینجا راهنمایی برای برخورد با همکاران دشوار و منفی است .
04 غلبه بر ترس شما از رویارویی و درگیری
اگر چه مقابله نباید اولین گام شما باشد، شما می توانید با درگیری های لازم بهتر و راحت تر شوید. این راهنمایی ها به شما کمک می کند که احساس راحتی کنید، زمانی که نیاز به مقابله با همکار دارید. پیدا کردن چگونگی برخورد با درگیری های دشوار در کار راحت تر و مثبت تر می شود زمانی که شما این مراحل را دنبال کنید .
05 با دیگران بازی کنید: روابط موثر کار را توسعه دهید
روابط موثر با رئیس و همکاران، موفقیت و رضایت شغلی را ایجاد می کنند. اطلاعات بیشتر در مورد هفت کار موقت کار موثر است. مبارزه با افراد دشوار با این روابط کاری .
06 چگونه یک مکالمه سخت را نگه دارید
این مراحل به شما کمک می کند مکالمات دشوار را هنگامی که افراد به بازخورد حرفه ای حرفه ای ارائه می دهند، نگه دارید. برگزاری یک مکالمه دشوار می تواند نتایج مثبتی داشته باشد. در اینجا چگونگی به دست آوردن آنها است.
07 چگونگی مقابله با عادات و مسائل مربوط به کارکنان مزاحم
اگر میخواهید شغلی را در کار بدست آورید، باید این مسائل را حل کنید . آیا شما نیاز به کمک و ایده هایی در مورد چگونگی برگزاری یک گفتگوی دشوار دارید؟ در اینجا این است که چگونه می توانید با شجاعت به همکاران خود که عادت های آزار دهنده و مسائل مربوط به هارمونی مخرب را در محل کار خود دارند، به شما نشان دهند.
08 با کارفرمایان سخت کار می کند
متأسفانه، اغلب کارکنان، کارفرمایان دشوار هستند که تاثیر منفی روی تمایل خود برای شرکت در کار و مشارکت در محل کار دارند. یاد بگیرید چگونه با رئیس های دشوار برخورد کنید یک مهارت است که می توانید توسعه دهید.
09 ساختمان تیم با همکاران
ایجاد اتحاد در محل کار رفتار هوشمندانه و موثر است، زمانی که می خواهید روابط مثبت همکاران ایجاد کنید. این اتحاد ها نیز برای رسیدگی به رفتار همکاران دشوار یا مخرب در محل کار حیاتی هستند.
10 نحوه مدیریت شایعات
برخورد با شرایط دشوار که شایعات در هر محل کار رخ می دهد. پیدا کردن چگونگی برخورد با شایعات دشوار لازمه انجام و کار کردن است. شما می توانید شایعات مخرب را از محل کار خود حذف کنید.