آیا شما در لیست کارکنان خوب هستید؟

کيفيت کارکنان خوب

کارفرمایان ممکن است این واقعیت را به گونه ای نادرست بیان کنند، اما هر کارفرمای خوب لیست دارد. به من اعتماد کن. آنها ممکن است یک فهرست فیزیکی واقعی نداشته باشند، اما هر کارفرمای نامی از کارکنان خوب آنها را می داند. کارکنان خوب نادیده گرفته نمی شوند. کارکنان خوب در فهرست هستند.

اگر شما متوجه شوید که یک کارمند خوب در محل کارتان چه چیزی را تشکیل می دهد و اقدام به تقلید از این اقدامات می کنید، شما در فهرست قرار می گیرید. و مالیدن وجود دارد.

مکان های مختلف تعاریف متفاوت کارکنان خوب دارند.

به عنوان مثال، در یک محل کار ممکن است افراد خلاق که ایده های جدیدی را برای کار به ارمغان بیاورند دوست داشته باشند. یکی دیگر از کارکنانی که قادر به کار طولانی مدت در یک کار روزمره هستند، قدردانی می کنند. تفاوت های ظریف از محل کار به محل کار وجود دارد. اما من تضمین میکنم: کیفیت اساسی کارکنانی که در فهرست هستند، جهانی هستند.

چگونه می دانید اگر شما در فهرست هستید؟

هر مدیر در مورد لیست می داند و ممکن است با استعدادها و مهارت های کارکنان در لیست آشنا باشد. مراقبت از کارکنان کارکنان در لیست، یک تعهد سازمانی جدی است. حفظ این ستاره های کارمند در آینده به رشد و موفقیت مداوم سازمان ادامه می یابد. در نتیجه، مدیران متعهد به پرورش استعدادهای خود هستند.

شما می دانید اگر شما در لیست هستید. فقط در اطراف شما نگاه کن اگر در فهرست هستید، آموزش و فرصت های دیگری را برای رشد و توسعه دانش، مهارت ها و تجربه های خود دریافت می کنید.

شما اطلاعات بیشتری دریافت می کنید زیرا رئیس شما اعتماد می کند و اعتماد می کند که چگونه از اطلاعات استفاده می کنید. شما واجد شرایط برای حرکت جانبی بیشتر و در نظر گرفتن زمانی که ارتقاء در دسترس است.

کارکنان در لیست ستاره های سازمان هستند. اگر شما در فهرست هستید، به شما پیشنهادات بهتر، برنامه های توسعه تهاجمی و بیشترین پاداش در دسترس را می دهیم.

از شما خواسته می شود تا پروژه های ویژه ای را سرپرستی کنید و دعوت کنید تا در جلسات مهم شرکت کنید. رئیس شما ممکن است وقت بیشتری را صرف راهنمایی و راهنمایی شما می کند اگر شما یک کارمند در لیست هستید.

در بهترین سازمانها، رئیس اطلاعات ارزش خود را به شما می گوید و می دانید که شما در فهرست هستید. وقتی که لیست باهوش است، به اطراف نگاه کن. آیا ارزش خود را در راه های شرح داده شده ارتباط داده اید؟ یا شما همیشه تعجب می کنید که چرا یکی دیگر از کارکنان شکست بزرگ، افزایش بزرگ و یا ارتقاء دنبال شده است؟ اگر برنده هرگز شما نیستید، شما در فهرست نیستید.

چگونه در لیست قرار گیریم

نام شما در لیست اخبار خوب برای اشتغال و حرفه شما است. اما، اگر شما در حال حاضر در فهرست نیستید، آیا شما برای همیشه به رده پایین سازمان خود رفته اید؟ لازم نیست. با تلاش هماهنگ، شما می توانید آن را در لیست قرار دهید، اما این یک هدف دو طرفه برای انجام است. و این کار دشوار است.

لیست کارکنان خوب برای موفقیت

اساسا، در اینجا کیفیت، مهارت، ویژگی، نگرش، باورها و ارزش هایی است که نام شما را در لیست کارکنان خوب بدست آورده است. آیا فکر می کنید که یک کارمند خوب در نظر گرفته می شود، چیز خوبی است؟ شرط می بندی. شما فکر می کنید درست است این است. کارکنان خوب، قدردانی، امتیازات و موفقیت را کسب می کنند. چرا یک کارمند خوب نیست؟ در اینجا این است که چگونه:

اکنون که شما می دانید که عملکرد و رفتار چه چیزی را در لیست کارکنان خوب کسب می کند، چرا به آنجا نمی روید؟ زندگی کاری شما شادتر خواهد شد، احساس خواهید کرد که اگر بیشتر به کارتان برسید، کارفرمای شما به شما احترام می گذارد و همکارانتان عملکرد شما را شبیه سازی می کنند. عشق نیست؟ این مراحل را انجام دهید و در لیست قرار بگیرید