چگونه برای ایجاد یک برنامه توسعه حرفه ای

به منظور سنجش پتانسیل خود را به عنوان یک حرفه ای واقعی، یک کارفرمای ممکن است در مصاحبه شغلی از برنامه های توسعه حرفه ای خود بپرسد. اگر برای یک شغل مصاحبه نکنید و استخدام جدید باشید، انتظار داشته باشید که این سوال در طول ارزیابی عملکرد شما مطرح شود. در اینجا چگونگی ایجاد یک برنامه توسعه حرفه ای است.

نکاتی برای توصیف پیشرفت حرفه ای شما

جمع آوری اطلاعات

اگر افزایش و یا افزایش حقوق کارفرمای فعلی شما یک اولویت باشد، مکان خوبی برای شروع یک فرمول موثر برای دیدار با سرپرست شما است.

از او بخواهید که دانش و مهارتهایی را که باید در آن ایجاد کنید، بیشترین ارزش را برای بخش خود اضافه کنید.

اگر شما همکارانی هستید که مشاغل مشابه در بخش خود را انجام می دهید، زمینه های هر هنرمند برجسته را بررسی کنید. شناسایی مهارت ها و یا پایگاه دانش که به موفقیت این کارکنان کمک می کند و همچنین اگر شما همچنین باید این نقاط قوت را توسعه دهید.

عنوان های کاری را مرور کنید

عناوین شغلی شغلی خود را برای شغل خود و لیست های شغلی مناسب برای موقعیت های مختلف در زمینه خود مرور کنید. جستجو در سایت های شغلی مهم مانند در واقع و یا به سادگی استخدام برای عنوان های شغلی شبیه به شما و یا شغل هایی که می خواهید.

به دنبال الگوهای موجود در مدارکی که کارفرمایان می گویند آنها به دنبال آن هستند. لیستی از الزامات اغلب ارجاع شده را مقایسه کنید، آنها را با نقاط قوت خود مقایسه کنید و چندین منطقه را برای هدفگذاری در برنامه توسعه خود انتخاب کنید.

نظرسنجی سمینارها

همچنین برای برنامه های کارگاه ها و سمینارهای ارائه شده توسط سازمان حرفه ای شما مفید است.

شناسایی زمینه هایی از دانش و مهارت هایی که در زمینه شما برتری دارند.

حداقل یک مورد مرتبط با فناوری را در برنامه خود قرار دهید. کارکنان متفکر تکنولوژی اغلب پس از آن هستند که شغلی مبتنی بر تکنولوژی است یا خیر.

ایجاد برنامه توسعه حرفه ای شما

هنگامی که آنها را نوشتید، اهداف و اهداف ساده تر می شود.

جمع آوری تمام اطلاعات جمع آوری شده از جمله:

مهارت های خود را ارتقا دهید

بعد، کشف کنید که چگونه و چگونه می توانید مهارت های لازم برای موفقیت آینده خود را بدست آورید. محل خوبی برای شروع، مشاوره با انجمن حرفه ای خود در مورد سمینارهای محلی، ملی و آنلاین و نیز کارگاه ها و آموزش های مرتبط با منافع شما است.

شما همچنین می توانید از منابع انسانی و بخش های فناوری اطلاعات خود در مورد هر گونه منابع درون خانه بپرسید. و شما می توانید به هر گونه فرصت های آموزشی ارائه شده در کالج های محلی و برنامه های آموزش بزرگسالان نگاه کنید.

یک خط زمانی مسیر شغلی را برنامه ریزی کنید

هنگامی که تمام این اطلاعات را جمع آوری کرده اید زمان آن است که دقیقا در مورد چگونگی دستیابی به مهارت های مورد نیاز خود از طریق ترسیم موارد ذیل دقیق فکر کنید:

سؤالات زیر را از خود بپرسید: آیا می توانید طبقات یا سمینارهای آنلاین بگیرید؟ در مورد یک اردوگاه بوت در شبها یا تعطیلات آخر هفته چطور بود؟ آیا جلسات انجمن حرفه ای یا کارگاه های آموزشی خاص برای اشغال من وجود دارد که می توانم حضور یابم؟ آیا کلاس های عمومی وجود دارد، به ویژه برای ارتقاء مهارت های فنی من؟

سپس تصمیم بگیرید که چقدر وقت صرف سرمایه گذاری در توسعه حرفه ای خود را دارید، زیرا شما نیاز دارید که نیازهای شغلی خود را با نیازهای شیوه زندگی خود تعادل کنید.

با توجه به بیش از حد در یک بار یک راه خوب برای سوزاندن سریع است. شما باید کشف کنید که چه فعالیتهایی در زمان موجود شما مناسب خواهد بود.

همچنین هوشمندانه است که لیستی از اهداف را با مهلت پیش بینی شده برای هر فعالیت حرفه ای شامل شود. اطمینان حاصل کنید که پروفایل پروفیل لینکیدین و رزومه خود را هر بار که مهارت های خود را ارتقا دهید به روز کنید. مهم است که شرایط تحصیلی خود را تبلیغ کنید، مخصوصا زمانی که مهارتهای درخواستی را که کارفرمایان به دنبال آن هستند، به دست آورند.

اهمیت پیگیری از طریق

همانند اکثر برنامه ها، اعدام برای موفقیت ضروری است. اطمینان حاصل کنید که از طریق فعالیت های توسعه حرفه ای که ممکن است، فعالیت کنید. شما نه تنها حرفه خود را ارتقاء می دهید، بلکه یک داستان محرمانه برای مصاحبه ها و بررسی های عملکردی خواهید داشت.

به یاد داشته باشید که داشتن یک مسیر شغلی حقیقی در محل، به شما در پاسخگویی به سؤالات مصاحبه درباره اهداف شما برای آینده کمک می کند و در تعیین مرحله بعدی حرفه ای خود به شما کمک می کند.