از این ایده ها استفاده کنید تا بدانید چگونه با مدیر دشواری خود ارتباط برقرار کنید
هیچ چیز در محل کار مخرب تر از کارفرمایان دشوار است . هر کارمند دارای سرپرستی بیش از کار حرفه ای خود است. امیدوارم، بسیاری از کارفرمایان شما صالح، مهربان و حتی ارزشمند از اعتماد و احترام شما هستند .
متاسفانه، اغلب کارکنان، کارفرمایان دشوار هستند که بر تمایل خود برای شرکت در کار و مشارکت در کار تاثیر می گذارند. جای تعجب نیست که کارکنانی که از کار خود رها می شوند اغلب کارفرمایان خود را ترک می کنند و نه لزوما شرکت یا کارشان.
همانطور که تنها روابط متضاد و مؤثر در محل کار است، همراه شدن با رئیس برای نگهداری کارکنان حیاتی است . در مورد چگونگی مقابله با کارفرمایان دشوار بیشتر بدانید.
01 بد به استخوان: کار با مدیر بد یا مدیر بد
او رئیس بد است، بد به استخوان. با کارکنان کمتر از مدیران موثر و یا فقط مدیران بد و کارفرمای بد، چالشی است که کارکنان با آن مواجه هستند. این ایده ها به شما در برخورد با رئیس بد شما کمک خواهد کرد.
02 چگونه رئیس شما بد را آتش بزنید
اما، شما باید با دقت و با روشی آگاهانه ادامه دهید تا بتوانید خود و حرفه خود را در این فرایند بیفزایید. پیدا کردن چگونگی
03 چه خبر بد بد - بد
هیچ چیزی باعث تفسیر بیشتر از آنچه در مورد آنچه که مدیران مدیران بد است را باعث می شود. با نظرات طولانی که از خوانندگان دریافت کردم، من برخی از مباحث رایج در پاسخ دهندگان سایت در مورد کارفرمایان را پیدا کردم.
آیا می خواهید برای جلوگیری از تبدیل شدن به یک رئیس بد؟ می ترسید که شما ممکن است قبلا یک رئیس بد بدانید؟ فقط می خواهم با افراد دیگر که کارفرمای بدی دارند، همکاری کنم؟ در اینجا موضوعات مربوط به کارفرمایان بد است .
04 آیا شما قربانی یک رئیس بد هستید؟
چند بار شاهد یک کارمند در یک موقعیت نظارتی هستید که دانش و مهارت لازم برای انجام این کار را ندارد؟ آیا شما پرسیدید که چرا برخی از کارفرمایان نقش های مدیریتی دارند که انجام می دهند؟ از آنجا که این مسائل در محل کار وجود دارد، پیش بینی می کنم که حداقل یک بار در زندگی کاری شما، شغل خود را در رحمت یک رئیس بد انجام دهید. این ایده ها به شما در برخورد با کارفرمایان بد کمک می کند.
05 چگونه رئیس خود را امتحان کنید
اگر میخواهید رئیس خود را بازگردانید و فرصتهای شغلی خود را در روند (از آنجا که حتی یک رئیس بد همچنان رئیس شما است) را نابود کنید، سعی کنید این ده چیز را انجام دهید و ببینید که چقدر سریع می توانید رئیس خود را خشمگین کنید.
06 نکاتی برای کمک به شما در کنار رئیس شما
چهره آن، آیا شما می خواهید آن را بپذیرید یا نه، شما فردی هستید که مسئول ارتباط شما با رئیس شما است. هیچ کس هرگز نگران نباشید و به عنوان شما، از جمله رئیس شما، دخالت نکنید- کیفیت روابط شما به شما در دستیابی به اهداف شغلی شما کمک می کند.
رئیس شما یک وابستگی انتقادی را با شما به اشتراک می گذارد از آنجایی که او اطلاعاتی دارد که برای موفقیت لازم است. اما او همچنین نمی تواند کار خود را انجام دهد یا اهداف خود را بدون کمک شما انجام دهد. ببینید چطور میتونید با هم کنار بیایید
07 5 نکاتی برای بهبود رابطه شما با رئیس Micromanaging شما
اکثر کارفرمایان مدیریت ریز افراد بد نیستند، گرچه ممکن است این احساس را داشته باشند که آنها بیش از شانه های شما را برآورده می کنند و در مورد چیزهایی که در حال کار هستند، به شما در مورد شما سوال می کنند. اگر شما یک کارمند هوشمند هستید، متوجه خواهید شد که این طور نیست که شما مشکل دارید.
به عنوان دیوانه به نظر می رسد، شما می توانید رئیس خود را مدیریت میکرو مدیریت. در اینجا پنج نکته در مورد چگونگی انجام این کار وجود دارد .
08 6 نکاتی برای کار با رئیس جوان
شما چگونه کار می کنید برای یک رئیس که نه تنها خیلی جوانتر از شما است، بلکه ممکن است تجربه کمتری در کار داشته باشد؟ در اینجا شش راهنمایی برای کار برای یک مدیر جوان وجود دارد .