دستورالعمل های هزینه ای برای دادن رئیس شما به یک هدیه

اخلاق کسب و کار - چقدر باید هدیه ای برای رئیسم بدهم؟

چقدر باید هدیه ای برای رئیسم ببرم؟

اگر شما در بودجه تنگ هستند، اما یا می خواهید یا احساس می کنید که باید یک هدیه را به رئیس خود بدهید، در اینجا دو چیز را در نظر می گیریم:

دادن هدیه بهتر از هدیه ارزان نیست

هدایای بسیار معنی داری وجود ندارد که شما می توانید این روزها را برای 5 دلار خریداری کنید و هدیه ارزان فقط به این معنی است که - ارزان، قیمتی و یا مانند هدیه "نشانه".

هدایای ارزان پیامی ارسال می کند که شما فقط یک هدیه را ارائه می دهید زیرا احساس می کنید که مجبورید یا خیلی تنبل بودید تا هر هدفی را در نظر بگیرید.

اگر پول نقد را نداشته باشید، این کار درست است - یک کارت توجه داشته باشید که رئیس شما یک تولد خوشحال یا تعطیلات شاد داشته باشید و یک یادداشت سریع در مورد چقدر از آنها قدردانی کنید.

هدیه باید پیام صحیح را ارسال کند، نه یک برچسب قیمت

هدایای عجیب و غریب برای به دست آوردن چیزی در عوض، و یا همکاری های شگفت انگیز هرگز یک ایده خوب نیست. هدایای عجیب و غریب به شما کمک نمی کند که خوب نگاه کنید و معمولا گیرنده احساس ناراحتی می کند.

هدایای گران قیمت در محل کار تقریبا همیشه به نظر می رسد نسبت به هر مناسبت، به ویژه در مقایسه با هدایای ارزان و ارزان که کارگران دیگر می دهند، مقایسه می شود. پیامی که ارسال میکنید چندان سخاوتمندانه نیست، اما شما یک نمایش هدیه هستید.

قبل از انتخاب یک هدیه، از خودتان بپرسید که چه پیامی هدیه - و دلیل دادن هدیه - درباره شما چیست؟ هدیه درست باید نشان دهد که شما به اندازه کافی مراقبت کرده اید و هدایای مناسب و متفکرانه را از قدردانی و احترام دریافت می کنید.

دستورالعمل هایی برای دادن هدیه در محل کار ساده هستند: هیچ هدیه تعطیلاتی "اجباری" دادن به قوانین - همه چیز بر اساس اختیارات وجود ندارد. حتی دستورالعمل های ناخواسته برای اینکه دقیقا چقدر کم و چه قدر می توانید با خیال راحت بر سر رئیس خود صرف کنید، بستگی به حقوق و دستمزد شما در شرکت دارد.

یک کارت هدیه از $ 10 - $ 25 مناسب است؛ کمتر "ارزان" است و بیشتر لازم نیست.

این که آیا شما یک هدیه یا یک هدیه را خریداری می کنید ، ارزش هدیه نباید بیش از 50 دلار باشد. این بدان معنا نیست که شما باید مبلغ 50 دلار را برای یک هدیه صرف کنید اما ارزش هدیه نباید بیش از 50 دلار باشد.

به عنوان مثال، خرید هدایا در فروش هزینه های خود را کاهش می دهد، اما نه ارزش هدیه.

هدایا از یک گروه

اگر شما یک هدیه گروهی ارائه می دهید، سهم پیشنهاد شده از $ 5 - $ 10 به "گلدان" بیش از اندازه به اندازه کافی برای خرید یک کارت هدیه یا هدیه مناسب است. هرگز اصرار نکنید که هر کسی به آنها کمک کند - آنها ممکن است قادر به پرداخت آن نیستند یا مایل به شرکت در آن هستند. کلید موفقیت هدیه گروهی "دستورالعمل" پیشنهاد شده است، نه دستورالعمل های زور. دادن هدیه باید احساس خوبی داشته باشد، نه مجازات.

اگر گروه هدیه را خریداری می کند، ارزش هدیه نباید بیش از 50 برابر تعداد افرادی که در گروه قرار می گیرد هدیه نمایندگی باشد. این به این معنا نیست که شما باید 50 دلار برای هر فرد صرف کنید، اما ارزش ارزیابی هدیه نباید از مقدار آن تجاوز کند.

هدایای کسب و کار نکات اعتباری درباره نقدی

کارت های هدیه مانند پول نقد هستند اما بهتر از پول واقعی هستند. هنگامی که گیرنده کارت هدیه را به دست می آورد، بیشتر به احتمال زیاد به تهیه کننده یاد می کند.

پول نقد یک هدیه بسیار شخصی است و به طور کلی نباید در محل دفتر داده شود، مگر آنکه پاداش مالیاتی یک کارفرما باشد.

اگر رئیس شما به خوبی مورد علاقه و مبارزه با مالی است و هر کس در جمع آوری بودجه برای رئیس (یا همکار)، ویزا (و یا اعتبار دیگر) کارت هدیه. این را می توان به عنوان پول نقد صرف کرد، اما کمتر به عنوان خیریه کمتر به نظر می رسد از دادن چک شخصی یا پول نقد.

دستورالعمل های هزینه ای برای هدایا از مدیران، مدیران عالی و کارمندان با درآمد بالا

اگر پول بیشتری بپردازید و بخواهید این کار را بکنید، هدیه ای که در آن نوشته نشده است نوشته شده توسط "قوانین" اجازه می دهد به شما بیشتر بدهد. فقط به این دلیل که بیشتر درآمد کسب میکنید یا موقعیتی عالی در شرکت دارید، هنوز مجبور نیستید هدیه بدهید. با این حال، اگر بخواهید یک هدیه به رئیس خود بدهید، هدیه را به عنوان یک فرد هدیه کنید، مگر اینکه بخشی از فروش، بازاریابی یا سایر بخشهای تیمی باشد.

هدایا از یک فرد

یک کارت هدیه از $ 50 - $ 100 مناسب برای دستمزد دستمزد فوقانی است؛ کمتر "ارزان" است و بیشتر لازم نیست.

در صورت خرید یا هدیه، ارزش هدیه نباید بیش از 150 دلار باشد. این بدان معنا نیست که شما باید مبلغ 150 دلار را برای یک هدیه صرف کنید اما ارزش هدیه نباید از 150 دلار بیشتر باشد.

هدایای یک تیم گروهی

اگر یک هدیه گروهی را از یک بخش که اعضای تیم درآمد بیشتری دارند درآمد کسب می کنند، سهم 15 تا 25 دلار معمولا بیشتر از اندازه کافی است که یک هدیه یا کارت هدیه مناسب خریداری کنید. هرگز اصرار نکنید که هر کسی به آنها کمک کند - اگر فکر می کنید که می توانند این کار را انجام دهند ممکن است قادر به انجام آن نباشند.

اگر گروه هدیه را خریداری می کند، ارزش هدیه نباید بیش از 50 برابر تعداد افرادی که در گروه قرار می گیرد هدیه نمایندگی باشد. این به این معنا نیست که شما باید 50 دلار برای هر فرد صرف کنید، اما ارزش ارزیابی هدیه نباید از مقدار آن تجاوز کند.

هدایای کسب و کار نکات عتیقه

ایجاد پول بیشتر همواره به این معنا نیست که شما باید بیشتر خرج کنید. متاسفانه، اغلب فشارهای ناخواسته ای وجود دارد که به هدیه ای که بالاتر از شما در یک شرکت می آید، می آید.

در حالی که هیچ کسب و کار یا هدیه ای وجود ندارد که قوانینی را که نیاز به هدیه دارند بدون توجه به درآمد یا موقعیت خود در شرکت، به شما بدهد، ممکن است احساس کنید که مجبور هستید این کار را انجام دهید.

اگر شما نمی توانید یک هدیه را بفروشید، هرگز ارزش ارزش دادن توصیه یا ستایش و شناخت را از طریق وفاداری و پشتیبانی در طول سال به دست نیاورید. اگر شما رابطه خوبی با رئیس خود دارید باقیمانده سال، او اهمیتی نخواهد کرد اگر شما هدیه گران را در هر مورد خاص ارائه ندهید