ساده ترین راه برای درک چیزی است که کار مدیریتی را از یک کار غیر مدیریتی متفاوت می کند، این است که نگاه کنید به کارهای روزانه کارکنان. مشاغل مدیریتی آن دسته از موقعیت هایی هستند که مسئولیت کار شما این است که وظایف خود را از طریق کار دیگران انجام دهید، و نه کار خود را انجام دهید. به عنوان مثال، مدیر تولید p در یک کارخانه یکی از ماشین ها را کار نمی کند، حتی اگر در آن کار بهتر از برخی از اپراتورهای ماشین باشد.
یک مدیر توسعه نرم افزار، خطوطی را نمی نویسد حتی اگر قادر به انجام آن کار باشد. افرادی که در شغل مدیریت مشغول به کار هستند یک چیز و تنها یک چیز، آنها را مدیریت مردم زیر آنها برای اطمینان از کار به درستی انجام می شود.
چه مشکلی مدیریت نیست؟
بگذارید بگوییم شما یک رهبر گروه هستید، یا یک جوش سرب آهن، یا برنامه نویس ارشد. اینها همه موقعیتهایی هستند که در سطح بالاتری در منطقه خود قرار دارند. اما اگر یکی از این موقعیت ها را داشته باشید، در موقعیت مدیریتی نیستید. ممکن است زمان هایی وجود داشته باشد که دیگران را اداره می کنید، اما زمانی که شما همان کار را با دیگر کارگران گروه خود انجام می دهید، شما در کار مدیریت نیستید.
چه نوع مشاغل مدیریت وجود دارد؟
مشاغل مدیریتی در هر حرفه و هر صنعت وجود دارد. شغل مدیریت در شرکت های بزرگ و شرکت های کوچک و در هر دو سازمان غیر انتفاعی و شرکت های سودآوری وجود دارد. نگران نباشید، این به این دلیل است که کسی باید مسئول باشد و نظارت بر کارکنان را بدون توجه به اینکه چه مقدار یا کوچک.
چگونه می توانم برای یک کار مدیریتی واجد شرایط کنم؟
برای واجد شرایط بودن برای یک کار مدیریت، شما باید دو چیز را نشان دهید. شما باید نشان دهید که تسلط دارید از وظایفی که توسط گروهی که مدیریت می کنید انجام می شود و مهمتر از همه شما باید بتوانید توانایی مدیریت افراد را نشان دهید که انگیزه آنها را نشان می دهد.
چگونه یک کار مدیریتی را دریافت کنم؟
این عجیب ترین سن است. همانند بسیاری از مشاغل دیگر، هیچ کس نمی خواهد به شما که کار (مدیریت) را به شما بدهد، مگر اینکه شما تجربه داشته باشید و اگر هیچ کس اولین کاری را به شما ندهد، نمی توانید تجربه کنید. در اینجا چیزی است که شما باید بدانید و مهمتر از آن چیزی است که شما باید انجام دهید تا بتوانید اولین کار مدیریت را بدست آورید.
چگونه می توانم کار مدیریتی سطح بالاتری را کسب کنم؟
به عنوان یک کار مدیریتی اول، شما با داشتن توانایی خود برای رسیدگی به موقعیتی که در حال حاضر داشته اید، برای یک کار مدیریت بالاتر واجد شرایط هستید. شما هرگز ارتقاء نخواهید یافت تا زمانی که نشان دهید شما به راحتی می توانید موقعیتی را که در حال حاضر هستید را مدیریت کنید. فراتر از آن، باید درک کنید که در هر سطح (تشدید) شما با کاندیداهای بیشتری و بیشتر برای کسب مدرک کمتر و کمتری رقابت می کنید . به عنوان مثال، در یک شرکت بزرگ، ممکن است بسیاری از مدیران خط اول وجود داشته باشد، اما تنها یک مدیر مسئول تمام کارکنان، مدیرعامل وجود دارد. برای کسب اطلاعات بیشتر به ادامه مطلب مراجعه کنید.
بالا دو راهنمایی مدیریت
- مراقب باشید که در راه خود قدم بزنید، شما می توانید آنها را در راه خود را به پایین
- از اشتباهات دیگران بیاموز