پاسخ "چگونه می توانید سرعت خود را در کدام کار می کنید؟" به درستی

هنگام توصیف سرعت کار خود، همیشه بهتر است که بگوییم "سریع"

هنگامی که برای یک شغل درخواست می کنید، یک سوال مصاحبه شغلی معمولی است: "چگونه می توانید سرعت خود را که در آن کار می کنید را شرح دهید"؟ کارفرمای بالقوه شما می خواهد بداند چه چیزی از شما انتظار دارد از لحاظ بهره وری کار و همچنین چگونگی کار با فرهنگ سازمانی.

این جایی است که انجام تکالیف شما مهم است. در حالی که همه کارفرمایان می خواهند کارکنان خود را به طور موثر و کارآمد کار کنند و نه به دام انداختن، برخی از محیط های کاری مانند راه اندازی و سازمان های خبری وجود دارند که از لحاظ تاریخی سریع تر از دیگران کار می کنند.

از سوی دیگر، محیط کار (مانند مراکز بازتوانی) که از لحاظ تاریخی آرام هستند، وجود دارد.

دسترسی به فرهنگ سازمانی

توصیف شغل که به آن پاسخ داده اید، باید سرنخ هایی را درباره فرهنگ سازمانی بنویسید. اگر شما کلمات کلیدی مانند محیط "سریع گام" و "موقت مهلت" را مشاهده می کنید، می دانید که پاسخ شما نیاز به تاکید بر سرعت دارد. همچنین، صرف وقت برای کاوش در وب سایت شرکت؛ بسیاری از کسب و کارها محیط کار و فرهنگ شرکت خود را به صورت آنلاین توصیف می کنند.

سرعت همیشه عامل مهم برای کارفرمایان نیست. به جای سرعت سریع، یک کارفرمای می تواند سرعت ثابت و پایدار را به ارمغان بیاورد. یا، یک کارفرمای ممکن است دقت، سختی و توجه به جزئیات را با توجه به بالا نگه دارد. تفاوت بین کار در یک کتابخانه پژوهشی، اتاق خبر تلویزیون و یک بیمارستان را در نظر بگیرید. بهترین روش این است که نقاط قوت خود را مطابقت دهیم که شرح شغلی را مطابقت دهند تا تاکید کنید چرا شما بهترین فرد برای این کار هستید .

پاسخهای نمونه

در اینجا چند پاسخ نمونه برای شروع به کار شما وجود دارد. این پاسخها قدرت را بالا میبرد و سپس توضیح میدهد که چگونه این قدرت به سرعت (یا کارآمد) سرعت کار کمک میکند. بعد از اینکه شما سرعت خود را توصیف کردید، همیشه یک ایده خوب است که نمونه هایی از مشاغل قبلی خود را به صورت کیفی از پاسخ خود بپرسید.

• من بسیار کارآمد کار می کنم، بنابراین من در زمان کوتاهی مقدار زیادی کار را انجام می دهم.
• من در کار چند وظیفه ای فوق العاده هستم، بنابراین معمولا کار تمام شده من قبل از برنامه انجام می شود.
• من به کار من بسیار متمرکز هستم، و در نتیجه، می توانم به سرعت کار کنم.
• از آنجا که من بسیار سازمان یافته است، من قادر به انجام یک معامله بزرگ در مدت زمان محدود است.

مهلت نشست

بسته به شغل، سرعت کار شما ممکن است به اندازه این واقعیت نباشد که شما قادر به پیروی از مهلت می باشید. برخی از عبارات کلیدی برای پاسخگویی (به دنبال مثال از تجربه شما) عبارتند از:

• با حجم کار ادامه دهید
• تمام پروژه ها را در زمان و یا قبل از برنامه کامل کنید
• سازماندهی زمان را به خوبی انجام دهید و برنامه ها را برای اطمینان از مهلت های جلسات تعیین کنید
• Pace انعطاف پذیر است و می تواند در صورت لزوم برای رسیدن به موعد مقرر، سرعت یابد
• کار با یکپارچه و پیوسته با توجه به جزئیات به منظور اطمینان از کار دقیق که با استانداردهای بالا مطابقت دارد
• اولویت های واقع بینانه را تنظیم کنید و از زمان به خوبی استفاده کنید یا زمان را تلف نکنید

معیارهای جلسه جلسه

بعضی از مشاغل اهداف حجمی را تعیین می کنند، مانند ایجاد تعداد مشخصی از تماس های تلفنی در مدت زمانی مشخص. در این موارد، نحوه برنامه ریزی برای برآوردن این معیارها و نحوه برخورد با اهداف حجم در مشاغل قبلی توضیح دهید.

خواندن پیشنهادی: نحوه آماده شدن برای مصاحبه شغلی