مهارت های عمومی برای رزومه، جلد نامه و مصاحبه ها

هنگامی که شما در حال نوشتن رزومه و پوشش نامه و درخواست برای شغل، مهارت های خاصی وجود دارد که کارفرمایان انتظار دارند که متقاضیان شغل داشته باشند . این مهارت های عمومی است که تقریبا در هر شغل کاربرد دارد. اطمینان حاصل کنید که این مهارت ها را هنگام جستجوی شغلی برجسته کنید.

در زیر لیستی از پنج مهارت مهم عمومی به همراه نمونه هایی از کلمات کلیدی مرتبط و صفت هایی است که کارفرمایان به دنبال رزومه داوطلبان شغلی و نامه ها می گردند.

این مهارت ها را توسعه دهید و آنها را در برنامه های شغلی، رزومه، نامه ها و مصاحبه ها تأکید کنید.

چگونه از لیست های مهارت استفاده کنید

شما می توانید از این لیست مهارت در فرآیند جستجوی شغلی خود استفاده کنید. اولا شما می توانید از این کلمات مهارت در رزومه خود استفاده کنید. در شرح سابقه کار شما ممکن است بخواهید از بعضی از این کلمات کلیدی استفاده کنید .

ثانیا، شما می توانید از این موارد در نامه ی کتبی خود استفاده کنید. در متن نامه شما می توانید یکی یا دو مورد از این مهارت ها را ذکر کنید و مثال خاصی از زمان هایی که این مهارت ها را در محل کار نشان داده اید نشان می دهد.

در نهایت شما می توانید از این کلمات مهارت در مصاحبه خود استفاده کنید. اطمینان حاصل کنید که حداقل یک نمونه از زمان نشان داده شده است که هر کدام از فوویل های بالا را که در اینجا آورده شده است نشان می دهد.

البته هر شغل نیاز به مهارت و تجربه متفاوت دارد، بنابراین اطمینان حاصل کنید که شرح شغل را با دقت بخوانید و تمرکز بر مهارت های ذکر شده توسط کارفرمایان باشد.

برای جلب توجه به مهارت، آن را در رزومه خود را برجسته کنید، زمانی که موقعیت های قبلی خود را توصیف کرده اید و شاید در یک بخش فهرست مهارت های جداگانه .

همانطور که برای مصاحبه خود آماده می شوید، نمونه های خاصی از زمان هایی را که این مهارت ها را در زمینه حرفه ای ترسیم کرده اید آماده کنید.

نمونه هایی از مهارت های عمومی

مهارت های ارتباطی
ارتباطات یک مهارت انتقادی نرم است . مهم نیست که کار شما چیست، شما باید با کارفرمایان، همکاران و / یا مشتریان ارتباط برقرار کنید.

شما ممکن است مجبور باشید با افراد به صورت شخصی، تلفن، ایمیل و یا ترکیبی از هر سه ارتباط برقرار کنید.

کارفرمایان به دنبال کاندیداهای شغلی با مهارت های ارتباطی قوی و کلامی می باشند . آنها می خواهند افرادی را استخدام کنند که می توانند به طور واضح، دقیق و حرفه ای صحبت و نوشتن کنند.

احتمالا شما نیز باید برخی از نوشتن را انجام دهید، این که آیا این شامل ساخت گزارش، ایجاد نشانه، پر کردن سوابق، و یا چیز دیگری است. به طور کلی، مهارت های ارتباطی به مهارت های نوشتاری یا شنیداری تقلیل می یابند، گرچه مناطق همپوشانی مانند ایمیل وجود دارد. ارتباطات خوب باید دقیق، آسان به درک و مناسب باشد.

این بدین معنی است که با استفاده از سخنرانی و مکاتبات حرفهای، و حرفهای حرفهای، و همچنین به معنای ایجاد نوشتارهای خوب در فرمت صحیح است. ارتباط مناسب می تواند به معنای چیزهای بسیار متفاوت برای موقعیت های مختلف باشد، و ارتباطات خوب می دانند که کدام استانداردها در کدام زمینه کاربرد دارند. در حالی که این درست است که ارتباطات در بعضی از مشاغل بسیار مهمتر از دیگران است، اما همیشه یک عامل است.

کلمات کلیدی مرتبط : اداری ، مشاوره، هنری / خلاق، قصه گویی تجاری ، افراد مربیگری، همکاری ، ارتباطات ، برگزاری جلسات، حل مناقشات ، مقابله با دیگران، مشاوره، مشاوره، خدمات مشتری ، تظاهرات، ارائه اطلاعات، نمایش ایده ها، اصلاح، بیان احساسات، جمع آوری و جمع آوری اطلاعات، شکایات اداری، منابع انسانی، بین فردی ، مصاحبه، ترجمه زبان، گوش دادن ، جمع آوری پول، مذاکره ، شبکه سازی، ارتباطات غیرواقعی ، اورانیوم، تعامل شخصی، تهیه اسناد نوشتاری، پیشنهادات، نوشتن پیشنهاد، انتشارات، روابط عمومی ، عمومی صحبت ، پرسش دیگران، جلسات خواندن، توصیه ها، گزارش، گزارش نوشتن، نمایش مخاطبین، طراحی، آموزش، به روز رسانی فایل ها.

سواد کامپیوتر / فناوری اطلاعات

حتی اگر کار شما مستقیما شامل فناوری اطلاعات نمی شود، هر کارفرمای انتظار دارد شما یک درک پایه ای از نحوه استفاده از کامپیوتر داشته باشید.

شما باید با پردازش کلمه و ایمیل، و همچنین صفحات گسترده و برنامه هایی مانند اکسل، راحت باشید. هر مهارت کامپیوتری اضافی شما رزومه خود را افزایش می دهد.

کلمات کلیدی مرتبط : بودجه بندی، محاسبات، طبقه بندی رکوردها، آمار کامپایل، رایانه ، حسابرسی گزارش مالی، جستجوی اطلاعات، تعیین محل اسناد / اطلاعات، تعمیر و نگهداری، مدیریت مالی، مایکروسافت آفیس ، تجزیه و تحلیل عددی، برنامه ریزی، پشتیبانی فنی، فنی، فناوری.

یادگیری

یادگیری سریع مهارت مهمی برای تقریبا هر کار است. بله، کارفرمایان می خواهند بدانند که شما مهارت های اساسی سخت برای کار دارید، اما اگر شما یک یادگیرنده سریع هستید، می توانید مهارت های خود را در طول زمان گسترش دهید.

یادگیری در واقع یک گروه از مهارت ها است، که برخی از آنها خود را یاد می گیرند و می توانند با تمرین بهبود پیدا کنند، در حالیکه دیگران احتمالا در حال تولد هستند. شما احتمالا بسیار سریعتر در یادگیری برخی از انواع مواد از دیگران است، و در برخی موارد به یادگیری بسیار بهتر از دیگران است. کارفرمای احتمالی شما ممکن است نگران این نباشید که آیا شما یک یادگیرنده بصری یا شنوایی هستید، اما اگر سبک خود را بدانید، می توانید یک یادگیرنده بسیار موثر باشید.

مرتبط با کلید واژه ها : دستگاه مونتاژ، ساخت و ساز، تفکر خلاق ، تفکر انتقادی ، تصمیم گیری ، مدیریت دقیق، عملیات تجهیزات، اقدام مستقل، آگاهی از امور دولت فعلی، یادگیری، تفکر منطقی ، سازماندهی ، مدیریت سازمانی، وظایف سازمانی، دانش اصلی مفهوم، اولویت بندی، دلیل، یادآوری آمار، مدیریت زمان ، مهارت های قابل انتقال .

حل مسئله

در تمام مشاغل، مشکلات وجود دارد، بنابراین مهارت حل مسئله شما را به یک کارمند بسیار بهتر خواهد کرد. با توجه به مسئولیت های خود، دامنه مشکلی که شما انتظار می رود برای حل و سطح خود را از استقلال، درجه ای که شما مشکل حل ممکن است متفاوت باشد. برای بعضی از موقعیت ها، توانایی حل مسئله به عنوان انتقادی در نظر گرفته می شود، در حالی که در سایر موارد انتظار می رود فقط دستورالعمل ها را دنبال کند. و با این حال، تصدیق شده یا نه، حل مسئله به شما کمک خواهد کرد که کار خود را بهتر انجام دهید.

کارفرمایان به دنبال کارکنانی هستند که می توانند از استدلال و تحلیل برای حل مشکلات دشوار استفاده کنند. در رزومه خود، نامه و مصاحبه ها، هر نمونه ای از زمان هایی را که از حل مسئله خلاقانه استفاده می کنید، برای یافتن یک راه حل نوین برای یک مسئله کار برجسته کنید.

کلمات کلیدی مرتبط : دقت، تحلیل، تحلیلی ، کامل بودن، ایجاد ایده ها، ایجاد نوآوری، ایجاد راه حل های جدید، ایجاد روش های جدید، تعریف استانداردهای عملکرد، تعریف مشکلات، ارزیابی، نوآوری، اختراع ایده های جدید، تحقیق، اندازه گیری مرزها، پیش بینی، مشکل حل ، تنظیم مقررات

کار گروهی

تقریبا هر کار مشغول کار کردن در یک تیم است . این که آیا شما به طور مرتب در پروژه های تیم کار می کنید یا به سادگی باید به عنوان بخشی از یک بخش کار کنید، باید بتوانید با دیگران همکاری کنید.

توانایی کار بر روی یک تیم در بعضی از مشاغل حیاتی است و تقریبا غیرممکن در دیگران است. با این حال، حتی موقعیت های مستقل تر گاهی اوقات شامل اهداف و مشکلات مشترک. یک شرکت یک تیم است، بنابراین بهتر است بتوانید در یک تیم کار کنید، کارمند بهتر شما می تواند باشد.

در رزومه و نامه نامه و در مصاحبه های خود، بر توانایی شما برای کار با دیگران برای رسیدن به موفقیت تأکید می کند.

مرتبط با کلید واژه های کلیدی : کارکنان قابل تنظیم، چالش انگیز، کنترل احساسی، تشویق، سرگرمی، تعیین هدف، مشارکت، رهبری ، حفظ سطح بالا فعالیت، مدیریت ، جلسات نشست، انگیزه ، چند وظیفه ، نظارت بر جلسات، نظارت بر عملیات، توسعه برنامه، برنامه ریزی، تبلیغات ، بازسازی دیگران، مسئولیت، خدمات، نظارت، ساختمان تیم ، کار تیمی ، تحمل.

منابع مهارت بیشتر

در حالی که این مهارت های "پنج مهارت" مهم هستند که بیشتر در همه کارکنان جستجو می شود، باید آمادگی خود را برای توصیف مهارت های خاص خود داشته باشید. برای کمک به این، نگاهی به " مهارت های استخدام فهرست شده توسط شغل " و " فهرست مهارت ها برای رزومه " داشته باشید. در عین حال مهم است که از مهارت هایی که رزومه کاری خود را به کار نمی برند ، اهمیت داشته باشید. مسلح با این دانش، می توانید اطمینان حاصل کنید که رزومه و نامه ارسالی شما مناسب ترین شرایط برای کارفرمایان است.