تعریف منطقی تفکر، مهارت ها و نمونه ها

تفکر منطقی چیست و چرا کارفرمایان اهمیت دارد؟ کلمه "منطق" از کلمه یونانی به معنای "دلیل" می آید. کارفرمایان ارزش زیادی را در کارکنانی که تفکر منطقی یا مهارت استدلال دارند نمایش می دهند، زیرا تصمیم گیری آنها بر اساس داده های واقعی است. در اکثر موارد، سازمان ها نمی خواهند کارکنان تصمیم گیری را براساس احساسات بدون هیچگونه مبنایی در حقیقت انتخاب کنند.

تفکر منطقی چیست؟

متفکران منطقی، پدیده ها، واکنش ها و بازخورد ها را بررسی و تجزیه و تحلیل می کنند و سپس نتیجه گیری را بر مبنای آن ورود می سنجند.

آنها می توانند استراتژی ها، اقدامات و تصمیمات خود را براساس حقایق که جمع می کنند توجیه کنند.

به عنوان مثال: یک نماینده فروش یک محصول ارائه می دهد تا کیفیت های کاربر پسند خود را پس از دریافت بازخورد از مشتریان برجسته نماید که نشان می دهد که سهولت استفاده، دلیل اصلی خرید محصول بود.

استدلال استقرایی یا قیاسی

متفکران منطقی نیز می توانند به طور مداوم فکر کنند . آنها می توانند یک فرض قابل قبول را شناسایی کرده و آن را به شرایطی که در کارشان می رسند، اعمال کنند.

به عنوان مثال: یک سازمان ممکن است با یک باور اصلی که کارکنان کارآیی بیشتری دارند، کار کنند، در صورتی که کنترل کارهایی را که انجام می دهند مسئولیت های خود را کنترل کنند. یک مدیر می تواند تفکر منطقی را با استفاده از استدلال های قیاسی با ملاقات با زیردستان، ارتباط با اهداف گروه و ساختن یک جلسه طوفان مغزی برای کارکنان به منظور تصمیم گیری برای دستیابی به این اهداف، نشان دهد.

نمونه هایی از تفکر منطقی

انجام آزمایش های تحقیق بازار برای سنجش واکنش مصرف کننده به یک محصول جدید قبل از طراحی یک استراتژی تبلیغاتی

ایجاد یک نمایه استخدام برای نمایندگان فروش جدید براساس ارزیابی کیفی ترین نماینده فروش محصولات شرکت

پیشنهاد استراتژی برای ترک سیگار پس از بررسی آخرین مطالعات در مورد توقف سیگار

تجزیه و تحلیل نظرات مشتریان رستوران قبل از ساخت پروتکل های آموزشی

بررسی کارکنان در مورد تنظیمات خود را برای مزایای کارکنان قبل از نهایی قرارداد با فروشندگان

درخواست بازخورد از کاربران در مورد تجربه خود را با نرم افزار قبل از ایجاد نسل بعدی

تصمیم گیری برای تعیین رهبر گروه پس از مقایسه شواهد گذشته رفتارهای رهبری توسط نامزدهای احتمالی

مصاحبه از کارکنان خروج برای کشف الگوهای گردش ناخواسته

دستیابی به همکاران در سازمان های دیگر برای کشف شیوه های تاثیر گذار قبل از نهایی شدن استراتژی برای چرخه بعدی

ایجاد شعارهای تبلیغاتی بر مبنای ارزیابی مسائل مربوط به مشکالت داغ برای رای دهندگان بالقوه

پیمانکار توصیه عایق اضافی، گرمایش با راندمان بالا، تجهیزات و لوازم خنک کننده و طراحی خورشیدی منفعل برای مشتریانی که می خواهند از خانه های با صرفه تر

تفکر منطقی به همه کارکنان کمک می کند تا کارکنان حقایق و راه حل ها را به جای احساس برانگیختن به کار گیرند.

مرتبط: تفکر انتقادی چیست؟ | تفکر خلاق چیست؟ | استدلال القایی چیست؟

فهرست های مهارت ها: مهارت های استخدامی که توسط کار فهرست شده است فهرست مهارت ها برای رزومه

ادامه مطلب: مهارت های نرم و سخت چگونه کلمات کلیدی را در رزومه خود اضافه کنید فهرست کلمات کلیدی برای رزومه و نامه نامه | توانایی ها و مهارت ها