مهارت های تفکر انتقادی و کلمات کلیدی برای رزومه، نامه های جلد و مصاحبه ها
برای فهرستی از مهارتهای تفکر انتقادی که کارفرمایان در رزومه کاری، نامه نامه ها، برنامه های شغلی و مصاحبه ها دنبال می کنند، زیر را بخوانید. برای فهرستی دقیق از پنج مهارت مهم تفکر انتقادی، و همچنین زیر لیست ها، فهرست کامل را بخوانید.
در زیر، شما همچنین خواهید دید که چگونه برای نشان دادن مهارت های تفکر انتقادی خود را در طول جستجوی شغلی خود.
چرا کارفرمایان مهارت های تفکر انتقادی ارزشمند
تفکر انتقادی شامل ارزیابی منابع مانند داده، حقایق، پدیده قابل مشاهده و یافته های تحقیق است. متفکران انتقادی خوب می توانند نتیجه های معقول را از مجموعه ای از اطلاعات بیابند و بین جزئیات مفید و کمتر مفید برای حل یک مشکل یا تصمیم گیری جدایی ببخشند.
کارفرمایان می خواهند کاندیداهای شغلی را که بتوانند وضعیت را با استفاده از فکر منطقی ارزیابی کنند و بهترین راه حل را بیابند، انتخاب کنند. کسی که با مهارت تفکر انتقادی می تواند اعتماد به تصمیم گیری در مورد خودش داشته باشد و به مداخله مداوم نیاز ندارد.
شرایط مورد نیاز تفکر انتقادی از صنعت به صنعت متفاوت است. بعضی از نمونه ها عبارتند از:
- پرستار تریاژ مواردی را در دست بررسی می کند و تصمیم می گیرد که بیمار باید درمان شود.
- یک لوله کش مواد ارزیابی می کند که بهترین کار را برای یک کار خاص مناسب می دانند.
- یک وکیل مدرک را بررسی می کند و یک استراتژی را برای برنده شدن یک پرونده یا تصمیم گیری در مورد اینکه آیا خارج از دادگاه است، طراحی می کند.
چگونه از لیست های مهارت استفاده کنید
اگر تفکر انتقادی یک عبارت کلیدی در لیست های شغلی است که درخواست می کنید، حتما مهارت های تفکر انتقادی خود را در طول جستجوی شغلی خود تاکید کنید.
در ابتدا می توانید از رزومه خود از کلمات کلیدی تفکر انتقادی (تحلیلی، حل مسئله، خلاقیت، و غیره) استفاده کنید.
در شرح سابقه کار شما می توانید هر کدام از مهارت های زیر را که دقیقا شما را توصیف می کند، شامل کنید. شما همچنین می توانید آنها را در خلاصه رزومه خود اضافه کنید، اگر یکی دارید.
ثانیا، شما می توانید این مهارت های تفکر انتقادی را در نامه ی نامه ی خود اضافه کنید. در متن نامه شما می توانید یکی یا دو مورد از این مهارت ها را ذکر کنید و مثال خاصی از زمان هایی که این مهارت ها را در محل کار نشان داده اید نشان می دهد. در مورد زمانی که شما مجبور به تجزیه و تحلیل و یا ارزیابی مواد برای حل یک مشکل فکر می کنم.
در نهایت شما می توانید از این کلمات مهارت در مصاحبه استفاده کنید . بحث زمانی که شما با مشکلی خاصی مواجه شدید یا چالش در کار و توضیح دهید که چگونه تفکر انتقادی را برای حل آن اعمال کردید. سعی کنید از بعضی از کلمات کلیدی ذکر شده در زیر برای پاسخ دادن به سوالات مصاحبه کننده مناسب استفاده کنید.
بعضی از مصاحبهکنندگان حتی یک سناریو یا مشکلی پیش بینی می کنند و از شما می خواهند از مهارت های تفکر انتقادی برای حل آن استفاده کنند. در این مورد، روند تفکر خود را به طور کامل به مصاحبه کننده توضیح دهید. او معمولا بر روی راه حل خود به جای راه حل خود متمرکز است. مصاحبه کننده می خواهد شما را از تجزیه و تحلیل و ارزیابی (قسمت های اصلی تفکر انتقادی) استفاده کند.
البته، هر شغل نیاز به مهارت و تجربه متفاوت دارد، بنابراین اطمینان حاصل کنید که توصیف شغل را با دقت بخوانید و تمرکز بر مهارت های ذکر شده توسط کارفرمایان باشد.
پنج مهارت تفکر انتقادی
1. تحلیلی
بخشی از تفکر انتقادی توانایی دقیق بررسی چیزی است، چه این یک مشکل، مجموعه ای از داده ها، و یا متن است. افرادی که مهارت های تحلیلی دارند می توانند اطلاعات را بررسی کنند و سپس درک کنند که چه معنی می دهد و چه چیزی نشان می دهد.
- پرسیدن سوالهای مشکوک
- تحلیل داده ها
- اطلاعات جستجو
- تفسیر
- داوری
- سوالات مصاحبه
- شناخت تفاوت ها و شباهت ها
- اسکپتیزم
2. ارتباط
اغلب شما باید نتایج خود را با کارفرمایان خود و یا با یک گروه از همکاران به اشتراک بگذارید. شما باید با دیگران ارتباط برقرار کنید تا بتوانید ایده های خود را به طور مؤثر به اشتراک بگذارید. شما همچنین ممکن است نیاز به تفکر انتقادی با یک گروه داشته باشید. در این مورد، شما باید با دیگران کار کنید و به طور موثر برای پیدا کردن راه حل مشکلات پیچیده ارتباط برقرار کنید.
- پرسیدن سوالات مهم
- ارزیابی
- همکاری / کار تیمی
- توضیح
- ابراز نظرات و ایده ها
- درون فردی
- ارائه
- ارتباط کلامی
- ارتباط نوشتاری
3. خلاقیت
تفکر انتقادی اغلب شامل برخی از سطح خلاقیت است . ممکن است لازم باشد که الگوهای اطلاعاتی را که می بینید مشخص کنید یا راه حلی پیدا کنید که هیچ کس دیگر آن را قبول نداشته باشد. همه اینها یک چشم خلاقانه است.
- انعطاف پذیری شناختی
- مفهوم سازی
- کنجکاوی
- تخیلی
- پیش بینی
- پیش بینی ساخت ارتباط چشمی
- نتیجه گیری
- سنتز کردن
- چشم انداز
4. باز ذهن
به طور انتقادی فکر کنید، باید بتوانید هر پیش فرض یا قضاوت را کنار بگذارید و فقط اطلاعاتی را که دریافت می کنید، تجزیه و تحلیل کنید. شما باید عینی، ارزیابی ایده ها بدون تعصب باشید.
- درک دیدگاه های فرهنگی مختلف
- فروتن
- شامل
- اهمیت
- نظارت
- بازتاب
- نمایشگاه
5. حل مسئله
حل مسئله یکی دیگر از مهارت های مهم انتقادی تفکر است که شامل تجزیه و تحلیل یک مشکل، تولید یک راه حل و اجرای آن و ارزیابی این طرح است. پس از همه، کارفرمایان صرفا مایل به کارکنانی نیستند که می توانند در مورد اطلاعات به طور انتقادی فکر کنند. آنها همچنین باید بتوانند راه حل های عملی را بیابند.
- اعمال استانداردها
- توجه به جزئیات
- شفاف سازی
- مبتنی بر همکاری
- تصمیم سازی
- ارزیابی
- زمینی
- شناسایی الگوهای
- خلاقانه
- استدلال منطقی
بیشتر بخوانید: مهارت های استخدامی توسط فهرست | فهرست مهارتها برای رزومه | نرم و سخت مهارت | فهرست کلمات کلیدی برای رزومه و نامه نامه