اما داستان داستان از اتاق خواب و اتاق نشستن خارج شده است. این می تواند بخشی جدایی ناپذیر از استراتژی محتوا سازمان باشد و می تواند افراد را برای موفقیت در محل کار کمک کند.
داستان چرخه تجارت چیست؟
داستان گویی به عنوان یک روند برجسته در دنیای کسب و کار به نظر می رسد به عنوان سازمان ها به منظور افزایش آگاهی و وفاداری به نام تجاری، با دادن داستان های قانع کننده در مورد محصولات و خدمات خود.
تبلیغات تلویزیونی اغلب از یک زاویه داستان برای موقعیت محصولات و خدمات استفاده می کنند و شرکت ها به رسانه های دیجیتالی با امید رفتن ویروس به عنوان بخشی از استراتژی بازاریابی محتوای خود ضربه بزنند.
داستان گویی و نام تجاری
بافت یک داستان فقط برای کسب و کار نیست. هنر داستان نویسی تبدیل به یک جزء مهم در ساخت یک استراتژی شخصی نام تجاری شده است، زیرا کارگران تلاش می کنند تا در یک بازار کار سختگیرانه ایستادگی کنند. کارکنانی که داستان پیچیده ای را ایجاد می کنند شانس بیشتری برای پیشرفت درون سازمان و افزایش جبران آنها دارند. موقعیت خود را در چارچوب یک داستان می تواند بخش مهمی از ارزیابی عملکرد و مدارک دیگر کار شما باشد.
گفتگو برای کارکنان شغلی
علاوه بر این، داستان داستان بخش مهمی از تقریبا تمام مراحل جستجوی شغلی است. کارکنانی که می توانند یک داستان جالبی در مورد حرفه خود بگویند، توجه بیشتری را به خود جلب می کنند و در مورد کمپین های شبکه خود به آن اهمیت می دهند.
ادغام عناصر داستان سرایی در رزومه ها و نامه های پوشش می تواند به نقاشی یک تصویر پویا از موفقیت و غلبه بر موانع و افزایش قابلیت خوانایی اسناد کمک کند. کلیدی برای مصاحبه، ارائه یک مدیر استخدام با نمونه های خاصی از نحوه کار شما در ایجاد تغییر است. داستان گویی روش جذاب و قانع کننده ای برای اثبات اثرات شما است.
حتی پس از مصاحبه، ارتباطات پیگیری شما مؤثرتر خواهد بود اگر بتوانید یک داستان کوتاه بگویید. شما می توانید تاکید کنید که چگونه تجربه مصاحبه باعث افزایش علاقه شما به این کار شد و سپس می توانید مدرک استخدام را متقاعد کنید که چرا نامزد ایده آل برای این کار هستید.
مهارت های داستان افسانه ای کسب و کار
A - H
- اجتناب از توصیف های منفی دیگران در ارتباط با اینکه چگونه تغییر ایجاد کردید
- تعادل در آوردن جزئیات متقاعد کننده در هنگام نوشتن داستانها به صورت مختصر
- با توجه به همه زمینه های آکادمیک، داوطلب و کار به عنوان تنظیمات داستان ممکن است
- داستانها را با ابتدای، وسط و پایان انجام دهید
- ایجاد مجموعه ای از محصولات کار که داستان شما را تایید می کند
- تعریف آنچه برای مخاطبان هدف شما جذاب است
- تحویل داستان با اعتماد به نفس اما تنبل
- توصیف چالش هایی که با آن روبرو هستید
- تأکید بر کار گروهی در داستان ها و دادن اعتبار به دیگران
- تأکید بر اقدامات و نتایج شما به جای استفاده از زبان ارزیابی در مورد خودتان (به عنوان مثال، اجازه دادن به داستان به این معنی است که شما فوق العاده بود بدون اینکه شما فوق العاده بودید)
- ایجاد پایه برای سناریوهای کار (به عنوان مثال، وضعیتی مانند قبل از مداخله چیست؟)
- هیجان فراوان به شما مربوط می شود داستان
من - Z
- شناسایی نتایج مهمترین یا پایینی برای بخش شما
- گزارش های به رسمیت شناختن توسط کارفرمایان، مشتریان و دیگران را به داستان ها اضافه کنید
- اطلاع رسانی کلماتی در مورد داستان های شما، بنابراین توصیه های آنها احتمالا با موضوعات شما مطابقت دارد
- یکپارچه سازی چگونگی تاثیر گذاری خط پایین به داستان هایتان
- ادغام اثبات داستان های مثبت خود را در سیستم عامل های رسانه های اجتماعی مانند LinkedIn
- مدیتیشن صدای آواز خود را برای افزایش تحویل
- تولید نسخه های کوتاه تر داستان برای موقعیت هایی مانند رویدادهای شبکه به منظور جلب توجه
- هر زمان که ممکن است تاثیر و نتایج را تعیین کنید
- تمرین تحویل داستان
- با توجه به اینکه چگونه مهارت ها و کیفیت های شما منجر به پایان دادن به داستان های مثبت می شود
- تحقیق در مورد مشخصات نامزدی ایده آل در زمینه شما
- استفاده از چالش، عمل و نتیجه ساختن داستانها
فهرست های مهارت ها: مهارت های استخدامی که توسط کار فهرست شده است فهرست مهارت ها برای رزومه
ادامه مطلب: مهارت های نرم و سخت چگونه کلمات کلیدی را در رزومه خود اضافه کنید فهرست کلمات کلیدی برای رزومه و نامه نامه | توانایی ها و مهارت ها