توانایی هایی که می توانید با خود داشته باشید
لیست زیر را مطالعه کنید تا به شما کمک کند تا مهارتهای خود را بیابید.
شما ممکن است آنها را از طریق مشاغل، مدرسه، کارآموزی ، کارآموزی ، آموزش رسمی و غیررسمی، سرگرمی ها و تجربه های داوطلب کسب کرده اید. شش بخش عمده وجود دارد: Basic، People، Management، Clerical، Research & Planning، و Computer and Technical Skills. این لیست شامل مهارت های سخت است که به شما اجازه می دهد تا کار خاص خود را انجام دهید، اگر چه ممکن است بتوانید آنها را از بین شغل ها نیز انتقال دهید.
مهارتهای پایه:
- از مهارت های گوش دادن برای درک دستورالعمل های شنوایی استفاده کنید
- روش های جدید را بیاموزید
- درک و انجام دستورالعمل های کتبی
- به طور عادی اطلاعات را به دیگران انتقال دهید
- مشاهده و ارزیابی عملکرد خود و دیگران
- به صورت نوشتاری صحبت کنید
- از مشکلات ریاضی استفاده کنید
- صحبت در عموم
- نشان دادن حرفه ای بودن
مهارت های مردم:
- انتقاد سازنده را ارائه دهید
- دریافت بازخورد
- اقدامات هماهنگ با اقدامات دیگران
- مذاکره، متقاعد کردن و نفوذ به مردم
- انگیزه دیگران
- شکایت اداری
- آموزش و یا آموزش مهارت های جدید
- نمایندگی کار به دیگران
- نظارت بر کارهای دیگران
- انجام آزمایشی
- مردم را راهنمایی کن
- ایجاد ارتباطات قوی با مشتری
- با دیگران همکاری کنید
- مربی جوانتر همکاران
- درگیری ها حل می شود
- ایجاد روابط با تامین کنندگان
- هنگام برخورد با همه مردم، راحتی را نشان دهید
- کسب اعتماد مشتریان یا مشتریان
مهارتهای مدیریتی:
- نظارت بر بودجه
- استخدام پرسنل
- بازنگری رزومه
- نامزدهای شغل مصاحبه
- انتخاب جدید استخدام کنید
- نظارت بر کارکنان
- اختصاص منابع مانند تجهیزات، مواد و امکانات
- کارکنان برنامه
- سرپرستی جلسات
- مذاکره قرارداد
- ارزیابی پرسنل
- سازماندهی کمیته ها
مهارت های روحانی
- انجام وظایف کلیه اداری و اداری را انجام دهید
- فرم های طراحی، مکاتبات و گزارشات
- مدیریت سوابق
- چند دقیقه در جلسات
- از نرم افزار پردازش کلمه استفاده کنید
- از نرم افزار مدیریت پایگاه داده استفاده کنید
- از نرم افزار صفحه گسترده استفاده کنید
- از نرم افزار نشر رومیزی استفاده کنید
- استفاده از نرم افزار ارائه
- ورودی را انجام دهید
- پیگیری حسابهای دریافتنی، حسابهای قابل پرداخت، صورتحساب و غیره (حسابداری)
- تماس تلفنی روی صفحه
- بازدید کننده گرامی
مهارت های تحقیق و برنامه ریزی:
- شناسایی و ارائه مشکلات به مدیریت بالایی
- پیش بینی و جلوگیری از مشکالت رخ می دهد یا دوباره رخ می دهد
- از مهارتهای تفکر انتقادی برای تصمیم گیری یا ارزیابی راه حل های احتمالی استفاده کنید
- حل مشکلات
- مقابله با موانع و بحران ها
- تعریف نیازهای سازمان یا بخش
- تنظیم اهداف
- اولویت بندی وظایف
- تعیین محل و دسترسی به تامین کنندگان یا زیر قراردادی
- تجزیه و تحلیل اطلاعات و پیش بینی نتایج
- زمان خود را مدیریت کنید و موعد مقرر را بگذرانید
- برنامه ریزی و اجرای رویدادها و فعالیت ها
- سیاست ها و رویه های جدید را توسعه و پیاده سازی کنید
- یک بودجه را بسازید
- هماهنگی و توسعه برنامه ها
- روش های سند و نتایج
- تولید گزارشات
- تحقیق را با استفاده از اینترنت و منابع کتابخانه انجام دهید
- ایده ها را بسازید
- ایده ها را بسازید و اجرا کنید
مهارت های کامپیوتری و فنی:
- از نرم افزار کامپیوتری که مربوط به کار است استفاده کنید
- از تجهیزات مربوط به شغل استفاده کنید
- نصب نرم افزار بر روی کامپیوتر
- از اینترنت استفاده کنید، از جمله ایمیل و موتورهای جستجو
- از تجهیزات مانند پرینترها، دستگاه های کپی و دستگاه های فکس استفاده کنید
- عیب یابی مشکلات سخت افزار، نرم افزار و سایر تجهیزات
- نصب تجهیزات
- عیب یابی مشکلات و تعمیر تجهیزات
- تعمیر و نگهداری تجهیزات
- تجهیزات را برای شناسایی مشکلات بررسی کنید
مهارت های اضافی:
- تسلط بر مهارت و یا دانش کار یک زبان خارجی را نشان می دهد
- تسلط بر روانشناسی یا دانش کاری زبان اشاره را نشان دهید
- جمع آوری پول
- بنویسید
- وب سایت های طراحی
مهارت های قابل انتقال شما چیست؟
نوشتن یک لیست از مهارت های قابل انتقال خود را با استفاده از این یکی به عنوان نقطه شروع. مواردی را که از فهرست بالا انتخاب کرده اید انتخاب کنید و سپس دیگران را لیست کنید. همچنین، مهارت های سخت خود را شامل می شود. هنگامی که همه چیز را در یک مکان نوشته اید، بازاریابی خود را به کارفرمایان بالقوه ارزیابی کنید. آیا مهارت هایی دارید که در جستجوی آنها هستید؟ آیا با ایجاد آموزش های اضافی، آموزش، و تجربه، شکاف هایی وجود دارد که باید به آنها پاسخ دهید.
از مهارت های قابل انتقال خود استفاده کنید تا خود را به کارفرمایان آینده نگر معرفی کنید
رزومه شما باید به کارفرمایان احتمالی نشان دهد که شما مهارتهایی دارید که در جستجوی آنها هستید. این جایی است که مهارت های قابل انتقال خود را وارد کنید. آنها را در توصیف های شغلی خود قرار دهید که با توجه به زبان مورد استفاده برای زبان در اطلاعیه های شغلی برای موقعیت هایی که شما درخواست می کنید مطابقت داشته باشید.
مهارت های قابل انتقال خود را در مصاحبه شغلی نیز برجسته کنید. هنگام پاسخ دادن به سؤالات کارفرمایان بالقوه، مطمئن شوید که در مورد آنهایی که مربوط به موقعیتهایی هستند که درخواست می کنید صحبت کنید.