اجتناب از رفتار تهاجمی در کار
باربارا هفته گذشته خود را ترک کرد. او فقط نمیتوانست آن را بگیرد. چه اتفاقی افتاد؟ آیا این یک رئیس دشوار بود ؟ آیا او با کارش خسته بود؟ آیا او فقط احساس می کرد وقت آن رسیده است که حرکت کند؟ نه، نه و نه هیچ کدام از موارد فوق. رئیس باربارا اصرار داشت که سگهایش را به کار ببرد. باربارا، که همیشه از سگ ها می ترسید، متوجه شد که او نیز به آنها آلرژی دارد. رئیس او حاضر به ترک سگ ها در خانه بود، بنابراین باربارا کار دیگری را پیدا کرد.
همانطور که اگر آلرژی ها کافی نبود، بی احترامی رئیس او به او باربارا را بر لبه تحمیل کرد.
متاسفانه، بی احترامی به همکاران (یا زیردستان) آن ها غیر معمول نیست. و اغلب باعث می شود مردم شغل خود را ترک کنند. برای کارفرمایان این به معنی از دست دادن افراد خوب است، و سپس مجبور به استخدام و آموزش جدیدی هستند. برای همکاران، این بدان معنی است که برای کار با افراد جدید کار می کنید و تا زمانی که کارکنان جدید پیدا می شوند، شلوغ می شود. بخش غم انگیز فقدان احترام در محل کار این است که بسیاری از مردم نمی فهمند که آنها بی احترامی هستند. آنها در تلاش برای آسیب رساندن به احساسات دیگران نیستند. آنها فقط نمی خواهند این کار را انجام دهند. برای مثال، کارگردان باربارا، آنچه را که او برای حیوانات خانگی خود بهتر بود انجام می داد. او فکر کرد که آنها را در خانه بیگانه بگذارد. او ممکن است حتی احساس کند که کارکنانش از دیدن سگ ها لذت می برند. او تأثیر منفی سگ ها را بر کسی نادیده نگرفت.
چکار باید بکنم
چگونه می توانیم از افرادی که با آنها کار می کنیم، جلوگیری کنیم؟ به نظر می رسد که آن باید به وضوح آشکار باشد. اما اگر چنین بود، شما این مقاله را نخواندید. بگذارید نگاهی به چیزهایی که می توانستید انجام دهید، ممکن است همکارانتان را مجازات کنند. آنها در هیچ سفارش خاصی فهرست نشده اند.
- داشتن مکالمات تلفنی با صدای بلند که دیگران را در محل کار منحرف می کند
- پس از خودتان در آشپزخانه کار خود را تمیز نکنید
- خوردن غذا که از یخچال کارکنان به شما تعلق ندارد
- نمایش دیر برای جلسات
- نمایش برای جلسات آماده نیست
- نگاهی به یک صفحه کامپیوتر همکار بر روی شانه اش
- مصرف بدون داشتن درخواست از یک همکاران
- شایعات بی نظیر در اطراف دفتر
- رفتن به کار بیمار
- با توجه به رفتارهای شما، به عنوان مثال نادیده گرفتن گفتن لطفا و از شما متشکرم
- عطر بیش از حد مصرف کنید
- آدامس آدامس با صدای بلند
- با توجه به آخرین چیزی که بدون آن جایگزین می شود
- درخواست از کسی برای دروغ یا پوشش برای شما
- به جای اتخاذ مسئولیت برای یک اشتباه، فرد دیگری را متهم کنید
- در حال تلوتلو دفتر
- گرفتن اعتبار برای کار شخص دیگری یا عدم اعتبار دادن با دیگران که در یک پروژه کمک کرده اند
- درخواست یک زیردسته برای انجام کاری با کار غیر مرتبط، به عنوان مثال، دستورات را اجرا کنید
- تلاش برای تبدیل دیگران به اعتقادات سیاسی و مذهبی شما
- هر شخص دیگری را بدون اجازه خود باز کنید
- ارسال ایمیل های ناخواسته مانند نامه های زنجیره ای، درخواست ها و جوک ها به همکاران
- گفتن جوک های تهاجمی، کثیف و غیر حساس
- سیگار کشیدن در مناطق مشترک
- حجم کار را به اشتراک نمی گذارند
- به عنوان مثال، منفی بودن را در محل کار، در مورد شرکت، رئیس یا همکاران شکایت کنید
- بدین معنی که همه چیز را بدست آورده و نگرش منفی نسبت به دیگران داشته باشد