هنگام نقض ضعف، مراقب باشید. شما نمیخواهید خودتان را از رقابت برای کار بیرون کنید، زیرا مصاحبه کننده فکر میکند شما واجد شرایط نیستید. شما می خواهید پاسخ خود را صادق باشید، اما به عنوان مثبت که ممکن است.
تمرکز بر مراحل که شما برای بهبود در نقاط ضعف خود و اجتناب از ذکر مهارت هایی که برای کار مهم هستند، تمرکز کنید.
برای راهنمایی در مورد نوع ضعف های ارائه شده براساس شغل مورد مصاحبه خود، به نکات زیر توجه کنید. همچنین در زیر فهرستی از ضعف هایی که ممکن است در یک مصاحبه ذکر کنید را بخوانید.
نمونه هایی از ضعف ها
در زیر لیستی از ضعفهایی که ممکن است هنگام پاسخ دادن به سؤالات مصاحبه شغلی درباره نقاط ضعف ذکر کنید، ذکر شود. با این حال، کورکورانه ضعف را از این فهرست انتخاب نکنید. اطمینان حاصل کنید که ضعف انتخابی شما برای کار مهم نیست و راه هایی را که می توانید بر این ضعف افزوده کنید را بررسی کنید.
صبح
- ریاضیات پیشرفته
- هر منطقه از دانش مانند یک بسته نرم افزاری (چیزی است که به آسانی قابل یادگیری است)
- تقابل
- دوره کارشناسی (دوره خاصی که با آن مبارزه کردید)
- پوشش برای همکاران
- نوشتن خلاق
- خلاقیت
- ناراحتی با خروج پروژه ناتمام
- انتظار می رود از همکاران بیش از حد
- ابراز ناامیدی از کارکنان یا همکاران ناکارآمد
- تمرکز بر جزئیات بیش از حد
- شوخ طبعی
- بی تابی
- داخلی کردن مشکلات مشتریان
- عدم تجربه خاص ( اگر از رزومه شما آشکار است )
- تسلط بر زبان های خارجی
N - Z
- نادیده گرفتن اعتبار
- در وظایف نمایندگی مهارت ندارید
- خود به خودی نیست، بهتر است زمانی که آماده شده است
- سازمان
- فعالیت بیش از حد در فعالیت های دانشگاه (اگر یک دانش آموز)
- کمال گرایی
- ارائه به گروه های بزرگ
- تداوم (تا زمانی که هنوز تمام مهلت های شما را برآورده می کنید)
- ارائه انتقاد سازنده
- ارائه جزئیات بیش از حد در گزارش
- سخنرانی عمومی
- حساس
- تغییر از یک پروژه به دیگری (چند وظیفه)
- املا
- با در نظر گرفتن پروژه های بیشماری از یک بار
- با توجه به مسئولیت بیش از حد
- با در نظر گرفتن بسیاری از خطرات
- از کارهای دیگران انتقاد می کند
- بیش از حد جزئیات گرا
- خیلی مفید
- خیلی صادقانه
- بیش از حد ساعت کار کنید
نکاتی برای صحبت در مورد ضعفها
هنگامی که شما در نظر می گیرید که ضعف های ذکر شده در مصاحبه، توجه داشته باشید، باید بر کیفیت هایی تمرکز کنید که برای الزامات شغلی که مصاحبه می کنید نیستند. به عنوان مثال، اگر شما برای کار در حسابداری درخواست می کنید، نمی خواهید بگوید که ضعف شما ریاضی است.
شما همچنین می خواهید سعی کنید و مثبت باقی بمانید. در مورد نقاط ضعف ممکن است به نظر غیرممکن باشد؛ با این حال، شما می توانید این کار را صرفا با اجتناب از واژه های منفی مانند "ضعیف" و "شکست" انجام دهید. همچنین ممکن است توضیح دهید که ضعف شما چگونه می تواند مثبت باشد. به عنوان مثال، اگر می گوئید شما بیش از حد جزئیات گرا هستید، ممکن است توضیح دهید که چگونه یک کار مثبت به عنوان دستیار سرمقاله ای مثبت است.
شما همچنین باید توضیح دهید که چگونه شما (یا برنامه ریزی برای غلبه بر) ضعف خود را غلبه می دهید. این بسیار مفید است زمانی که ضعف شما یک مهارت سخت است که می تواند به راحتی یاد بگیرد. به عنوان مثال، اگر شما با یک بسته نرم افزاری آشنا هستید، ممکن است توضیح دهید که شما در حال دریافت یک دوره آنلاین برای یادگیری بسته است. شما حتی می توانید پاسخ خود را به عنوان "یک مهارت من در حال حاضر در حال کار بر روی ..."
سرانجام، در حالی که می خواهید مثبت باشید، باید صادق باشید. پاسخ هایی مانند «من هیچ نقصی ندارم» به عنوان بی احترامی به نظر می رسد.
اگر به دقت در مورد کار پیش از وقت فکر کنید و پاسخی را آماده کنید، در حالی که هنوز صادقانه هستید، می توانید مثبت باقی بمانید.
نمونه هایی از قدرت
مهم این است که گاهی اوقات حتی بیشتر، بتوانید در طول یک مصاحبه شغلی درباره نقاط قوت خود صحبت کنید. هنگام توصیف نقاط قوت خود، بر نقاط قوت خود تمرکز کنید که بیشتر مربوط به شغل مورد نظر شما هستند (برخلاف بحث در مورد نقاط ضعف شما).
در اینجا یک لیست از نمونه هایی از نقاط قوت برای اشتراک در مصاحبه است.