سوال شغلی مصاحبه: چطور ناراحت می شوید؟

چگونه به پاسخ به پرسش های مصاحبه درباره مقابله با شکست در محل کار

کارکنان تقریبا در هر شغل از زمان به زمان ناراحتی را تجربه می کنند، بنابراین نباید تعجب برانگیز باشد که مصاحبه گران از توانایی شما برای مقابله با شکست در شغل سوال خواهند کرد. آنها می خواهند بدانند که چگونه شما آرامش، نگرش، انرژی و تمرکز خود را حفظ کنید، زمانی که موفق نشدید.

استخدام کنندگان همچنین می خواهند تعیین کنند که آیا شما اطمینان دارید که شکست هایتان را اعتراف کنید و از اشتباهات خود یاد بگیرید.

علاوه بر این، این نوع سؤال دستگاه دیگری برای کشف نقاط ضعف شماست تا تعیین کنید که آیا کارهای مناسب برای انجام کار دارید.

این بسیار ساده تر است که در مورد موفقیت های شما از اشتباهاتتان بحث کنید، اما راه هایی برای پاسخ دادن به این سوال مصاحبه وجود دارد بدون این که به دنبال شغل خود نباشید. در واقع، داشتن توانایی برای مقابله با شکست و حرکت دادن می تواند شاخص موفقیت شما در کار باشد.

چگونه پاسخ به پرسش های مصاحبه درباره شکست

بهترین روش برای این نوع سوال این است که بعضی از سناریوها را شناسایی کنید وقتی پیش از مصاحبه خود کوتاهی کردید. موقعیت هایی را انتخاب کنید که در آن مسئولیت شکست شما را بر عهده گرفتید، از آن آموختید و گام هایی برای جلوگیری از وقوع شکست های مشابه در نظر گرفته اید.

به طور معمول، ناکامی هایی که خیلی اخیر نبودند، امن تر است. آمادگی برای توصیف استراتژی خود برای بهبود خود در جزئیات و ارزیابی تجربیات بعد از انجام این مراحل به دست آورید.

نمونه هایی از بهترین پاسخ ها

پاسخ شما به این سوال می تواند با خلاصه ای کلی از رویکرد شما آغاز شود. به عنوان مثال، شما ممکن است با بیانیه ای مانند:

"من همیشه با حداکثر توانمندی زندگی کرده ام که هیچکس کامل نیست، بنابراین نسبتا راحت مسئولیت کمبود من را می گیرم. رویکرد من این است که چطور می توانم تغییر دهم تا از شرایط مشابه در آینده جلوگیری کنم.

من به همکاران حرفه ای من در شغل های مشابه و همکاران در سازمان من برای پیشنهادات در مورد چگونگی بهبود نگاه می کنم. من در مورد کارگاه های آموزشی، سمینارهای آموزشی و آموزش های آنلاین برای ارتقاء مهارت هایم تهاجمی هستم. "

یک نمونه را به اشتراک بگذارید

کارفرمایان به احتمال زیاد پس از درخواست شما برای ارائه نمونه ای از یک شکست که شما در آن قرار داده اید، پیگیری می شود، پس آماده باشید که چیزی شبیه به این داشته باشید:

"هنگامی که من در سال 2010 مدیریت رستوران پارک ساید را داشتم، پس از چندین سال افزایش قابل ملاحظه ای بدون رشد درآمد، تجربه کردم. همانطور که وضعیت را تجزیه و تحلیل کردم متوجه شدم که برخی از رقبای من با استفاده از تبلیغات آنلاین / تبلیغات و پیاده سازی استراتژی رسانه های اجتماعی من به رسمیت شناختن نیاز به حرکت شدید در آینده و تسلط بر برخی از مهارت های بازاریابی دیجیتال. من در چندین کارگاه آموزشی در کنفرانس سالانه حضور داشتم، یک کلاس در بازاریابی دیجیتال، یک کارآموز تکنسین کمک به معرفی یک استراتژی بازاریابی جدید. ما وب سایت خود را بازسازی کردیم، یک برنامه وفاداری را ایجاد کردیم، با Groupon همکاری کردیم و یک کمپین فیس بوک را آغاز کردیم. پس از اجرای این تغییرات، درآمد ما در سه ماهه بعد 15 درصد افزایش پیدا کرد.

چه چیزی نمی گویند

در نهایت، از اشاره به هر گونه خرابی که ناکافی بودن را نشان می دهد، محدود می شود که توانایی شما برای انجام مؤلفه های اصلی کار را محدود می کند.

تنها استثناء این قاعده می تواند این باشد که شما می توانید یک داستان بسیار محرمانه در مورد چگونگی از بین بردن این ضعف ها را بیاموزید. اما دوباره مراقب باش. شما نمیخواهید کارفرمای خود را با این تصور که شما مدارک لازم برای موفقیت در کار ندارید ترک کنید.

مرتبط: چگونه موفق می شوید؟ | آیا شما مایل به شکست هستید؟

پرسشهای مصاحبه بیشتر درباره شما
سؤالات نمونه نمونه ای و نمونه ها برای پرسش های مصاحبه درباره شما و مهارت ها و توانایی های شما پاسخ می دهد.

سوالات و پاسخ های شغلی مصاحبه

پرسش و پاسخ مصاحبه
سؤالات متداول مصاحبه شغلی و پاسخهای نمونه.

پرسش های مصاحبه برای پرسیدن
سوالات برای کاندیدان برای استخدام برای درخواست مصاحبه کننده.