چگونه می توان انتظارات مربوط به بازگشت به کار را پس از تولد نوزاد خود متصور شد؟
آیا شما مطمئن نیستید که چه چیزی باید بنویسید؟ در اینجا چند پیشنهاد وجود دارد که می توانید در بازگشت از نامه ترک مادری خود داشته باشید.
هیجان خود را نشان دهید
این فرصتی است برای توضیح اینکه چرا شما هیجان زده به بازگشت به کار است! خوب، این نامه زمانی است که شما این نامه را نوشتید هنوز در حال کار نیستید. شما اولین روز را تجربه نکرده اید و تمام احساساتی که با آن روبرو می شوید. این به نفع شماست!
هنگامی که این نامه را بنویسید، در مورد همه موارد مثبت که به دنبال انجام آن هستید، صحبت کنید. شما می توانید آنها را درباره هر ایده ای که با آن روبرو شده اید و یا چگونگی انجام کارهای متفاوت را بگویید. یا فقط به آنها بگوئید که همه آنها فوق العاده به آنها دست می زنند و منتظرند تا شما را جذب کنند (در صورتی که اینطور است که دفتر شما رول می کند).
درخواست های خاصی را ارسال کنید
اگر قصد بازگشت به موقعیتی را دارید که قبل از ترک زایمان به سمت چپ رفتید ، قصد دارید موقعیت خود را از سر بگیرید. اگر نامه ای به نامه مرخصی زایمان ارسال کرده اید، یک کپی یا ذکر آن را در این نامه برای یادآوری کارفرمایان خود از زمان بازنشستگی مادران خود و زمانی که آن را به پایان برسد.
شما به آنها می گوئید تاریخی که شما در حال بازگشت هستید یا اگر تغییر قلب داشته باشید و بخواهید پیش از آن بیافتید.
اگر می خواهید در مورد تغییر ساعت خود به مشاغل نیمه وقت صحبت کنید یا یک برنامه کار انعطاف پذیر کار کنید، می توانید این را در بازگشت به نامه کاری خود ذکر کنید. نامه شما همچنین فرصتی عالی برای اعلام تغییرات در برنامه کاری شما خواهد بود.
اگر شما می توانید هر چیزی را که به انتقال شما کمک می کند ساده تر از آن در نامه خود بخوانید فکر کنید. صرف نظر از اینکه چه مدت بازنشستگی مادران شما در آن دوره است، دوره گذار خواهد بود. نامه شما زمان خوبی است تا این فکر را بکنید و بحث را برای رسیدگی به آن باز کنید.
بررسی کنید که آیا شما نیاز به ارسال یک یادداشت دکتر دارید
قبل از اینکه بنویسید نامه خود را بنویسید، سیاست های شرکت شما را درباره نیاز به اجازه نامه کتبی خود برای بازگشت به کار خود بررسی کنید. اگر به علت حاملگی پیچیده، محدودیت های پزشکی داشته باشید، این نگرانی ها را به روشنی بیان کنید و یادداشت خود را از پزشک خود پیوست کنید.
یک نمونه نمونه ساده
همانطور که با تمام مکاتبات نوشته شده است، آن را عاقلانه است که نامه خود را کوتاه و به نقطه. در زیر یک نمونه نامه برای مرجع است. اگر شما به دنبال تغییر برنامه هستید، از این بازگشت به نامه کار استفاده کنید.
کلمات را در براکت ها با جزئیات که برای وضعیت شما مناسب است را جایگزین کنید.
Dear [نام مدیر عامل منابع انسانی]:
لطفا اجازه دهید این نامه به عنوان اطلاعیه ای مطرح شود که در [تاریخ خاص] به موقعیت من به عنوان [موقعیت خاص سایت، به عنوان مثال، وکیل با شرکت XXX]، باز می گردد. همانطور که از نامه خروج مادری خود می دانید، بازداشتم را در [تاریخ خاصی] شروع کردم.
من قصد دارم برای ارائه سطح بالایی از عملکردم همیشه در نقش من به عنوان [عنوان شغل] در [نام شرکت] نقش داشته باشم.
[اگر قابل اجرا باشد، شامل موارد ذیل است] محصور شده است مقالات منتشر شده از پزشک من نشان می دهد توانایی من برای از سرگیری موقعیت شغلی خود.
لطفا با شماره تلفن بالا یا آدرس ایمیل با هر نگرانی تماس بگیرید.
خالصانه،
[اسم شما]
cc: [سرپرست شما]
[عنوان سرپرست]
نامه نمونه اگر کار شما تغییر کرده است
اگر شما تنظیم موقعیت شغلی یا برنامه کاری خود را مانند بازنشستگی نیمه وقت یا کار برنامه انعطاف پذیر انجام داده اید، از بازگشت نامه زیر به کار برای مرجع استفاده کنید.
Dear [نام مدیر عامل منابع انسانی]:
لطفا اجازه دهید این نامه به عنوان اطلاعیه ای باشد که من در روز [تاریخ خاص] به کار نیمه وقت برمی گردم. همانطور که [نام سرپرست شما] توافق شده است، من کار خواهم کرد. [برنامه خود را ذکر کنید، مثلا روز دوشنبه از چهارشنبه از ساعت 9 صبح تا 5 بعد از ظهر]. همانطور که از نامه خروج مادری خود می دانید، من در تاریخ [تاریخ خاصی] ترک کردم. ]
من قصد دارم برای ارائه سطح بالایی از عملکردم همیشه در نقش من به عنوان [عنوان شغل] در [نام شرکت] نقش داشته باشم.
مدارک منتشر شده از پزشک من که نشان دهنده توانایی من برای از سرگیری موقعیت شغلی من است. لطفا با شماره تلفن یا آدرس ایمیل خود تماس بگیرید.
متشکرم.
خالصانه،
[اسم شما]
cc: [سرپرست شما]
[عنوان سرپرست]