قسمت دوم از سری Crossroads Career
به عنوان یک پدر و مادر جدید، ممکن است نگران باشید که استفاده از مراقبت از کودک غیر مادری برای رشد کودک شما مضر خواهد بود. شما ممکن است یکی از والدین را بخواهید که در خانه بمانند، اما نمیتوانند آن را بپردازند و یا نگران نباشند که صرف وقت گرفتن بر روی زندگی شما تاثیر میگذارد. یا ممکن است بخواهید از کار شما شکایت کنید.
هیچ تصمیم درست یا غلطی وجود ندارد، اما شما باید بدانید که آیا شما انتخاب می کنید که یک مادری در خانه یا کار باشد، فرزند شما فقط خوب خواهد بود.
در سال 1991، موسسه ملی سلامت و توسعه کودک (NICHD) مطالعه ای را آغاز کرد که در ابتدا "مطالعه مراقبت های اولیه در کودکی" (SECC) نامگذاری شد. این عنوان به مطالعه توسعه مراقبت های اولیه و توسعه جوانان (SECCYD) تغییر یافت. محققان روابط بین تجربه های مراقبت از کودکان، ویژگی های مراقبت از کودکان و پیامدهای رشد کودکان را مورد بررسی قرار دادند و دریافتند که کودکان که به تنهایی توسط مادرانشان مراقبت می کنند، متفاوت از کسانی نیستند که برای دیگران نیز مراقبت می کنند "(یونیس کندی شریور، موسسه ملی بهداشت کودکان و توسعه انسانی، NIH، DHHS (2006). مطالعه NICHD در مورد مراقبت های اولیه و توسعه جوانان (SECCYD): یافته های کودکان تا سن 4 سالگی 1/2 (05-4318). واشنگتن دی سی: ایالات متحده دفتر چاپ دولتی).
این باید نگرانی خود را برای استراحت بگذارید.
چگونه مراقبت از كودك شما را پیدا كنید؟
چگونه می توانید نوع مراقبت از کودک را تعیین کنید؟ بعضی از مادران و پدران کار می کنند که نوزادانشان از تعامل با دیگر کودکان سود می برند و بنابراین یک مرکز مراقبت از کودکان یا گروه های دیگر را انتخاب می کنند. دیگران ترجیح می دهند توجه یک نفر به یک کودک را از یک بچه نگهدار خصوصی یا پرستار بچه ای که تنها فرزندان خانواده اش را تماشا می کند، دریافت کند.
انتخاب نوع مراقبت از کودک تنها اولین تصمیم است که شما باید انجام دهید. بعد، شما باید یک ارائه دهنده خاص را ارزیابی کنید، چه اینکه یک فرد یا یک مرکز مراقبت از کودکان باشد.
تعادل خانواده و حرفه
صرف نظر از مرحله ای که در حرفه خود دارید، به عنوان یک مادر یا پدر کار می کنید، ممکن است تلاش کنید تا تعادل بین کار خود و خانواده تان پیدا کنید. مادران معمولا، اما نه همیشه، دشوارتر از پدر هستند، زیرا آنها اکثریت مسئولیت های خانوار را بر عهده می گیرند. این وضعیت می تواند به ناامیدی و خستگی منجر شود.
کار تمام روز و سپس رفتن به خانه به یک کودک جوان می تواند دشوار باشد. شما تمام انرژی خود را به انجام کار خود را به خوبی پاسخ به تقاضای رئیس، همکاران، مشتریان و کارمندان خود را قرار داده است. آخرین چیزی که شما ممکن است احساس کنید انجام دهید پاسخ به کودک شما است. با این حال، این افکار فقط باعث احساس گناه می شود. چگونه این را حل میکنید؟ یکی از گزینه های این است که شما می توانید ساعات کاری خود را به صورت نیمه وقت کار کنید و اگر بتوانید هزینه آن را بپردازید. شما همچنین می توانید به استخدام موقت نگاه کنید که به شما اجازه می دهد زمانی که می خواهید کار کنید انتخاب کنید. در نظر داشته باشید که این گزینه ها می توانند بر توانایی شما برای پیشرفت در حرفه شما تأثیر منفی داشته باشند یا برای خانواده شما قابل قبول نیست.
شما می توانید از کارفرمای خود بخواهید که بتوانید یک برنامه کار انعطاف پذیر را که ممکن است شامل چهار روز 10 ساعته به جای پنج ساعت 8 ساعت یا زمان شروع و پایان است که به شما اجازه می دهد تا از ترافیک ساعت عجله جلوگیری کنید، کار کنید. شما همچنین می توانید متوجه شوید که اگر چند روز در هفته می توانید از خانه به عنوان یک کارگر دورافتاده کار کنید.