یکی از افرادی که اخیرا صحبت کرده بودم نمی دانستم باید بعد از مصاحبه از شما تشکر کنم . یکی دیگر از آگاه نبود که او نیازی به تمام سالهای تجربه او در رزومه خود نداشت
برخی از چیزهایی که در لیست هستند، چیزهایی هستند که تغییر می کنند. دیگران به اندازه کافی قابل توجه هستند که می توانند جستجو شغلی خود را انجام دهند. در اینجا 15 چیزهایی که باید درباره شکار شغلی بدانید که به شما در یافتن شغل جدید کمک می کند.
لیست را مرور کنید تا ببیند آیا هیچ کاری انجام نشده است و آن را امتحان کنید.
15 نکات سریع که به شما کمک می کند سریع استخدام کنید
1. شما می توانید با استفاده از گزینه های جستجوی پیشرفته در تخته های کاری، می توانید جستجو شغل را صرفه جویی کنید . تمام تخته های بزرگ کار (مانند Indeed.com، SimplyHired.com، CareerBuilder، Monster و Dice) دارای گزینه "جستجوی پیشرفته" هستند که در آن شما می توانید با کلمه کلیدی، مکان، شعاع محل، عنوان شغلی، شرکت، نوع از شغل، تاریخ ارسال و گزینه های دیگر. در اینجا لیست من از 10 بهترین سایت های شغلی و نکاتی برای استفاده از گزینه های پیشرفته جستجوی شغلی است . ثبت نام برای 30 روز به یک کلاس شغلی جدید برای سرعت بخشیدن به جستجوی شغلی خود.
نکته سریع: پیدا کردن یک کار جدید در 30 روز یا کمتر
2. درخواست برای هر کار شما پیدا کردن همیشه یک ایده خوب نیست . جستجوی خود را بر روی شغلهایی که برای آنها واجد شرایط است تمرکز کنید. شما شانس بیشتری برای مصاحبه انتخاب کنید. فرستادن رزومه های تصادفی و نامه های پوشش فقط به اتلاف وقت است. قبل از اینکه شکار شغل خود را آغاز کنید، وقت بگذارید تصمیم بگیرید که کدام نوع شغل مورد نظر شما است.
حتی بهتر است، لیستی از شرکت هایی را که می خواهید برای کار به کار ببرید، ارائه دهید و بهترین کار را برای این که متوجه آنها شوید، انجام دهید. در اینجا این است که چگونه توسط شرکت رویای شما متوجه شوید .
نکات سریع: 7 دلیل برای عدم درخواست برای کار | چگونه یک آگهی شغلی را رمزگشایی کنیم
3. در حالی که شما منتظر شنیدن از کارفرمای خود هستید، برای درخواست شغل خود متوقف نکنید . اکثر شغلی را که بیش از 15 کارفرمایان رد می شوند قبل از فرود شغل رد می کنند. از اشتباهات خود یاد بگیرید و تا زمانی که پیشنهاد درستی را دریافت نکنید، ادامه دهید. بدترین حالت، شما چندین پیشنهاد شغلی را مورد سوء استفاده قرار می دهید . این یک چیز خوب است
نکته سریع: بهترین روش برای درخواست شغل
4. شما نیاز به یک نامه متناظر خاص دارید یا رزومه شما ممکن است به آن توجه نکند. شما فقط چند ثانیه برای تحت تاثیر قرار دادن یک مدیر استخدام به اندازه کافی برای انتخاب شما برای مصاحبه. من می خواهم مدیران را استخدام کنم که هر برنامه را به صورت شخصی نمایش می دهند و به من می گویند که اگر شما در اولین پاراگراف نامه ی کتبی که می توانید برای شرکت انجام دهید، نمی خواهید مصاحبه ای دریافت کنید. در اینجا چگونگی مطابقت دادن مدارک تحصیلی با شغلی و راهنمایی هایی برای چگونگی نوشتن یک نامه در اینجا مطرح می شود .
نکته سریع: نمونه های نمونه نامه را مرور کنید
5. شما همچنین باید رزومه خود را به کار اختصاص دهید . این نامه فقط برای نامه شما نیست رزومه شما باید ویرایش و اصلاح شود، به طوری که ممکن است به همان اندازه نزدیک به کار باشد.
در غیر این صورت، شرکت های سیستم ردیابی متقاضی می توانند از آنها برای نمایش رزومه یا استخدام کننده استفاده کنند که آن را بررسی می کند. در اینجا چگونگی نوشتن یک رزومه هدفمند ارائه شده است .
نکته سریع: نمونه هایی از رزومه را مرور کنید
6. شما نیازی به تجدیدنظر در رزومه خود ندارید . کسی رزومه ای با من داشت که بیش از 40 سال تجربه کاری داشت . متاسفانه، این هیچ کس را تحت تاثیر قرار نمی دهد. او به او می رسد، و این اطلاعات بیش از حد و تجربه بسیار زیادی برای اکثر فرصت های شغلی است. در اینجا یک تجربه و تاریخ برای قرار دادن در رزومه است .
نکته سریع: 15 چیز در رزومه نیست
7. شما می توانید بیش از اشتغال کامل در رزومه خود را شامل شود . اگر شما از کار خارج شده اید، نمی خواهید رزومه خود را به نظر برسد، زیرا از زمانی که شما اخراج شده اید، هیچ کاری انجام نداده اید. علاوه بر تاریخچه اشتغال شما می توانید برای تقویت رزومه خود از چیزهای دیگری استفاده کنید.
در اینجا لیستی از آنچه که در رزومه خود قرار داده اید وقتی که از نیروی کار خارج شده اید.
نکته سریع: چگونه کار داوطلبانه را در رزومه خود قرار دهید
8. مثل یک مدیر یا یک فرد موفق در حرفه خود باشید. شاید ظاهر نباید خیلی مهم باشد، اما آنها انجام می دهند. چند دقیقه اول مصاحبه زمانی است که شما می توانید اولین برداشت مهم را ایجاد کنید. اطمینان حاصل کنید که شما به طور مناسب برای نوع کار و شرکت مورد نظرتان لباس می پوشیدید. در اینجا یک لباس مصاحبه مناسب برای انواع مختلف شغل و محیط کار وجود دارد.
نکته سریع: چگونه لباس برای مصاحبه
9. خودت باش سوزان هیتفیلد، متخصص منابع انسانی می گوید که شما باید خودتان باشید. پاسخ های تمرین شده، لبخند جعلی و گفتن آنچه شما فکر می کنید مصاحبه می خواهید به جای آنچه که شما در واقع بر این باور، می شنوید، اشتباه کارفرمایان. کارفرمایان می خواهند بدانند چه کسانی استخدام کرده اند و این فردی است که انتظار می رود برای اولین روز کار خود نشان دهد.
نکته سریع: نکاتی برای آشنایی با مصاحبه
10. گفتگو در مصاحبه شغلی یک راه عالی برای به اشتراک گذاشتن تجربه و مهارت های شما است . یک راه برای نشان دادن کارفرمایان به آنچه که واقعا دوست دارید، داستان است. هنگامی که در مصاحبه شغلی سوالاتی مطرح می شود، مهارت های خاص و تجربیاتی که دارید دارید، و نیز نحوه برخورد با شرایطی که از شما خواسته شده است، رله کنید. اطلاعات دقیق تر شما را فراهم می کند، بیشتر مدیر استخدام می داند که چقدر واجد شرایط هستید. در اینجا نحوه پاسخ به پرسشهای مصاحبه مطرح می شود .
نکته سریع: مهارت های داستان افسانه ای کسب و کار
11. هرگز درباره کارفرمای قبلی چیزی بد نگوید. هنگامی که من یک مدیر اجاره بودم، زمانی که افراد رئیس خود را بدبخت کردند، من از آنها خشمگین شدم. در واقع، یکی از رایج ترین مصاحبه های مصاحبه ، بدبختی رئیس یا همکاران شما است . اولین چیزی که مصاحبه کننده در مورد آن فکر می کند این است که شما چه زمانی در حال حرکت در مورد شرکت خود می گوئید.
نکته سریع: از اشتباهات مصاحبه اجتناب کنید
12. پس از یک مصاحبه شغلی، باید یک یادداشت تشکر کنید. پس از مصاحبه شغلی، پیگیری مهم است. این روش برای نشان دادن تقدیر شما برای اینکه در نظر گرفته شده برای این کار است. این همچنین راهی برای تکرار علاقه شما و به اشتراک گذاشتن هر چیزی است که در طی مصاحبه نادیده گرفته شده است. در اینجا می خواهیم به شما بگویم برای مصاحبه شغلی ، همراه با تشکر از شما یادداشت ها و پیام های ایمیل.
نکته سریع: مصاحبه شغلی از نمونه نامه ای ممنون
13. شبکه سازی جزء ضروری شکار شغل موفق است. اکثر مشاغل هنوز هم از طریق شبکه پیدا می شوند، چه در اینترنت و چه در شخصی. شما هرگز نمی دانید که چه کسی می تواند به شما کمک کند تا کار بعدی خود را پیدا کنید مگر اینکه به ارتباطات خود بگویید که به دنبال استخدام هستید. در اینجا نحوه استفاده از مخاطبین خود در یک شرکت است .
نکته سریع: نحوه درخواست برای ارجاع
14. منابع می توانند تفاوت زیادی در استخدام داشته باشند . مراجع مهم هستند و کارفرمایان آنها را بررسی می کنند. دریافت توصیه های از کارفرمایان، همکاران، مشتریان، زیردستان و تامین کنندگان. آنها را در سایت هایی مانند LinkedIn ذخیره و آنها را هر زمان که بخواهید به اشتراک بگذارید. اگر شما در مورد گرفتن مرجع گمراهی از ناظر خود نگران هستید، برای گرفتن برخی از مراجع شخصی که می توانید به اعتبار خود اضافه کنید، کار کنید. در اینجا این است که در مورد مراجع بد چه کاری انجام دهیم ؟
نکته سریع: چه کسی برای یک مرجع درخواست کند؟
قابل قبول است که برای یک شغل بیش از یک بار درخواست شود . بنابراین، شما برای کار رویایی خود درخواست کردید، و چیزی از شرکت ندیدید. سپس کار خود را دوباره ارسال کنید. "انجام" خوب است، اما مطمئن باشید که شما با توجه به شرایط شغلی خود را در رزومه خود و نامه های خود را به دقت مطابقت می دهید. همچنین، LinkedIn را چک کنید تا ببینید چه کسی شما را می شناسد شما ممکن است بتوانید دومین بار مراجعه کنید. در اینجا چگونگی پیدا کردن مخاطبین در یک شرکت است .
نکته سریع: نحوه درخواست دوباره وقتی که برای یک شغل رد کردید
نکات پاداش
لهستانی کفش های خود را قبل از مصاحبه خود. این یکی اضافی است، اما بله، مدیران استخدام به کفش شما نگاه می کنند. اگر لهستانی کفش نداشته باشید، تمیز کردن چرم یا چند هدفه کار می کند. مهم این است که بهترین را از سر به پا بردارید!
توجه به جزئیات. وقتی شکار شغلی می کنید، می توانید احساس کنید که در حال بازی کردن چند وظیفه ای هستید که سعی در حفظ آن دارید. تا زمانی که می خواهید کارفرمای احتمالی را تحت تاثیر قرار دهید، باید توجه زیادی به آن داشته باشید. در اینجا 10 چیز مهم برای فراموش کردن زمانی که شما در جستجوی شغل هستید .