یاد بگیرید چگونه برای ارجاع برای یک شغل بخوانید

ارجاع شغلی می تواند بهترین راه برای دریافت رزومه شما از یک مدیر نزدیک در هنگام درخواست برای کار باشد. هنگامی که شما برای یک موقعیت فرستاده می شوید و در نامه ی کتبی شما ذکر شده است، شما در یک پاراگراف اول یک توصیه ی داخلی برای کار ارائه می کنید.

حتی بهتر است که فردی که مراجعه به یک شغل می کند چند دقیقه طول بکشد تا شخصا به مدیر استخدام مراجعه کند.

کریس فورمن، مدیر عامل شرکت StartWire می گوید: "ارجاعات، منبع اول استخدام در شرکت های آمریکایی هستند.

و به دلایلی تحقیقات نشان می دهد که "ارجاع" استخدام می کند نه تنها در مشاغل خود بیشتر ماندن، بلکه در طولانی مدت نیز بهتر عمل می کند. هر گاه شما می توانید درخواست خود را به عنوان "ارجاع" برچسب گذاری کنید، شانس خود را برای رسیدن به یک فاجعه یاب مصاحبه. و گرفتن این شناسه ساده تر از این است که فکر می کنید ... اغلب تماس های تلفنی یا ایمیل به HR یا مدیر استخدام، همه چیز طول می کشد. "

چگونه می توانید ارجاع برای یک کار را دریافت کنید؟ بهترین راه برای پرسیدن یک نفر به شما برای کار در شرکت خود چیست؟ با چک کردن ارتباطات در شرکت در LinkedIn شروع کنید. جستجو بر اساس نام شرکت، سپس بر روی شرکت مورد علاقه خود کلیک کنید. لیستی از مخاطبین را در شبکه خود مشاهده خواهید کرد که ممکن است بتواند کمک کند.

اگر شما یک فارغ التحصیل کالج هستید، با دفتر کار حرفه ای خود چک کنید تا ببینید آیا می توانید با دانشآموزانی که در شرکت مورد علاقه شما کار می کنند ارتباط برقرار کنید.

بهترین نوع ارجاع برای یک کار ارجاع کارمند است. با این حال، مشتریان، فروشندگان و سایر افرادی که با این شرکت ارتباط دارند ممکن است بتوانند به آن کمک کنند.

چگونه برای ارجاع به یک شغل درخواست شود

بهترین راه برای درخواست ارجاع چیست؟ شما می توانید با فرستادن نامه قدیمی، پیام های ایمیل یا پیام در یک سایت شبکه مانند LinkedIn یا فیس بوک درخواست ارجاع کنید.

بهتر است به جای اینکه از طریق تلفن، هر کجا که انتخاب میکنید، به نوشتن بپردازید. به این ترتیب، مرجع بالقوه زمان برای فکر کردن درباره اینکه چگونه و چگونه می توانند شما را برای یک کار به شما ارجاع دهند، زمان بگذارد. همچنین در نوشتن مکالمه تلفنی ساده تر است.

چه زمانی نمی توانید بگوئید هنگامی که شما از شما می پرسید: آیا می توانید یک نامه ارجاعی برای من بنویسید؟ یا "آیا می توانید به من مراجعه کنید؟" فقط در مورد هر کسی می تواند یک نامه بنویسد یا بگوید که شما را به شما ارجاع می دهد

چه می گویید وقتی پرسیدید: مشکل می تواند چیزی باشد که می گویند. در عوض، بپرسید "آیا شما احساس می کنید که من کار خود را به خوبی انجام می دهید تا به من برای کار در شرکت مراجعه کنید؟" یا "شما احساس می کنید می توانید مراجعه کنید؟" به این ترتیب، رجیستر شما در صورت عدم رضایت دادن به شما برای ارجاع شما راحت است و می توانید اطمینان حاصل کنید که کسانی که «بله» می گویند در مورد عملکرد شما مشتاق هستند و نامه ای مثبت و یا تایید قوی دریافت می کنند.

به ویژه هنگامی که شما فردی را که خیلی خوب می پرسید را نمی دانید یا اگر با سابقه کار فعلی خود آشنا نباشید، پیشنهاد دهید که یک نسخه به روز شده از رزومه و اطلاعات خود را در مورد مهارت ها و تجربیات خود ارائه دهید تا ارائه دهنده مرجع اطلاعات فعلی برای کار با

برنامه های ارجاع کارفرمایان

در مورد درخواست خجالت نکشید فردی که شما را ارجاع می دهد ممکن است بتواند پول بیشتری کسب کند اگر شما استخدام کنید. بسیاری از کارفرمایان برنامه های ارجاعی کارکنان را ارائه می دهند که پاداش برای ارجاع نامزدها برای اشتغال را فراهم می کنند. اگر شما یک کاندید قوی هستید، این یک موقعیت برنده و برنده است. شما کار را دریافت می کنید، کارفرما یک کارمند جدید می شود و کارمند که به شما اشاره کرد پاداش می دهد.

مثال نامه ارجاع

مطمئن نیستید که چگونه برای ارجاع درخواست دهید؟ برای مثال در مورد درخواست ارجاع، با استفاده از ارجاعات در نامه های پوشش نامه خود، به عنوان مثال از نامه های ارجاع به صورت آنلاین تجدید نظر کنید و در مورد ارجاع شغلی از شما متشکرم .

کجا پیدا کردن افراد برای ارجاع شما

همچنین وب سایت های دیگری که علاوه بر LinkedIn می توانید استفاده کنید، به راحتی اتصالات خود را در شرکت ها پیدا کنید:

StartWire به شما کمک می کند اتصالات حرفه ای خود را ضربه بزنید .

شما می توانید از سایت برای درخواست دوستان فیس بوک یا اتصالات LinkedIn برای کمک به شما در کار استفاده کنید. هنگامی که شما برای مشاغل جستجو می کنید، می توانید اتصالات موجود در شرکت ها را مشاهده کنید و سپس آنها را برای دیدن اینکه آیا آنها می توانند کمک کنند، ارسال می کنند.