چه کسی برای ارجاع شغلی بخواهد؟

در صورت درخواست برای یک کار، به احتمال زیاد باید فهرستی از مراجع را ارائه دهید. منابع ذیل افرادی هستند که می توانند به عنوان یک کارگر به مهارت و توانایی های خود بپردازند. به طور معمول، مراجع شما کارفرمای قبلی شما خواهند بود.

با این حال، شما همچنین می توانید از افراد دیگر، از جمله معلمان، رهبران داوطلب، همکاران و حتی دوستان خود بپرسید. یا از آنها به عنوان منابع اضافی استفاده کنید، به ویژه اگر شما نگران کارفرما هستید، بازبینی بدی به شما می دهد.

گاهی اوقات شما به سادگی می توانید از ارجاعات خود بپرسید اگر شما می توانید نام خود را در یک لیست مرجع قرار دهید و سپس کارفرما می تواند از طریق تلفن یا ایمیل از شما سوالاتی در مورد شما بپرسد. بار دیگر، شما باید از این افراد بخواهید نامه ای از شما به شما ارسال کنند و آن را به کارفرما ارسال کنید. در هر صورت، شما می خواهید مراجع را انتخاب کنید که از شما خوب صحبت خواهند کرد.

برای مشاوره بیشتر در مورد اینکه چه کسی برای درخواست مرجع، چه نوع مرجع وجود دارد، چند منبع برای درخواست و نحوه ایجاد فهرستی از منابع، در زیر بخوانید.

چه کسی (و چگونه) از یک مرجع شغلی بخواهد

چه کسی باید از ارجاعات خود درخواست کند؟ به طور معمول، شما از کارفرمایان سابق و سرپرستان خود می خواهم که به شما مراجعه کنند. با این حال، شما همچنین می توانید افراد دیگری را که با آنها ارتباط حرفه ای داشته اید، شامل کنید. به عنوان مثال، شما ممکن است شامل همکاران، مخاطبان کسب و کار، مشتریان، مشتریان یا فروشندگان باشید.

فقط از افرادی که به نظر شما اعتماد دارند بپرسید مرجع مثبت شماست.

مراجع شما همچنین باید شما را (یا کار خود) خوب بدانند. این دانش به فرد کمک خواهد کرد که جزئیات نقاط قوت و شخصیت خود را در مورد آنها توضیح دهد.

همچنین مهم است که مراجع را انتخاب کنید که به موقع به سوالات از کارفرمایان احتمالی پاسخ دهند. هنگامی که یک کارفرمای جدی در مورد احتمال استخدام شما جدی است، شما می خواهید مراجعان را که به زودی به آنها بازگردانده شود.

حتی اگر مرجع شما را به خوبی درک می کند، مطمئن باشید که او را با رزومه کاری روزانه خود و سایر مطالب مرتبط دیگر مطلع کنید تا از مهارت و تجربیات خود مطلع شوید.

همیشه قبل از قرار دادن نام فرد در فهرست مرجع خود بپرسید. همچنین، مرجع خود را با اطلاعات پس زمینه به دلیل اینکه شما از این نامه درخواست می کنید، ارائه دهید. به عنوان مثال، شما ممکن است او را با توصیف شغل ارائه کنید یا خلاصه ای کوتاه از کار را بنویسید. اگر مرجع شما در مورد شغل مورد نظر شما می داند، آنها می توانند مرجع خود را برای ارائه جزئیات مفید فراهم کنند.

همچنین به یاد داشته باشید که همیشه با مرجع خود پیگیری کنید، از شما سپاسگزاریم که سپاسگزارتان را نشان می دهد.

جزئیات بیشتر در مورد چگونگی درخواست یک فرد برای مرجع را دریافت کنید و نامه های نمونه و ایمیل هایی را که درخواست مرجع را درخواست می کنند، بررسی کنید .

حرفه ای در مقابل منابع شخصی

علاوه بر مراجع حرفه ای ، مراجع شخصی (که همچنین به عنوان منابع شخص شناخته می شوند) می توانند برای اهداف شغلی مورد استفاده قرار گیرند. مرجع شخصی این است که به توانایی های اشتغال شما اشاره نمی کند، بلکه به شخصیت شما است.

مراجع شخصی ایده آل هستند اگر تجربه کاری محدود داشته باشید یا نگران باشید که کارفرما سابق شما بازبینی منفی را به شما ارائه می دهد.

همسایگان و دوستان خانوادگی ممکن است مایل باشند یک مرجع شخصی برای شما بنویسند.

معلمان، استادان، مشاوران علمی، رهبران داوطلب و مربیان می توانند همه ی منابع شخصی یا شخصیتی را نیز ارائه دهند.

چگونه بسیاری از منابع برای درخواست برای

کارفرمایان معمولا لیستی از سه مرجع را انتظار می برند، بنابراین حداقل افرادی که به شما توصیه می کنند آماده هستند. با این حال، اگر کارفرما درخواست تعداد دیگری از ارجاعات را داشته باشد، مطمئن شوید که جهت آنها را دنبال کنید.

اگر شما مجبور شوید آخرین کارفرما را به عنوان یک مرجع وارد کنید چه کاری انجام میدهید، اما نگران هستید که مرجع منفی شما را به شما ارائه دهد؟ یک راه حل این است که اضافه کردن چندین ارجاع اضافی به لیست مرجع شما که شما می دانید به شما یک بررسی مثبت را می دهد. گزینه دیگری این است که فعالانه فعالیت کنید و به کارفرمای سابق خود برسید. شما ممکن است بگوئید، در حالی که شما در بهترین شرایط قرار نگرفتید، در مورد شغلی که درخواست می کنید بسیار هیجان زده می شوید و از یک مرجع مثبت قدردانی می کنید.

نحوه ارائه اطالعات درباره لینکهای شما

نیازی نیست که منابع خود را در رزومه خود قرار دهید . در عوض، یک لیست جداگانه از منابع خود تهیه کنید. اطمینان حاصل کنید که نام آنها و تمام اطلاعات تماس ضروری را وارد کنید. در اینجا یک لیست مرجع نمونه ، و همچنین اطلاعات در مورد نحوه قالب بندی لیستی از مراجع است.

پیگیری با منابع شما

مهم است که خود را با مراجع خود پیگیری کنید ، بنابراین آنها از وضعیت اشتغال خود آگاه هستند و می دانند با آنها تماس گرفته می شود تا یک مرجع را ارائه دهند. بگذار آنها را بدانند که شما هم استخدام شده اید - آنها می خواهند خبر خوبی را بشنوند.

ادامه مطلب: چگونه برای درخواست یک مرجع | منابع استخدامی | نمونه نامه های مرجع | مراجع حرفه ای