در مورد مهارت های خاص مهارت بدانید

مهارت های خاص شغلی، توانایی هایی هستند که به یک کاندید برای اشتغال اجازه می دهد تا در یک کار خاص پیشرفت کند. بعضی از مهارت ها توسط شرکت در برنامه های آموزشی یا مدرسه به دست می آیند. دیگران را می توان از طریق یادگیری تجربی در کار به دست آورد. مهارت هایی که برای یک کار خاص مورد نیاز هستند نیز به عنوان مجموعه مهارت شناخته می شوند.

هنگام استخدام، کارفرمایان معمولا مجموعه مهارت لازم را برای انجام کار در پست شغلی در نظر می گیرند.

متقاضیانی که بیشترین شایستگی را با مهارتهای مورد نیاز خود دارند، بهترین شانس را برای مصاحبه شغلی انتخاب خواهند کرد.

برای نمونه هایی از مهارت های خاص شغلی، نکاتی برای شناسایی مهارت های خاص شغلی و توصیه هایی در مورد چگونگی مطابقت مهارت ها و تجربه خود با افرادی که برای شغل مورد نیاز است، زیر را بخوانید.

نمونه های مهارت های خاص کار

مهارت های خاص کار بر اساس موقعیت متفاوت است. برای مثال CPA نیاز به مهارت های حسابرسی دارد، معلمان به مهارت های برنامه ریزی درس نیاز دارند، معماران نیاز به مهارت های CAD (مهارت های طراحی کامپیوتری) دارند، کارگران ساختمانی باید بدانند که چگونه از ابزارهای مختلف استفاده می کنند، و سبک های مو باید روش های رنگ آمیزی را بدانند.

مهارت های خاص کار در مقابل مهارت های قابل انتقال

مهارت های خاص کار را می توان با مهارت های قابل انتقال مانند ارتباط، سازمان، ارائه، کار گروهی، برنامه ریزی، و مدیریت زمان، که در یک مجموعه گسترده ای از مشاغل مورد نیاز است، مقایسه کنید. مهارت های قابل انتقال هستند که شما برای تقریبا هر شغل استفاده می کنید.

مهارت های کارآفرینی نیز مهارت ها و صفات لازم برای موفقیت در هر کار است.

برخی از مهارت های قابل انتقال قابل قبول برای برخی از مشاغل بیشتر از دیگران است. برای مثال، مشاوران نیاز به مهارت های ارائه قوی دارند و وکلا نیاز به مهارت های تحقیق جامع دارند. با این حال، این مهارت های قابل انتقال نباید با مهارت های خاص شغلی اشتباه گرفته شود؛ زیرا آنها زمینه های وسیعی را برای توانایی در مقیاس وسیعی از مشاغل نشان می دهند.

در مقابل، مهارت های خاص کار مهارت های مورد نیاز برای یک کار خاص است. آنها ممکن است برای مشاغل دیگر کاملا غیر ضروری باشند ولی برای این کار حیاتی هستند. به عنوان مثال، توانایی کار کردن یک اره قدرت یک مهارت خاص برای نجار است، اما نه برای بسیاری از مشاغل دیگر.

اغلب مهارت های خاص شغلی مهارت های سخت است که مهارت های قابل اندازه گیری و یا قابل اعتبار قابل تعمق هستند. مهارت های قابل انتقال اغلب مهارت های نرم افزاری هستند . اینها مهارت های ذهنی بیشتری هستند که اغلب به شخصیت و رفتار شما مربوط می شود، به خصوص اینکه چگونه با دیگران ارتباط برقرار کنید.

چگونگی شناسایی مهارت های خاص شغلی

هنگام درخواست شغل، می خواهید بدانید که مهارت های خاص شغلی مورد نیاز برای موقعیت، به طوری که شما می توانید مهارت ها و توانایی های مرتبط خود را تاکید کنید. شما معمولا می توانید مهارت های خاصی را در پست شغلی پیدا کنید. اغلب بخش هایی از لیست شغلی "مهارت های مورد نیاز" یا "Qualifications" وجود دارد که شامل مهارت های خاص شغلی است. در اینجا در مورد چگونگی رمزگشایی از ارسال شغل توصیه می شود . شما همچنین می توانید پست های شغلی مشابه را پیدا کنید تا احساسات لازم را برای موقعیت بدست آورید. در نهایت، این لیست از مهارت های خاص شغلی برای بسیاری از مشاغل مختلف را بررسی کنید.

چگونه مهارت های خود را به مهارت های خاص شغلی برسانید

هنگام درخواست برای کار، مهارت های خاص شغلی را برای موقعیت مشخص کنید.

لیستی از این مهارت ها را ایجاد کنید. سپس، به هر مهارت نگاه کنید و فکر کنید که چگونه می توانید این دارایی را ثابت کنید. فکر میکنید در مورد تجربه کاری که دارید، به شما کمک کرد تا هر مهارت را توسعه دهید.

این مهارت ها را در رزومه خود وارد کنید شما حتی ممکن است بخش هایی در رزومه خود داشته باشید که تمام تجربیات شما را در زمینه مهارت خاصی نشان می دهد. به عنوان مثال، اگر شما برای کار به عنوان یک ویرایشگر درخواست می کنید، ممکن است بخش دیگری را در رزومه خود به نام "ویرایش تجربه" داشته باشید. همچنین می توانید بر روی این مهارت ها در پروفایل LinkedIn خود تمرکز کنید.

همچنین بر مهارت های خاص شغلی که در نامه کتبی شما دارید، تاکید کنید. استفاده از کلمات کلیدی را از لیست کار و ارائه نمونه های خاصی از بار که شما نشان داد و یا توسعه هر مهارت. آماده شدن برای بحث در مورد این مهارت ها و تجربه خود در حال توسعه این مهارت ها در هر مصاحبه شغلی.

قبل از مصاحبه، نامه ی کتبی خود را بازبینی کنید و سر خود را ادامه دهید و مطمئن شوید که می توانید به سؤالات مربوط به زمان هایی که هر مهارت را نشان داده اید پاسخ دهید. برای راهنمایی های بیشتر در مورد بهترین راه برای نشان دادن اینکه شما یک کار قوی برای یک شغل هستید، این راهنمایی ها را برای تطبیق مدارک تحصیلی خود با توصیف شغل بررسی کنید.

اگر شما از دست دادن مهارت دارید، چه کاری انجام دهید؟

اگر از دست رفته یک مهارت مرتبط با شغلی دارید، این بدان معنا نیست که شما نمی توانید برای کار درخواست بدهید. یکی از گزینه های این است که شروع به توسعه آن مهارت به زودی. به عنوان مثال، اگر شما نیاز به برنامه نویسی دارید، می توانید یک کلاس برنامه نویسی رایگان را آنلاین بگیرید. پس از آن می توانید این درس را در رزومه و نامه ی خود لیست کنید و در مصاحبه خود آن را ذکر کنید.

شما همچنین می توانید در رزومه خود، نامه و مصاحبه که شما یادگیرنده سریع است، تأکید کنید و نمونه هایی از این را ارائه دهید. این ممکن است به کارفرمایان متقاعد شود که شما می توانید مجموعه مهارت های از دست رفته را به سرعت توسعه دهید.