همچنین، یک نامه ی هدفمند به طور معمول برای همراهی رزومه هنگام درخواست شغل نوشته شده است.
چرا یک رزومه هدفمند بنویسید؟
رزومه کاری خود را برای هر موقعیتی که درخواست می کنید، زمان می برد و تلاش می کند، اما به شما کمک می کند که برای استخدام مدیران و کسانی که دیگر رزومه خود را می بینند، بسیار مناسب است. سفارشی کردن رزومه شما به شما امکان می دهد تا مدارک، دستاوردها و جنبه های خاص سابقه کار خود را که مطابق با الزامات ذکر شده در شرح شغلی مطابقت دارند، نمایش دهید.
توجه داشته باشید که هرچه بیشتر شما نیشگون بگیرید و رزومه خود را تنظیم کنید، خطر ابتلا به خطا یا تایپ شما بالاتر است؛ همیشه مراقب باشید قبل از ارسال رزومه خود به یک کارفرما با دقت مطالعه کنید.
از آنجایی که هر گونه تجدید نظر زمان می برد، مطمئن باشید که این کار در واقع یک بازی خوب است و احتمال دارد که این شرکت به درخواست شما پاسخگو باشد، قبل از صرف زمان برای شخصی سازی رزومه خود برای یک موقعیت خاص. در اینجا اطلاعاتی در مورد نحوه ی بیان این که آیا یک کار خوب است مناسب است .
چگونه می توان رزومه دقیق بنویسید؟
گزینه شماره 1 - خلاصه یا مشخصات را ویرایش کنید
لزوما نیازی به نوشتن کل رزومه خود را ندارید تا آن را برای یک موقعیت خاص هدف قرار دهید. گاهی اوقات چند به روز رسانی جزئی در بخش های کلیدی رزومه کاری شما می تواند تاثیر مهمی در تعیین نقاط قوت شما داشته باشد. اولین گام این است که توصیف شغل را با دقت بررسی کنید تا بتوانید مطمئن شوید که موقعیت مناسب شماست و می دانید کدام ویژگی ها و مهارت ها بر روی رزومه شما تأکید می شود.
ساده ترین راه برای رونویسی رزومه شما (بدون بازنویسی کل رزومه کاری) شامل یک رزومه خلاصه ای از مدارک تحصیلی ، یک نمایه یا بخش های برجسته کار حرفه ای در بالای رزومه شما است.
شرح شغل را مرور کنید و سپس رزومه خود را بررسی کنید. تجربه، مدارک تحصیلی و تحصیلی را که به بهترین وجه در پست های شغلی مطابقت دارد و در بخش خلاصه ای از مدارک تحصیلی در بالای رزومه خود قرار دهید. سپس تجربه خود را در ترتیب زمانی معکوس فهرست کنید، همانطور که در یک رزومه سنتی خواهید بود.
گزینه شماره 2 - نوشتن رزومه سفارشی
گزینه دیگری برای سفارشی کردن رزومه شما رزومه کاری خود را ویرایش می کند، بنابراین مهارت ها و تجربیات شما به عنوان توصیف شغلی یا الزامات آگهی شغلی مطابقت دارد.
کلمات کلیدی مورد استفاده در ارسال شغل را بیابید و آنها را در رزومه خود کار کنید. در اینجا چگونگی رمزگشایی از تبلیغات شغلی است ، بنابراین می دانید که کارفرمایان چه چیزی را دنبال می کنند.
نمونه ای از تطابق رزومه با ارسال شغلی
راهنمایی تبلیغاتی مورد نظر با رزومه هدفمند
در زیر نمونه ای از یک پست شغلی همراه با یک رزومه نمونه به طور خاص برای درخواست آن موقعیت است. شما می توانید ببینید که چگونه رزومه نویس مطمئن شد که مهارت های برجسته اش دقیقا همان چیزی است که کارفرمایان در جستجوی آن هستند.
راهنما راهنماي جستجوي مورد نياز براي مدير منابع انساني
استخدام تمام کارمندان معاف و غیر معقول. کارمندان جدید را به سازمان متصل کنید. طراحی و پیاده سازی برنامه های آموزش و توسعه کارکنان. مدیریت برنامه های نگهداری کارکنان.
اداره تمام جبران خسارت، مزایا و برنامه های حکومتی را که شامل پردازش ثبت نام، پایان کار، بیکاری و ادعاهای جبران خسارت کارگران است، مدیریت کنید. مسئولیت انطباق با قوانین کار دولتی و فدرال. به عنوان مدیر COBRA برای این شرکت خدمت کنید. عضو تیم مذاکره و تیم مدیریت قرارداد اتحادیه.
مدیر منابع انسانی هدف نمونه رزومه
زیر نمونه ای از رزومه کاری است که برای ارسال شغل مورد نظر قرار دارد. همانطور که می توانید خلاصه ای از صلاحیت ها را با پست های شغلی مرتبط کنید.
رزومه خلاصه ای از مدارک تحصیلی
- مدیر با تجربه با روابط انسانی و مدیریت پروژه
- پس زمینه گسترده ای در استخدام و نگهداری کارمندان
- آموزش و توسعه کارکنان
- مهارت های ارتباطی نوشتاری و شنیداری عالی
- برنامه ریزی سازمانی و استراتژیک
- مربیگری مدیریت
- بازاریابی برنامه
- مذاکره و انطباق قرارداد
- دانش فدرال و قانون استخدام دولتی
رزومه هدفمند برای موقعیت مدیریت منابع انسانی
رزومه کامل هدفمند را مرور کنید.
نامه های هدفمند
علاوه بر هدف قرار دادن رزومه شما، باید نامه ی کتبی خود را به شیوه ی مشابه نیز هدف قرار دهید. باز هم، مهارت هایی را که مطابق معیارهای شغلی مطابقت دارند انتخاب کنید و آنها را برجسته کنید. شما باید مدیر استخدام را نشان دهید که کاندیدای واجد شرایط هستید. شما فقط چند ثانیه خواهید داشت تا او را متقاعد کنید که باید برای مصاحبه در نظر گرفته شود.
نوشتن نامه نامه های هدفمند
چطور یک نامه ارسالی هدفمند بنویسید که درخواست شما را متوجه شود.