چگونه برای پیدا کردن شرکت هایی که دوست دارید کار کنید
اگر شما کارفرمایان را در نظر نداشتید که مایل به کار کردن هستید، وقت بگذارید تا کارفرمای ایده آل خود را تعیین کنید، اگر انتخاب شرکت مورد نظرتان بودید.
سپس با استفاده از شرکت های تحقیقاتی لیستی از کارفرمایان هدف را ایجاد کنید تا آنهایی را پیدا کنید که با توجه به منافع، مهارت ها و موقعیت شما در نردبان شغلی قرار دارند. همچنین لیستی از کارفرمایان دارای امتیاز بالا را بررسی کنید مانند Fortune 100 بهترین شرکت ها برای کار و Bestwhere places برای کار در Glassdoor.
هنگامی که شما لیستی از کارفرمایان برتر را مطابق با محیط کار، جبران خسارت، مزایا و مزایا، و همچنین فرصت هایی برای پیشرفت که به دنبال آن هستید، وقت آن رسیده است که رادار خود را به عنوان یک کارمند آینده نگر قرار دهید.
نکات برای استخدام توسط شرکت رویای شما
مزایای متعددی برای «ردیابی» یک شرکت برای یک دوره زمانی قبل از درخواست شما وجود دارد. به عنوان مثال، بسته به اندازه شرکت، اگر شما آن را در Linkedin یا توییتر دنبال کنید، "مانند" صفحه فیس بوک خود را، و یا ثبت نام برای خبرنامه خود، آنها ممکن است قبلا نام خود را زمانی که زمان درخواست اعمال می شود را تشخیص دهد.
یاد بگیرید تا آنجا که می توانید درباره کارفرمایان بدانید
پیشگیری از شرکت های تحقیقاتی یک راه خوب برای یادگیری در مورد سازمان است، بنابراین زمانی که زمان مصاحبه می آید، شما مجبور نیستید برای انجام تحقیقات پیشین تلاش کنید.
همچنین مطمئن شوید که این یک شرکت است که برای شما ایدهآل است .
در عوض، شما قادر خواهید بود با علاقه و شور و شوق واقعی صحبت کنید و به احتمال زیاد، نظرات و اظهارات خوبی در مورد این شرکت برای شما به اشتراک گذاشته خواهد شد .
"یا" چه چیزی را می بینید که در 30 روز اول کار خود انجام می دهید؟ "
با توجه به گستره وسیعی از دانش در مورد پیشینه شرکت، شما همچنین می توانید مصاحبه کننده خود را تحت تاثیر قرار دهید در صورتی که از دیدگاه شما در مورد حوادث مربوط به گذشته سازمان، از جمله یک محصول یا پروژه جدیدی که ممکن است از بین رفته باشد، بخواهد. مسئله ای با مشخصات بالا که ممکن است درگیر باشد. نمایشگرهایی که فعال و مشغول به کار بودهاید، حتی بعنوان یک بیگانه، به خوبی برای اینکه چگونه در سازمان انجام دهید، خوب است.
و البته، بدیهی است که شناختن در مورد موقعیت های باز قبل از رقابت، منافع واضح است. با ماندن با صفحه لیست شغلی شرکت، نه تنها شما می توانید یکی از اولین کسانی باشید که در مورد فرصت های جدید می دانید، بلکه شما می توانید نظارت کنید که چه کارکنانی که شرکت می خواهید و چه نوع کار شما خوب است. شانس گرفتن
هنگامی که شما احساس فرآیند استخدام شرکت می کنید ، بهتر است بتوانید تصمیماتی مثبت بگیرید، مثلا زمانی که شما باید اعمال کنید یا اینکه چه میزان از موقعیتی که باید برای آن درخواست کنید.
پیگیری شرکتهایی که دوست دارید کار کنید
در اینجا چند نکته برای ردیابی شرکت رویای شما وجود دارد:
- شرکت در رسانه های اجتماعی را دنبال کنید. فیس بوک، گوگل پلاس، توییتر، نمایش مشخصات عمومی، وبلاگ Tumblr، Pinterest - بسیاری از رسانه های اجتماعی وجود دارند و احتمالا این شرکت یا شرکت هایی هستند که بعد از آن احتمالا حداقل حداقل چند حساب کاربری دارید. با همه آنها ارتباط برقرار کنید و به روز رسانی های آنها توجه کنید. در مورد نحوه استفاده از رسانه های اجتماعی در جستجوی شغل خود بیشتر بدانید .
- با شرکت در LinkedIn ارتباط برقرار کنید. شرکت را در LinkedIn دنبال کنید، ببینید که با شرکت در ارتباط هستید و شما می توانید با آن ارتباط برقرار کنید و صفحه شرکت LinkedIn را برای آخرین پست های کاری چک کنید. در اینجا دستورالعمل هایی برای ارسال دعوتنامه های LinkedIn برای اتصال و پیام ها وجود دارد.
- به دنبال حسابهای مربوط به استخدام هستید. برخی از شرکت های بزرگ حساب های شخصی برای اهداف استخدام دارند؛ برای مثال، Huffington Post توییت های شغلی را ازHuffPoJobs می کند. اگر فید را به پایین حرکت دهید، بسیاری از کاربران به طور مستقیم سوالات خود را در مورد فرصت ها و پاسخ های مستقیم مشاهده می کنید. توییتر می تواند راه خوبی برای ارتباط با بخش منابع انسانی شرکت باشد که ممکن است دشوار باشد در غیر این صورت. در جستجوی شغل با توییتر بیشتر بخوانید.
- عمل خود را پاک کن اگر میخواهید با یک شرکت در رسانههای اجتماعی ارتباط برقرار کنید ، باید مطمئن شوید که حضور آنلاین شما حرفه ای است. پروفیل های رسانه های اجتماعی خود را مرور کنید تا اطمینان حاصل کنید هیچ چیز نامناسب یا غیر ضروری نیست و تنظیمات حریم خصوصی خود را بررسی کنید تا ببینید چه کسی چه چیزی را در صفحه شما ببیند.
- صفحه فرصت های شغلی را بنویسید. اکثر شرکت ها بخش "شغل" وب سایت های خود را کنار گذاشته اند فقط برای ارسال فرصت های شغلی. این صفحات را به خاطر بسپارید و عادت آنها را به صورت دوره ای بررسی کنید.
- برنامه زمانی مهلت تعیین شده و اعلان های تقویم را برای خود تنظیم کنید. اگر هدف شما درخواست برنامه سالانه مانند یک بورس تحصیلی یا برای فرصت های شغلی تابستانی باشد، یک سند اکسل لیست تمام تاریخ و تاریخ مهمی را داشته باشید و اعلان ها را با استفاده از تقویم آنلاین بر روی گوشی هوشمند یا رایانه خود تنظیم کنید.
- به دنبال فرصتی برای دیدار یک کارمند باشید. بسیاری از شرکت ها در نمایشگاه های شغلی و رویدادهای شبکه های حرفه ای شرکت می کنند. وب سایت کارفرما را بررسی کنید تا ببینید که آیا شما قادر به شرکت در آن هستید. اگر چنین است، شما فرصتی برای به اشتراک گذاشتن رزومه خود و اتصال شخصا خواهید داشت.
- نگران نباشید به شرکت بیفتید اگر شما یک سوال دارید - مثل اینکه اگر شغل مورد نظرتان پر شده باشد، اگر شرکت بخواهد به نوع خاصی از موقعیت خود برسد یا اینکه به زودی شما می توانید برای یک کار فصلی درخواست دهید - نگران نباشید با شرکت ارتباط برقرار کنید فقط یک ایمیل مودبانه و حرفه ای بپرسید که از شما سوال کند. نه تنها اداره منابع انسانی سازمان با نام شما آشنا خواهد بود، بلکه یک تصویر خوب از اشتیاق و علاقه شماست.
مقالات مرتبط: چگونه توسط شرکت رویای شما متوجه شوید