گزینه هایی برای توضیح شکاف در تاریخ استخدام شما
بهترین راه برای توضیح شکاف اشتغال در رزومه کاری و مصاحبه شغلی چیست؟
این بستگی به وضعیت و کار شما در زمان کار شما نیست.
آیا شما نیاز به اشاره به یک اشتغال در رزومه خود دارید؟
اگر شکاف در گذشته بود و از زمانی که رخ داده است استخدام شده اید، لازم نیست که آنرا در رزومه خود بیابید.
هیچ نیازی نیست که همه تجارب خود را در مورد رزومه وارد کنید. این به خصوص اگر شما در بسیاری از سال های کار در نیروی کار هستید. اگر شما به دنبال یک موقعیت شغلی متوسط هستید، نقش مقدماتی از دهه ها پیش احتمالا بسیار مناسب نیست.
با این وجود، بسیار مهم است که در رزومه کاری خود نباشید - در مورد شکاف اشتغال یا هر چیز دیگری. اگر در رزومه خود دروغ می گویید، احتمالا شما را مجذوب خود خواهد کرد. کارفرمایان سابقه کار را بررسی می کنند و اگر شما اطلاعات نادرست خود را در رزومه خود قرار داده اید، آن را کشف خواهید کرد.
4 راه برای ایجاد فرصت های شغلی کمتر واضح در یک رزومه
برای یک اشتباه اشتغال اخیر، این استراتژی ها را در نظر بگیرید تا آن را در سند کمتر و جلوتر از آن قرار دهید.
1. از تاریخ برای پوشش گپ استفاده کنید
هنگامی که تاریخ خود را در رزومه خود قرار دهید ، نیازی به لیست / ماه در سال نیست اگر بیش از یک سال داشته اید یا موقعیت شما چندین سال است. به عنوان مثال، می توانید برای یک موقعیت 2015 - 2017 (به جای مه 2015 - آگوست 2017) بگویید. سپس، اگر کار بعدی خود را در نوامبر 2017 آغاز کرد، می توانید آن را به عنوان 2017 - Current قرار دهید، که باعث می شود اشتغال 9 ماهه کمتر آشکار شود.
در اینجا یک مثال از این که چگونه می تواند نگاه کند:
مدیر فروشگاه، فروشگاه XYZ
2017 - کنونی
معاون فروش، فروشگاه ABC
2015 - 2017
همانطور که می بینید، رزومه به طور خاص نمی گوید زمانی که نامزد شروع و پایان کار را انجام می دهد، که می تواند یک شکاف اشتغال کوتاه را پوشش دهد. با این حال، اگر شما در حال پر کردن یک درخواست شغلی شما نیاز به خاص تر است. شما نیز احتمالا در طول مصاحبه شغلی در مورد تاریخ ها خواسته می شود، بنابراین آماده باشید که به درستی پاسخ دهید.
2. یک فرم رزومه متفاوت را در نظر بگیرید
شما می توانید رزومه خود را برای به حداقل رساندن شکاف در تاریخ اشتغال خود را کم کنید.
به عنوان مثال، شما می توانید تاریخ را در فونت ساده به جای bold قرار دهید. یا میتوانید فونت کوچکتری از آنچه که برای نام شرکت و عنوان شغلی شما استفاده میکنید استفاده کنید.
رزومه خود را با یک بخش خلاصه سخنرانی و نکات برجسته شغلی شروع کنید، بنابراین شما به جای اینکه کاری را انجام دهید، مهارت های خود و دستاوردهای خود را برجسته کنید.
این گزینه های کوچک طراحی و قالب بندی می تواند تفاوت بزرگی ایجاد کند.
3. یک کار (یا دو) را بر روی رزومه خود بگذارید
شما لازم نیست تمام تجربیات خود را در مورد رزومه خود اضافه کنید، مخصوصا اگر سالها در نیروی کار بوده اید. این قابل قبول است که سالهای تجربه شما را در مورد رزومه خود به پانزده سال در هنگام جستجوی یک موقعیت مدیریتی یا حرفه ای و ده سال دیگر در جستجوی موقعیت های دیگر محدود کنید.
4. سایر تجربه های ناشی از شکاف را شامل می شود
شما چه کار کردید در حالی که شما کار نمی کردید؟ آیا شما آزادانه یا مشورت کنید؟ چگونه در مورد داوطلب شدن؟ همه این تجربیات به عنوان کار به حساب می آیند و می توانند در رزومه خود شامل شوند. لیست آنها را به عنوان شما می توانید شغل های دیگر خود را - با عنوان شغل، نام شرکت، شرح شغل، و تاریخ استخدام لیست. اگر یک کلاس گرفتید، می توانید آن را در قسمت آموزش رزومه خود لیست کنید.
از جلد نامه شما به طور خلاصه خلاصه ای از اشتغال را توضیح دهید
هنگامی که شما دارای شکاف های اشتغال هستید که در رزومه کاری شما مناسب نیستند (می توانید برای مراقبت از والدین سالخورده یا افزایش فرزند خود وقت بگذارید)، می توانید نامه پوشش خود را برای توضیح شکاف استفاده کنید. با این حال، لازم نیست که آن را به توجه کارفرمایان برسانید.
توضیح دهی اشتغال در طول مصاحبه شغلی
توضیح یک شکاف در استخدام در طی یک مصاحبه می تواند روی حیله و تزویر باشد.
بهترین رویکرد معمولا این است که به مسئله مستقیم و صریح توجه شود. در صورتی که استراحت داوطلبانه باشد، یک منطق واضح برای اتخاذ یک زمان مشخص ارائه دهید. اگر وقت خود را برای رسیدگی به یک مسئله خاص مانند مراقبت از بستگان بیمار یا تکمیل دوره کارشناسی آماده کنید و آماده باشید تا به اشتغال تمام وقت بازگردید، روشن کنید که دلیل برداشت شما از نیروی کار حل شده است.
اگر شما به علت انقباض نیروی کار از کار افتاده اید، مهم است که هر گونه شواهدی از عملکرد قوی را به عنوان توضیحاتی در مورد شرایط کاهش آن بدهید. هر گاه امکان پذیر است، توصیه های ایمن از ناظران، همکاران و مشتریان خود را تأیید کنید. این موارد را در پروفایل پروفایل LinkedIn خود وارد کنید. مطمئنا اگر به علت مشکلات عملکرد، اخراج شدید، یک پرونده قوی ایجاد شود.
اگر در حال حاضر هدف قرار دادن یک کار است که نیاز به مهارت و مهارت های مختلف دارد، ممکن است تاکید کنید که نقاط قوت خود را برای کار مناسب مناسب می کند. اگر اقداماتی را جهت اصلاح هر گونه مشکلی که منجر به اخراج شما شدید، باید مراحل را که برای تقویت توانایی های خود انجام داده اید ذکر کنید.
شما باید به طور کلی از هر گونه توصیف منفی کارفرمای سابقتان اجتناب کنید زیرا بسیاری از کارفرمایان آینده نگر می توانند از طرف کارفرمایان استفاده کنند. یک رویکرد پیشگیرانه که شواهدی از شایستگی شما را فراهم می کند و هر گونه پیشنهاد مثبت از شغل های قبلی می تواند مفید باشد.
در اینجا توصیه هایی در مورد چگونگی پاسخ به سوال های مصاحبه در مورد شکاف اشتغال ارائه شده است .
تاکید مثبت
اطمینان حاصل کنید که شما بر فعالیت های سازنده در طول دوره زمانی خود مانند کار داوطلبانه، کارگاه های آموزشی یا کارهای دوره ای، مشاوره و یا کار آزاد هستید. در نهایت، شور و شوق برای بازگشت به کار را به نمایش می گذارید و دلیل بسیار مهم برای اینکه چرا کار هدف شما هیجان انگیز برای شما خواهد بود و مناسب است.