درست انجام دهید
باور کن، من می توانم به شما بگویم که چه زنگ های من را صدا کرد. برخی از این توصیه ها ممکن است شما را متعجب کنند.
برخی ممکن است حتی شما را عصبانی کنند، زیرا به نظر نمی رسد عادلانه یا مناسب شما باشد. من نمی توانم تضمین کنم که همه کارفرمایان با من موافق باشند، اما چرا در این بازار کارفرمایان فرصت دارید؟
1. برای شغل هایی که برای آنها واجد شرایط هستید، درخواست کنید. شمار زیادی از برنامه های من، به طور فزاینده ای از افرادی که حتی از موقعیت های تبلیغی واجد شرایط برخوردار نیستند، تشکیل شده است. این برنامه های شغلی اغلب شامل یک رزومه در یک پاکت می باشد. چرا کاغذ، تمبر و زمان را هدر ندهید؟ اگر شما خودتان را در حال استفاده از آن هستید، زیرا این یک منطقه کاری است که ممکن است بخواهید وارد شوید یا فکر کنید که دوست دارید، نترسید.
به استثنای اینکه شما می توانید کشش و مناسب بین مدارک و پس زمینه خود و باز کردن توصیف، شما زمان خود را هدر می دهند. هر برنامه یا رزومه کمتر از پنج دقیقه زمان من است . شما باید خودتان را به عنوان یک نامزد بالقوه واجد شرایط بدانید زیرا کارفرمایان مجبور نیستند وقت خود را صرف این کار برای شما کنند.
2. نامه ی کتبی هدفمند که مقررات کلیدی شما را نشان می دهد را بنویسید و متناسب با موقعیتی که درخواست می کنید را مشخص کنید. وقتی که شناخته می شود، نامه ای را به فردی که جستجوی نامزد را می فرستد، ارسال کنید. و نه، آشنایی نداشته باشید و بنویسید، "عزیز سوزان".
تا زمانی که شما را نمیشناسم نام من خانم هیتفیلد است .
علاوه بر این، نامه پوشش باید به طور خاص به موقعیت در دسترس است. املا و گرامر صحیح شمارش دارند. بنابراین فاصله بین کلمات در صفحه، ظاهر کلی جذاب و احساس کاغذ است. برنامه های کاربردی آنلاین، که امروزه هنجار هستند، باید به طور مناسب هدفمند و قالب بندی شوند. توجه به املا، دستور زبان و ظاهر را پرداخت کنید.
3. رزومه کاری را به هدف اختصاص دهید. آیا می خواهید بدانید که چگونه بسیاری از افراد به دنبال یک فرصت "چالش برانگیز برای استفاده از مهارت های من با یک کارفرمای پیشرو که فرصت های رشد را فراهم می کنند؟" حتی نپرسید پاسخ این است که قلب خود را شکستن اگر این طور است که شما به طور مرتب موقعیتی را که در رزومه خود دنبال می کنید توصیف می کنید.
مهمتر از همه، در این روز از انتشار الکترونیکی الکترونیکی لحظه ای، هیچ کس نیازی به فتوکپی 100 مجله در یک فروشگاه چاپ فوری ندارد. شمارش سفارشی سفارشی کردن همه چیز زمانی است که شما در فرصت های متفاوت و متفاوت به دنبال آن هستید. بگو، شما به دنبال جایگاه آموزشی یا موقعیت بازاریابی هستید. رزومه یکسان مهارت های خود را برای هر دو میدان نخواهد فروخت.
4. سرب با نقاط قوت خود. چه چیزی باعث می شود شما از 40 متقاضی دیگر متفاوت باشید؟ در رزومه سفارشی خود، با پس زمینه و تجربه مهم برای موقعیت شما به دنبال.
مرحله کار شما نیز بسیار مرتبط با قرار دادن اطلاعات در رزومه شما است. اگر فقط از کالج فارغ التحصیل شدید، بخش اول رزومه را با تحصیلات و تحصیلات خود همراه کنید.
یک سرباز چادری با خلاصه ای از موفقیت شروع می شود و پس از آن لیست های شغلی، عناوین، شرکت ها و مسئولیت ها را به ترتیب لیست بندی می کند. متقاضی مدیریت شبکه باید با گواهینامه خود (Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE)) و لیستی از تجربه نرم افزار و سخت افزار (مایکروسافت، SQL Server) را قبل از لیست شغلی و تحصیلات راهنمایی کند.
کلید این است که برای بازنگری رزومه آسان شود تا ببینیم که شما برای موقعیت واجد شرایط هستید. شما می خواهید رزومه خود را در شمارش آراء بله در انتظار مصاحبه یا تلفن غربالگری کنید .
به دنبال ایده های بیشتری در مورد گرفتن پا در درب برای مصاحبه چهره به چهره؟ شما بعید است که پیشنهاد شغلی را بدون مصاحبه بسیار موثر دریافت کنید. با این حال، قبل از اینکه این فرصت آرزو را برای تحت تاثیر قرار دادن یک کارفرمای بالقوه داشته باشید، باید موانع دیگری را برای عبور از آن داشته باشید.
- نه همه کارفرمایان ممکن است چنین احساسی داشته باشند، اما من از تماس های ماهیگیری ماهیگیری بیزار نیستم که به هیچ وجه هدف دیگری ندارند تا متقاضی را متوجه شوید. تعجب می کنم که چند نفر هر هفته به من تلفن می کنند تا ببینند آیا رزومه خود را دریافت کرده اند؟ تعداد زیادی - و فقط افرادی که من به ندرت به آنها پاسخ می دهم. این یک فرصت فوق العاده برای شما برای ایجاد یک تصور بد مدت است.
من به یک تماس گیرنده گفتم: "شما خواستار این هستم که از 200 شمارۀ شمارش بازبینی کنید تا ببینم آیا من شما را دریافت کرده ام؟ اگر این طور نیست، چرا نمی توانید دوباره آن را بفرستید؟" ماهیگیری برای توجه به تماس های تلفنی به ندرت کمک می کند و معمولا به عنوان یک درد به شما معرفی می کند.
آنها زمان شرکت را سرقت می کنند، ناامید کننده رزومه کاری رزومه و به طور کلی، هیچ کاری را به نفع شما انجام نمی دهند. در یکی از شرکت های مشتری من، تماس گیرندگان، و به خصوص تماس گیرندگان تکرار، به عنوان stalkers شناخته می شوند.
- اگر میخواهید تماس بگیرید از یک استخدام کننده یا کارفرمای احتمالی، به آنها شماره ای بدهید که به آن می توان رسید. اکثریت رزومه من لیست فقط یک تلفن خانگی دریافت می کنم. اشتباه بزرگ. من ده نامزدی را با آن بازی کردم تا روزی به آن تلفن بزنم. نه، من از شما حمایت نمی کنم که شما را در کار فعلی خود به عنوان یک کارفرمای احتمالی معرفی کنید.
اما، در این روز از تلفن های ارزان قیمت، شما واقعا باید با دادن شماره تلفن همراه خود به زمان فرصت کارفرمایان احترام بگذارید. من باید به شما برای تنظیم یک زمان و تاریخ برای غربالگری تلفن دسترسی داشته باشم. - بله، گفتم، "نمایش تلفن". کارفرمایان فورس اندیشی امروز و روز بدون مصاحبه تلفنی خود را هدر ندهند. آماده باشید که تاریخ و زمان را مشخص کنید، معمولا در طول روز کاری 8 تا 5 بعد از ظهر. (کارفرمای بالقوه شما در حال حاضر 10 ساعت کار می کند.) مصاحبه تلفنی بیشترین مقدار شمارۀ بله را از بحث برداشت.
برای یک مینی مصاحبه آماده شوید و مصاحبه کننده را به انتظارات حقوق شما بدهید. افرادی که وقتی در مورد حقوق و دستمزد پرسشی می زنند بازی می کنند دعوت نمی شوند که به صورت شخصی بازدید کنند. چرا وقت من را با مصاحبه با یک متقاضی که 70000 دلار یا بیشتر در حال حاضر برای یک وظیفه 50،000 دلار هزینه می کند، هدر میدهم؟
و نه، شما نمی خواهید چنین کاندیدای شگفت انگیزی باشد که دامنه حقوق و دستمزد را از بین ببرم. در 9 مورد از 10 وضعیت، محدوده حقوق و دستمزد با تعداد زیادی از متغیرها در نظر گرفته شده است از جمله بازار کار محلی و حقوق همکاران.
- آماده سازی برای هر دو نمایشگر تلفن و مصاحبه بالقوه چهره به چهره است. اگر زمان مناسبی برای غربالگری گوشی انتخاب کرده باشید ، پیش شرط این شرکت را بررسی کنید. برای دیدن آنچه که کارفرما می کند، از وب سایت دیدن کنید. بسیاری از سازمان ها حتی امروزه شرکت خود را در وب سایت های خود شرح می دهند. اگر فقط چند دقیقه به انجام تکالیف خود بپردازید، کیفیت مصاحبه به طور نمادین افزایش می یابد.
در مورد زمان من نیز به عنوان کارفرمای بالقوه خود فکر کنید. تصور کنید تصمیماتی که من در مورد شما می گیرم زمانی که از من بخواهید جهت شرکت در حین رانندگی اتومبیل خود و صحبت کردن در تلفن همراه صحبت کنید. یک کاندیدا گفت: چند دقیقه صبر کنید، در حالی که من به جایی می روم تا بتوانم این همه را بنویسم. " ابتدا تحقیق در مورد محل شرکت در اینترنت؛ تماس بگیرید برای شرکت جهت تنها به عنوان آخرین راه حل.
شما درست انجام داده اید. مطالب و اعتبار های شما یک تصور خوب را ایجاد کرد. شما مصاحبه تلفن مصاحبه را سپری کردید و از همه مصاحبه مهم دعوت شده اید. چطور می توانید رابطه خود را با کارفرمای احتمالی ایجاد کنید که منجر به پیشنهاد کار شغلی خواهد شد؟
- برای مصاحبه وقت بگذارید. انتظار نداشته باشید که کارفرمای بالقوه روز خود را به چند ساعت افزایش دهد تا برنامه شما را تطبیق دهد. اگر شما در حال حاضر در حال کار و به دنبال یک موقعیت جدید هستید، امیدوارم، شما انتخاب کرده اید اخلاق ترین مسیر و کارفرمای شما می داند. اگر نتوانید به هر دلیلی به کارفرمای خود اطلاع دهید، امیدوارم تا زمان تعطیلات خود را نجات داده باشید.
یک کارفرمای استخدام اغلب حاضر به مصاحبه با یک کاندید خوب در اوایل بعد از ظهر است، اما به ندرت مصاحبه طول می کشد در ساعت 6 بعد از ظهر (به یاد داشته باشید که اکثر کارفرمایان بالقوه از ساعت 8 صبح شروع به کار می کنند) شما نمی خواهید پتانسیل خود را به عنوان یک کارمند ارزیابی در پایان یک روز ده ساعت نیز.
- احساس درست و مثبت را در مصاحبه و با کارکنان شرکت ایجاد کنید. باید به شما بگویم که به زودی وارد میشوید، لباس را برای موقعیتی که درخواست میکنید، و یک رزومه اضافی با ارجاع بدهید؟ به یاد داشته باشید برای هر فردی که با شأن و احترام روبرو می شود رفتار کنید.
اداره ثبت وقایع از تصورات شما در مورد کارکنان منابع انسانی خبر می دهد. بر روی آن حساب کنید، به ویژه در سازمان های کوچک و متوسط. بی تردید مؤدبانه در طول هر تعاملاتی که با این شرکت داشته اید. هر فرد در حال ارزیابی تناسب بالقوه خود در سازمان خود است. شانس خود را با رفتار بی نظیر به افرادی که به نظر بی اهمیت می دهند، شلیک نکنید. - از شما خواسته می شود که یک برنامه را پر کنید، بنابراین رزومه و سایر اطلاعات مورد نیاز خود را برای تکمیل سند ارسال کنید. و، نه، "دیدن پیوست رزومه"، آن را قطع نمی کند. این احتمال وجود دارد که اطلاعات درخواست شما به پایگاه داده اشتغال وارد شود و برای سوابق شرکت، گزارشات دولتی و غیره استفاده شود.
برنامه پر شده، ورود اطلاعات را آسانتر می کند. همچنین اجازه می دهد تا این شرکت اجازه کسب اجازه شما را برای بررسی منابع خود، تاریخچه استخدام، انجام چک های پس زمینه کیفری، اگر شما استخدام، و بیشتر.
- مصاحبه واقعی موضوع مقالات اضافی است . برای اهداف این یکی، به یاد داشته باشید که هدف مصاحبه این است که تعیین کنید آیا شما و سازمان مناسب هستند یا خیر .
هدف واقعی مصاحبه، متاسفانه به شما بگویم، این نیست که شما پیشنهاد شغلی بدست آورید. آیا شما احساس اعتماد به نفس می کنید که می توانید این کار را انجام دهید و با شرکت رشد کنید؟ آیا این را به کارفرمای احتمالی انتقال داده اید؟ اگر چنین است، شما برای بیشتر دور دوم مصاحبه بیشتر در بیشتر شرکت ها درخواست می شود.
- پس از مصاحبه با یک نامه متشکریم و شاید تماس تلفنی دنبال کنید. رفتارهای خوب همیشه محاسبه می شود من سه نامه از شما تشکر می کنم و دو تماس تلفنی از 23 نفر که در اولین مصاحبه با ما شرکت کردند. آیا نامه های شما به سمت دایناسورها هستند؟ نه از نامزدانی که با من حساب می کنند
انجام درست موارد درست، منجر به مصاحبه بیشتر، پیشنهادات شغلی بهتر و حرفه ای تر می شود . زمان بیشتری را در هر مرحله بردارید و برنامه شما در بالای بسته افزایش یابد. قول میدهم.