نشانه هایی که باید از کار خود خارج شوید

01 کار شما روح شما را می شکند و روح شما را می کشد

گاهی اوقات ناخودآگاه شما در کار، با کارفرمای شما یا عملکرد شغلی شما کم است. شما ممکن است از این کار برای مخفی کردن از نیاز خود استفاده کنید تا کار را انجام دهید که قلب شما را بخواند. کار را سرزنش نکن

با 50 وظیفه مدیریتی، زمان بندی، اهداف ملاقات، رئیس با خواست خود و اهداف و جدول زمانی خود، و صد مسابقه رقابتی که باید برای موفقیت انجام دهید، شغل شما عادی و ضروری است و در خدمت مشتری است.

از منظر حقوق و دستمزد منظم، فرصت رشد مهارت های خود، بسیاری از افرادی که در محل کار، تعارف و برنامه منظم دیدار می کنید، سود می برید.

اما اگر اهداف و دیدگاه های شغلی خود را در جای دیگر قرار دهید، هیچ چیز نیست که کار ضعیف شما می تواند انجام دهد. اگر یک رمان هدف فعلی شما باشد، یک کسب و کار کوچک، رویای شما یا حرکت به شهر با حوادث جالب چهره فیزیکی بی نظیر، آرزوهای خود را، شاید در نهایت قلب خود را دنبال کنید.

در غیر اینصورت، شما در یک دنیای معکوس زندگی خواهید کرد که در آن بهترین ساعات خود را به کار خود و ساعاتی که می توانید در رویای خود بپردازید و سلامت روح خود را تقویت کنید. بسیاری از کارکنان این کارها را انجام می دهند، اما اگر روح شما را سفت و روح شما را دزدیده باشد، می دانید که این یک نشانه جدی است که وقت آن رسیده تا کار خود را ترک کند.

02 شما به طور مداوم در لبه و جامع احساس می کنید

زندگی در شرکت شما در حال تغییر است فروش شما پایین است و جلسات بسته در حال افزایش است. صدای خنک توسط کولر آب عمدتا در مورد اخبار بدتر است: مشتریان از دست رفته، سفارشات با تاخیر، بدون پول برای قرض دادن، الزامات وام که فقط شرکت های موفق موفق به قرض گرفتن پول می دهند، سفارشاتی که وظیفه کار را در پایان ماه حفظ می کنند، شایعات در مورد اخراج شدن افزایش مییابد و محصولات جدید به حالت تعلیق درآمدهاند. خبر خوب، و تنها چیزی است که اخبار بد در صنعت شما را نشان می دهد.

شایعات و شایعات به اندازه کافی برای نفس کشیدن و صحبت کردن در مورد مشکلات شرکت هر شب در خانه است. با این حال، خوب است که شما در جایی برای بحث در مورد نگرانی های خود صحبت کنید، چرا که بسیاری از شرکت ها وقتی مشکلی در افق دارند یا حتی در لابی می مانند.

این مخالف از بهترین شیوه های توصیه شده است، اما زمانی که محیط زیست بی ثبات است، شرکت ها به اشتباه فکر می کنند که هیچ چیز کارکنان را حفظ نخواهد کرد و روحیه را حفظ خواهد کرد. آنها اشتباه هستند

شما ممکن است بخواهید یک کارمند هوشمند باشید. هنگامی که مشکلات شما را محاصره می کنند، شایعات فراوانی وجود دارد و شما نمی توانید پاسخ های مستقیم خود را از رئیس یا شرکت خود دریافت کنید، شما ممکن است این را به عنوان نشانه ای که ممکن است بخواهید در مورد ترک شغل خود فکر کنید.

03 شغل مناسب ضعیف

شما مهارت های عالی برای موفقیت در زندگی شرکت ها در کار دارید یا آیا؟ به نظر می رسد که در شغل فعلی شما بیشترین وقت را با استفاده از مهارت های کمترین رشد خود صرف کنید. آنها باید در شرح شغل اصلی خود موفق شوند.

شاید شما برای تحقیق در مورد فرصت های بازاریابی و اندازه گیری نتایج کمپین های بازاریابی راه اندازی شده محصول اقدام کنید. در کار فعلی شما، نسخه های مطبوعاتی و بروشورها و برنامه های روابط عمومی در سراسر جهان را اجرا می کنید. توضیحات بدی نیست - فقط یکی که با قوی ترین مهارت ها و منافع شما سازگار است.

یا به تماسهای خدمات مشتری پاسخ دهید و به مشتریان خود از محصولات خود کمک کنید. آنچه شما انجام می دهید و مهارت های ابتدایی را انجام می دهید، طراحی ویدیوهای آموزشی است که به مشتریان خود آموزش می دهد تا به خود کمک کنند. هیچ کدام از این ها نشان از یک کار بد یا یک شرکت ضعیف نیستند.

شما فقط برای این فرصت برای استفاده از قوی ترین استعدادهای خود و مهارت های طولانی. شما می دانید که در کار درست، جهان را به آتش خواهد کشید. این ممکن است موردی از مناسب بودن شغلی باشد . قبل از شروع به دنبال کار دیگری، اطمینان حاصل کنید که فرصت های شغلی خود را با کارفرمای فعلی خود تغییر داده اید.

فرصت های شغلی که ارسال نشده است اغلب در دسترس برای کارکنان ارزشمند است، اما شما باید نیازهای شغلی خود را به کارفرمای شما آگاه است. با وجود تمام تلاش های شما، اگر فرصتی جدید نتواند ظهور کند، مناسب بودن کار مناسب نشانه آن است که زمان برای ترک شغل است .

04 فرصت شما را می گذراند

به هر دلیلی، شما احساس می کنید که فرصت های شما را از دست می دهند. شما برای تبلیغات و حتی حرکت های جانبی درخواست می کنید تا فقط یک کارمند دیگر انتخاب کنید. شما از بازخورد خواسته و اقداماتی را جهت بهبود مهارت های پیشنهاد شده و به دست آوردن تجربه توصیه شده انجام دهید. شما مجددا درخواست میکنید، و یک بار دیگر، برای فرصت مورد نظر خود را کنار بگذارید.

شما نمیتوانید دلیل واقعی را شناسایی کنید، اما اتهامات تکراری رئیس شما، مانند اینکه شما نیاز به تجربه بیشتری دارید، پرواز نمی کنید. شاید شما خودتان را با ارزش در جایی که هستید هستید. شاید شما کار ضعیفی از ارائه مهارت ها و دانش خود دارید. شاید شما همسایگان یا یک رئیس مهم را جایی در مسیر خود بیگانه داشته باشید.

هر چه مشکل است و اغلب، علیرغم درخواست شما، بعید است که هرگز بدانید - به نظر می رسد که فرصت ها به طور پیوسته از طریق شما عبور می کنند. این فرصت های از دست رفته نشانه هایی است که شما ممکن است بخواهید در مورد ترک شغل خود فکر کنید.

05 فرهنگ سازمانی شما تغییر می کند

شما یک شرکت با یک فرهنگ سازمانی سرگرم کننده و پایدار به یک شرکت پیوستید. شما در محیطی قرار گرفتهاید که شما را قادر به استفاده از بخش های شگفت انگیز و سرگرم کننده مهارت ها و طبیعت خود می کند. اما چیزی تغییر کرد

شرکت شما با نگرانی قدیمی و با ثبات تر خریداری شده است و فرهنگ جدید در حال برداشتن است. به تدریج یک محل کاری جدید ایجاد می شود که ممکن است برای شما مناسب نباشد.

شاید یک مدیر عامل جدید یا سرپرست بخش جدید وارد بازار شد و تمرکز شرکت های بزرگ تبدیل شده است. از کجا می توان با رئیس رئیس خود صحبت کرد و هیچ کس چشم نمی خورد، در حال حاضر چنین اقدام با سوء ظن به نظر می رسد.

شاید تاکید شما بر روی تولید وام های جدید مصرف کننده باشد، اما خط مشی های اعتباری در حال حاضر بسیار تنگ است و شما در حال حاضر در برنامه های تایید شده محدود است که شما موفق به ایجاد کسب و کار جدید نیست. هزاران سناریو متفاوت ممکن است.

اما همه آنها یک چیز مشترک دارند. شما دیگر نمی توانید در فرهنگ فعلی شرکت خود احساس راحتی کنید. شما ممکن است دیگر در فرهنگ جدید یا در حال ظهور شرکت های بزرگ شاد نباشید. شما ممکن است بخواهید این را علامت بزنید که وقت آن است که شما در مورد ترک شغل فکر کنید .

06 قبل از ترک یک کار

یک کار سخت برای از دست دادن حتی در یک اقتصاد شغلی مثبت است. همیشه می خواهید مطمئن شوید که جهان و خانواده تان را برای جستجوی شغلی آماده کرده اید.

اغلب اوقات، این بدان معناست که برای تغییر اشتغال، ایجاد شغل جدید و ایجاد مشاغل جدید در حالی که هنوز مشغول به کار هستید، و پذیرش یک پیشنهاد شغلی جامع قبل از اعتراض و ایجاد تغییر، آماده است.