آیا می توانید برای جستجوی شغلی اخراج شوید؟

هنگامی که شما می توانید برای جستجوی دیگری کار کنید

به عنوان ناعادلانه به نظر می رسد، بیشتر کارکنان را می توان برای جستجوی یک کار دیگر اخراج کرد. چرا؟ از آنجا که اکثر کارگران ایالات متحده در حال کارکنان هستند. اشتغال به این معنی است که شما یا کارفرمای حق به پایان رساندن رابطه کاری برای هر دلیلی یا بدون دلیل با اطلاع یا بدون اطلاع قبلی دارد.

خاتمه دادن به یک کارمند در اصل کار قانونی است و عملا در هر ایالت، به جز مونتانا، قانونی است که قوانین اشتغال به دلیل دلایل نامشخص پس از یک دوره آزمایشی شش ماهه، پس از شش ماه، خاتمه در مونتانا باید "برای علت" باشد. این بدان معنی است که کارفرمای شما می تواند به دنبال کار دیگری برای شما باشد - یا به هر دلیلی.

خاتمه تبعیض علیه قانون است

قوانین فدرال و ایالتی - از جمله مونتانا - کارفرمایان را ممنوع می کند تا کارکنان را به دلیل دلایل تبعیض آمیز مانند سن، نژاد، مذهب یا جنسیت متوقف کنند. کارفرمایان نمی توانند کارگران را برای گزارش اقدامات غیرقانونی توسط کارفرمای خود و یا دفاع از حقوق خود به عنوان یک کارگر متوقف کنند .

حمایت از قرارداد کار

در برخی موارد، کارکنانی که تحت قراردادهای کاری فردی یا اتحادیه قرار می گیرند ممکن است در برابر چنین شلیک هایی محافظت شوند، بسته به شرایط مندرج در موافقت نامه های آنها. اگر کارفرمای شما در دفتر کاری کارمند زبان داشته باشد و شرایطی را که کارکنان می توانند آن را خاتمه دهند، در اختیار شما قرار می دهند، ممکن است درخواست تجدید نظر در مورد خاتمه را داشته باشید.

چگونه به جستجوی شغل زمانی که شما مشغول به کار است

وقتی یک شغل دارید، به دنبال شغل هستید؟ خبر خوب این است که احتمال بیشتری برای استخدام دارید. لیز رایان، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت Human Workplace در LinkedIn می نویسد: "من با رهبران منابع انسانی صحبت کرده ام که سازمان ها به طور منظم برنامه های شغلی را بازنویسی می کنند و از افراد مشغول بیکار بازنشسته می شوند."

چرا؟ از آنجا که این یک روش سریع برای از بین بردن متقاضیان است. هرگز توجه نکنید که اگر ما در طول رکود بزرگ یک چیز یاد گرفتیم، این است که حتی بهترین کارکنان می توانند بین شغل ها پیدا شوند.

شما همچنین در موقعیت بهتر برای مذاکره در مورد شروع حقوق و دستمزد بالاتر، زمانی که شما به دنبال کار در هنگام استخدام هستید.

مدیران استخدام نمی دانند که شما مشتاق به جهش هستید، بنابراین می توانید بیش از شما بپرسید که اگر شما بیکار هستید. (و در بیشتر موارد، شما باید مذاکره کنید. شکست مذاکره در مورد پیشنهادات جدید شغلی می تواند هزینه شما را تا 1 میلیون دلار در طول زندگی حرفه ای شما هزینه کند.)

البته خبر بد، این است که شما باید کمی ابلهانه باشید. بهترین استراتژی برای جلوگیری از شلیک، انجام یک جستجوی شایستگی است. در اینجا این است که چگونه:

در اینجا شما راهنمایی برای جستجوی شغلی در هنگام استخدام دارید .

ادامه مطلب: 50 پرسش و پاسخ درباره اخراج | حقوق کارکنان هنگامی که کار شما متوقف می شود آیا شما می توانید از طریق تلفن اخراج شوید؟