در بسیاری از مشاغل، شما مدت زمان تعطیلات را به دست آورده اید ، که بدین معنی است که شما نمیتوانید چند روز از وقت خود بگذرید تا زمانی که به اندازه کافی کار کرده باشید تا فرصت را به دست آورید. اما برخی از شغل به شما روز اول کار خود را به تعطیلات می دهد. آیا می توانید یک تعطیلات را صرف کنید و در شغل جدید موفق شوید - زمانی که تنها برای یک ماه آنجا بوده اید؟
معامله با سناریوهای مختلف تعطیلات
در اینجا چندین روش برای بررسی و پاسخ به این سوال وجود دارد.
برنامه ریزی شده در پیشبرد
اگر قبل از شروع کار، یک سفر را برنامه ریزی کرده باشید، سفر باید طی مرحله مذاکره انجام شود . به این ترتیب، اگر خواهر شما در آلاباما ازدواج کرده و در ماه جولای به 3 روز نیاز داشته باشد، منتظر روز اول ماه ژوئن خود نباشید، به این معنی است که شما باید وقت خود را صرف کنید.
در عوض، هنگامی که شما یک پیشنهاد شغلی دریافت کرده اید و قبل از پذیرش آن، می توانید بپرسید که آیا می توانید این روزها را بپذیرید. در اغلب موارد، رئیس جدید شما با چنین درخواستی مشکلی نخواهد داشت - گرچه برخی ممکن است به شما اطلاع دهند که زمان ترک بدون هزینه است.
اما، اگر رئیس شما می گوید نه، شما می توانید انتخاب شغل و پریدن عروسی یا خاموش کردن کار و خدمت به عنوان خادم او را انتخاب کنید.
تعطیلات تابستانی استاندارد
در این مورد، هیچ چیز به طور خاص برنامه ریزی نشده است، اما شما می خواهم یک تعطیلات تابستانی بگیرم.
شروع یک کار جدید به این معنا نیست که شما نمی خواهید چند روز در ساحل بمانید یا به مهمانی می روید.
در نظر داشته باشید که بسیاری از مشاغل دارای منحنی های یادگیری بالا هستند و در ابتدا زمان گرفتن وقت می توانند شما را پشت سر بگذارند. شما نمیخواهید که رئیس شما کار خود را در طولانی مدت با یک نور منفی انجام دهد، زیرا شما در چند ماه اول کار در محل کار خود را از دست دادید.
با توجه به این موضوع، هنوز هم ممکن است کمی وقت بگذارید. اول، با رئیس خود صحبت کنید و اذعان کنید که شما جدید هستید و اگر بخواهید وقت بگذارید متوجه خواهید شد. به او بگویید که می خواهم در این تابستان یک مقدار معقول از او بگیرم.
انتظار رئیس را برای اولویت دادن به هر کس دیگری در دفتر. این به این دلیل نیست که شما افسانه نیستید این فقط به این دلیل است که شما جدید هستید اگر رئیس شما می گوید مشکلی نیست، به جلو بروید و تعطیلات خود را بردارید. اگر رئیس شما تردید نداشته باشد، اطمینان حاصل کنید که شما درک می کنید و بعد از تعطیلات خود در سال می توانید از آن استفاده کنید.
آیا این عادلانه است؟ البته. شما تازه کار هستید، بدان معنی است که این موقعیت احتمالا برای برخی از زمان خالی شده است و آنها دارای کارهایی هستند که باید انجام شود. این بدان معنا نیست که شما هرگز از وقت تعطیلات خود استفاده نمیکنید، فقط باید اول کار را انجام دهید.
درباره شغل تابستانی چه خبر؟
اگر شما یک دانش آموز هستید ، کار می کنید برای کسب درآمد برای مدرسه یا ماشین یا هر چیز دیگری، و هر دو شما و رئیس شما روشن است که وقتی مدرسه از پاییز شروع می شود، شما از آن خارج هستید، این وضعیت متفاوت است. بسیاری از مشاغل تابستانی به صورت پاره وقت کار می کنند ، به این معنی که وقت زیادی را صرف وقت فراوانی می کنید.
شما می توانید برای هفته ای که در آن جمعه، شنبه، یکشنبه (که اکثر مردم ترجیح می دهند کار نکنند) کار کنید و در عوض روزهای هفته کار نکنید، به شما این امکان را می دهد که تعطیلات خوبی بگیرید - البته بدون شک بدون پرداخت هزینه.
اگر کار تابستانی شما تمام وقت است، وقت کم کردن وقت بیشتر است. مردم کارگران فصلی را استخدام می کنند ؛ زیرا آنها به افرادی نیاز دارند که مشاغل را پوشش دهند. این چیزی است که شما نیز باید در طول روند استخدام پرسیدن داشته باشید.
به یاد داشته باشید که پاسخ ممکن است نه باشد. یکی از دلایلی که کارفرمایان برای کمک به تابستان استخدام می کنند این است که اجازه دهید کارکنان به طور منظم تمام وقت به تعطیلات برسند. رقابت برای مشاغل تابستانی شدید است و شما ممکن است به کسی که مایل به تمام تابستان است متعهد شوید.
آیا سطح شما چیست؟
کاملا اگر شما فقط در یک موقعیت ابتدایی استخدام شده اید، شما باید خودتان را ثابت کنید. درخواست تعطیلات در ابتدا با اعتبار شما کمک نمی کند.
اگر شما مدیر جدید هستید، نحوه برخورد با تعطیلات، تن را برای بخش خود تنظیم کنید. شما می خواهید کارکنان خود را به تعطیلات خود را، بنابراین گرفتن یک خود به نظر می رسد مانند یک حرکت رهبری خوب است .
اگر در شش ماه یا بیشتر از یک شغل جدید تعطیل نباشید، می توانید کمی ناراحت کننده باشید، اما این یکی از مواردی است که با سرزمین کاری جدید همراه است. خوشحال باشید که شما در یک مکان جدید هستید و اطمینان دارید که برای اولین بار در لیست برای برنامه ریزی تعطیلات سال آینده هستید.