انواع سوالات مصاحبه شغلی

هنگامی که شما مصاحبه شغلی می کنید، انواع مختلفی از پرسش های مصاحبه ای که از شما خواسته می شود وجود دارد. از شما در مورد سابقه اشتغال، توانایی شما در کار بر روی یک تیم، مهارت های رهبری، انگیزه شما، و همچنین سؤالات مصاحبه ای دیگر مربوط به مهارت ها و توانایی های شما خواهش می شود.

پاسخ های شما باید برای شغل مورد نظر برای مصاحبه مورد نظر قرار گیرد. پاسخ های شما باید به کارفرمایان نشان دهند چرا شما یک نامزد واجد شرایط هستید و چرا شما مناسب کار و شرکت هستید.

پیش از آن، با بررسی انواع مختلف پرسش های مصاحبه ای که از شما خواسته می شود، و همچنین با نگاهی به پاسخ های نمونه برای هر نوع سوال، وقت خود را برای آماده سازی مصاحبه شغلی آماده کنید .

  • 01 پرسش های مصاحبه درباره توانایی های شما

    در طی یک مصاحبه شغلی، سوالاتی درباره توانایی های شما مطرح می شود. کلید موفقیت پاسخ دادن این است که تمرکز بر توانایی های خود را به عنوان آنها مربوط به مدارک مورد نیاز برای این کار است. سوالات مصاحبه عمومی را در مورد توانایی های خود و پاسخ های نمونه مرور کنید.
  • 02 پرسش های مصاحبه درباره از دست دادن شغل شما

    وقتی مصاحبه می کنید، از شما خواسته می شود که چرا شما کار خود را ترک کرده اید یا می خواهید. در اینجا سوالات مصاحبه همراه با پاسخ های نمونه، مربوط به ترک کار خود، اخراج و آنچه شما انجام شده است اگر شما در حال حاضر در حال کار نیست.

  • 03 پرسش های مصاحبه درباره حقوق و دستمزد

    سوالات مصاحبه در مورد حقوق و دستمزد می تواند روی حیله و تزویر باشد. وقتی به سوالات مربوط به جبران خسارت در کار قبلی خود پاسخ دهید، باید صادق باشید، زیرا حقوق و دستمزد شما توسط یک کارفرمای احتمالی تأیید می شود. وقتی به چقدر می خواهی بپرداز، می تواند پاسخ دشوار باشد به طوری که تضمین کند که حقوق و دستمزد منصفانه را به دست آورید. در اینجا سوالات مصاحبه مشترک در مورد حقوق و دستمزد، مشاوره در مورد بهترین راه پاسخ به پرسش های مصاحبه مربوط به حقوق و پاسخ نمونه است.

  • 04 پرسش های مصاحبه درباره قدرت و ضعف

    مصاحبه گران می خواهند بدانند چه نقاط قوت و چه چیزی ممکن است اگر شما استخدام کنید. آمادگی خود را برای پاسخ دادن داشته باشید، بنابراین در مورد شرایط تحصیلی خود برای کار تمرکز کنید. در اینجا سوالات مصاحبه مربوط به نقاط قوت، نقاط ضعف، چالش ها و دستاوردهای شما همراه با نمونه هایی از پاسخ ها است. پاسخ های خود را مطابق با شرایط شخصی تان قرار دهید.

  • 05 پرسش های مصاحبه درباره خودتان

    هنگامی که یک مصاحبه کننده از شما سوالاتی در مورد شما می پرسد، آنها سعی می کنند تعیین کنید که چقدر مناسب برای این شرکت مناسب است. آیا شخصیت شما مطابقت با فرهنگ شرکت است؟ آیا اهداف و انتظارات شما برای آنچه که در شرکت شما نقش دارد، مطابقت دارد؟ چگونه با تیم فعلی در می آید؟ در اینجا سوالات مصاحبه معمولی است که از شما در مورد خودتان خواسته می شود، همراه با پاسخ های نمونه و نکاتی درباره نحوه پاسخ دادن.

  • 06 پرسش های مصاحبه درباره تاریخچه کار شما

    در طی یک مصاحبه شغلی انتظار می رود که جزئیات سابقه کار خود را شامل شود، شامل هر کار شما شده، شروع و پایان دادن به تاریخ استخدام، جبران خسارت، موقعیت های برگزار شده و شرکت هایی که برای آن کار کرده اید. سؤالات مصاحبه ای را در مورد سابقه کار خود و اطلاعاتی که انتظار می رود در طی یک مصاحبه شغلی ارائه شود مرور کنید.

  • 07 پرسش های مصاحبه رفتاری

    سوالات مصاحبه رفتاری بیشتر از سؤالات مصاحبه سنتی متمرکز می شود و شما باید با نمونه های ویژه ای از نحوه برخورد با موقعیت در محل کار پاسخ دهید. در طی یک مصاحبه شغلی رفتاری، نمونه هایی از سوالاتی را که ممکن است از شما پرسیده شود، مرور کنید و در مورد چگونگی پاسخ به آنها بپردازید.

  • 08 مهارت های ارتباطی پرسش های مصاحبه

    مهارت های ارتباطی خوب برای موفقیت در محل کار ضروری است. وقتی برای مصاحبه برای یک شغل، مدیر استخدام از مهارت های ارتباطی، از جمله چگونگی رسیدگی به مسائل، چگونگی برخورد با شرایط دشوار، انتظارات شما از طریق ارتباطات از مدیریت و سؤالات دیگر مربوط به توانایی شما برای برقراری ارتباط، سوال خواهد کرد. این سؤالات مصاحبه مربوط به برقراری ارتباط را بررسی کنید و همچنین پاسخ نمونه.

  • 09 شرکت فرهنگ مصاحبه سوالات

    فرهنگ سازمانی، شخصیت یک شرکت است و تعریف می کند که چه چیزی از یک دیدگاه کارمند، چه چیزی برای کار دارد. سوالات مصاحبه ای در مورد فرهنگ شرکت برای تعیین اینکه آیا شما مناسب برای سازمان خواهد شد طراحی شده است. در اینجا نمونه هایی از سؤالات مصاحبه ای است که برای تعیین اینکه چگونه برای شما خوب است، همراه با پاسخ نمونه است.

  • 10 سوالات مصاحبه مبتنی بر صلاحیت

    سوالات مصاحبه مبتنی بر شایستگی مستلزم کاندیداتوری دادن نمونه های خاصی از زمان هایی است که در آنها مهارت ها و نگرش های خاصی را نشان می دهد.

    در اینجا اطلاعاتی در مورد چگونگی آماده شدن برای این نوع مصاحبه، به علاوه راهنمایی برای پاسخ دادن و نمونه سوالات ارائه شده است.

  • 11 پرسش های مصاحبه مهارت های بین فردی

    صرف نظر از سطح و نوع شغل که مصاحبه می کنید، مهارت های فردی شما مهم است. مدیران استخدام می خواهند اطمینان داشته باشند که مهارت های بین فردی برای همراهی با همکاران، همکاران، سرپرستان، مدیران، مشتریان، فروشندگان و / یا مشتریان لازم است. در مورد مصاحبه های مصاحبه ای که در مورد مهارت های بین فردی و همچنین پاسخ های نمونه به شما خواهیم پرسید، مرور کنید.

  • 12 سوال مصاحبه IT

    هنگام مصاحبه برای کار فناوری اطلاعات (IT)، علاوه بر پرسشهای مصاحبه استاندارد شما در طی یک مصاحبه شغلی خواسته می شود، از سوالات متداول و خاص خود درباره آموزش، مهارت ها، گواهینامه ها، زبان ها و ابزارهای شما خواسته می شود تخصص در

  • 13 سوال سوالات رهبری

    هنگامی که شما برای شغلی مصاحبه می کنید که در آن نقش رهبری شما را ایفا می کنید، مدیر استخدام می خواهد در مورد تجربه ای که شما را به رهبری، سبک رهبری، دستاوردهای شما و انتظارات شما برای آینده می دهد، بداند. این سوالات مصاحبه رهبری مشترک را مرور کنید.

  • 14 سوالات مصاحبه مدیریت

    هنگامی که شما برای موقعیت مدیریت مصاحبه می کنید، مصاحبه کننده می خواهد در مورد تجربه خود، سبک مدیریت خود، آنچه که در گذشته انجام داده اید، و آنچه انتظارات شما برای آینده است، بدانند. این سوالات مصاحبه شونده مدیران و پاسخ های نمونه را مرور کنید، بنابراین شما آماده ایم که برای موقعیت مدیریت مصاحبه شود.

  • 15 انگیزه پرسش های مصاحبه

    مصاحبه گران معمولا در مورد مصاحبه شغلی درباره انگیزه صحبت می کنند. هنگامی که از طریق مصاحبه درباره انگیزش خواسته می شود، مدیر استخدام تلاش می کند تا متوجه شود که موفقیت شما چیست و می خواهد تعیین کند که چه چیزی باعث انگیزه شما می شود، مناسب با مسئولیت های شغلی است. در اینجا چند نمونه از مصاحبه های انگیزشی مصاحبه و بهترین پاسخ ها وجود دارد.

  • 16 سوال مصاحبه شخصی

    سوالات مصاحبه شخصی شما درباره شخصیت شما، شخصیت شما، سبک کار و اخلاق کاری شما، نحوه برخورد با استرس، آنچه که از کارفرمای شما انتظار می رود و نحوه رسیدگی به شرایط خاص خود، سوالاتی است. قبل از رفتن به مصاحبه شغلی، این سؤالات مصاحبه شخصی را مرور کنید و پاسخ های نمونه را برای دریافت ایده ای از آنچه که از شما خواسته می شود، و بهترین راه پاسخ دادن به آنها را بیابید.

  • 17 سوال تلفن مصاحبه

    مصاحبه های تلفن همراه مانند مصاحبه های شخصی انجام می شود. آنها توسط استخدام مدیران و استخدامکنندگان به عنوان ابزاری برای انتخاب نامزدها برای استخدام استفاده می شوند. مهم است وقت خود را برای بررسی سؤالات مصاحبه تلفنی معمولی که از شما خواسته شده است و پاسخ های آماده شده را مرور کنید.

  • 18 سوال فروش مصاحبه

    هنگامی که شما مصاحبه برای موقعیت فروش، هدف خود را به فروش خود را به مدیر استخدام. مصاحبه شغلی فروش در میان مصاحبه های چالش برانگیز است، چرا که کاندیدا ها باید بیش از پاسخ به سوالات باشند.

    در اینجا نمونه هایی از سوالات مصاحبه شغلی مشترکی همراه با پاسخ های نمونه ای است که می توانید برای پاسخ دادن به آنها بر اساس مدارک، مهارت، دانش محصول، دستاوردها و تجارب خود استفاده کنید.

  • 19 سوال مصاحبه دانشجویی

    نمونه هایی از سوالات مصاحبه شغلی که کارفرمایان به طور معمول از دانش آموزان دبیرستان، دانشجویان و فارغ التحصیلان می خواهند که به دنبال فرصت های شغلی نیمه وقت، تابستان و تمام وقت هستند. پاسخهای نمونه برای هر یک از پرسشهای مصاحبه نیز وجود دارد.

  • 20 سوال های مصاحبه کاری

    وقتی که در مورد مصاحبه شغلی در مورد کار گروهی پرسید، مهم است که نشان دهید شور و شوق برای کار در یک تیم در مقابل مستقل اگر موقعیت نیاز به کار گروهی. نمونه های خاصی از کار گروهی را که با موفقیت شرکت کرده اید، ارائه دهید.

    سؤالات مربوط به مصاحبه درباره کار گروهی را مرور کنید و نمونه هایی را برای سوالات در مورد کار به عنوان بخشی از تیم برای کمک به آماده شدن برای مصاحبه شغلی، مرور کنید

  • 21 سؤال مصاحبه مدیریت زمان

    کارفرمایان همیشه نگران بهره وری هستند. وقتی که آنها مصاحبه با نامزدها برای اشتغال دارند، می خواهند بدانند که چقدر مولد می توانند از فرد انتظار داشته باشند و چقدر متقاضی زمان خود را مدیریت کنند.

    سؤالات مربوط به مصاحبه درباره مدیریت زمان و نمونه هایی از بهترین راه پاسخ دادن به آن.

  • 22 سوالات مصاحبه واجد شرایط

    یکی از مهمترین بخش مصاحبه موفق، این است که مدارک تحصیلی شما را به شغل مورد نظر برای مصاحبه بسپارید. این مهم است که مدیر مدرسه استخدام کنید چرا که شما باید شرایط مورد نیاز شرکت را در یک نامزد داشته باشید. سوالات اشتغال معمولی را درمورد شرایط و مصاحبه های شما مرور کنید.

  • 23 سوال سوالات شغلی

    زمان بیشتری را برای بررسی بیشتر از سؤالات مصاحبه معمولی که احتمالا از شما خواسته می شود، بیازمایید. همچنین پاسخ نمونه به این سؤالات مصاحبه معمولی را مرور کنید.

  • 24 تمرین سوالات مصاحبه

    بیشتر آشنا شما با سوالاتی که در طی یک مصاحبه شغلی خواسته می شود، راحت تر به مدیر استخدام پاسخ خواهید داد. در اینجا سوالات تمرین مصاحبه و پاسخ نمونه برای انواع مختلف مشاغل و انواع مشاغل است.

  • 25 سوال برای پرسیدن مصاحبه کننده

    همانطور که مصاحبه به پایان می رسد، یکی از سؤالات نهایی شما ممکن است بپرسد «چه می توانم برای شما پاسخ دهم؟» سؤالات مصاحبه ای از خودتان را برای خواندن داشته باشید. شما به سادگی سعی نکنید این کار را انجام دهید - شما همچنین مصاحبه با کارفرما برای ارزیابی اینکه آیا این شرکت و موقعیت مناسب برای شما مناسب است یا خیر.

  • 26 مصاحبه شغلی

    شناخت آداب مصاحبه شغلی مناسب بخش مهمی از مصاحبه موفق است. چگونه می توانید لباس، آنچه را که به مصاحبه شغلی می آورید، چگونه به مصاحبه کننده خوش آمدید و چگونه می توانید ارتباط برقرار کنید، می تواند در نتیجه مصاحبه بسیار متفاوت باشد.