5 چیزهایی که باید بعد از مصاحبه شغلی انجام دهید
به زودی به عنوان مصاحبه شغلی خود را به پنج چیز که باید انجام دهید نگاه کنید:
1. آیا یک ارزیابی مصاحبه انجام دهید
بلافاصله پس از اتمام مصاحبه ، خلاصه ای از سوالاتی را که از شما خواسته شده است، بنویسید. اگر یک مصاحبه پیگیری کنید، سابقه پاسخ های خود را برای مرجع آینده حفظ کنید.
همچنین توجه داشته باشید که هرچه بخواهید به مصاحبه کننده خود گفته اید، اما فرصتی نداشتید. به این ترتیب، اگر شما یک مصاحبه دوم دریافت کنید، می توانید یک یادداشت برای ذکر این موارد داشته باشید.
ارزیابی کامل مصاحبه نیز به شما در ارائه جزئیات در ارتباطات پیگیری شما کمک می کند. علاوه بر این، شما قادر به شناسایی مناطق مشکل در ارائه خود خواهید بود، بنابراین شما می توانید آنها را بهبود بخشید و حتی برای مصاحبه های آینده آماده باشید.
2. اسناد اطلاعات تماس و مراحل بعدی
در انتهای مصاحبه، در مورد روند در حال حرکت به جلو فکر کنید. آیا مصاحبه کننده در یک مصاحبه دوم با یک نامزد تماس می گیرد؟ تصمیم گیری در ده روز؟
آیا آنها به همه کسانی که درخواست کرده اند یا فقط نامزدهای موفق را مطلع می کنند؟
دانستن آنچه انتظار می رود، می توانید تعیین کنید که چه زمانی به دنبال آن هستید و می توانید هرگونه اضطرابی را که ممکن است در مورد کل مصاحبه و فرایند استخدام احساس کنید را کاهش دهید.
پیگیری همه کسانی که در طول این فرایند صحبت کرده اید را دنبال کنید. اگر با چندین نفر مصاحبه شدید، هر گونه اطلاعات مفید یا نگرانی های خاصی را که هر شخص را مطرح می کند ثبت کنید.
یادداشتی از نامزدهای مصاحبه دهندگان و اطلاعات تماس را بیابید و یا بعدا از فردی که این مصاحبه را برای این جزئیات هماهنگ کرده اید بپرسید.
اسامی همه افرادی که در مصاحبه شما حضور دارند بسیار مهم است زیرا شما می خواهید با توجه به مصاحبه با شما متشکر باشید. یک یادداشت به خوبی نوشته شده به شما کمک می کند تا تاثیر زیادی در کارفرمایان احتمالی خود داشته باشید.
3. پیگیری با مدیر استخدام
تصمیم گیری درمورد نامزدها اغلب به سرعت انجام می شود، بنابراین مهم است که بلافاصله پیغام پیغام خود را در همان روز، در صورت امکان، ارسال کنید . شما می خواهید مصاحبه گران شما را به خاطر داشته باشید و این پیگیری ها می تواند احساس خوبی داشته باشد.
ایمیل پیگیری طولانی نیست. آن را مختصر بنویسید، از مصاحبه کننده تشکر کنید تا زمان صحبت با شما را بشنود و این ارتباطات را در ارتباطات خود ذکر کنید:
- یک ادعا که شما معتقدید موقعیت عالی است و شما می توانید از فرصت برای پیوستن به سازمان خود خوش آمدید. یک خلاصه ای کوتاه از یک یا دو جمله را که نشان می دهد که چرا موقعیت یک بازی عالی با توجه به دارایی ها و منافع شماست، شامل کنید.
- هرگونه اطلاعات اضافی را که به نواحی مورد نظر مربوط می شود، ارائه ندهید که شما در طی مصاحبه قادر به پاسخ کامل نباشید. به عنوان مثال، ممکن است بخواهید یک نمونه کار را نشان دهید که شایستگی شما را در یک منطقه کلیدی از نگرانی کارفرمایان نشان دهد.
- قدردانی خود را از این فرصت برای ملاقات و در صورت امکان، ایمیل های شخصیتی کمی متفاوت برای هر فرد ایجاد کنید، نه فقط کپی / چسباندن کل نامه. توجه داشته باشید مفید است که توسط هر فردی به اشتراک گذاشته شد. این یک لمس خوب است - قطعا می خواهید یک احساس خوب در مورد همه ی طرفین در نظر گرفته شود و به یاد ماندنی باشد.
علاوه بر این، در نظر بگیرید که یک ارتباط جداگانه ارسال کنید و قدردانی خود را به هر یک از کارمندان خدمات پشتیبانی مفید بدانید. این کارکنان نفوذ بیشتری نسبت به تصور شما دارند. شما می خواهید به عنوان بسیاری از مردم در سمت خود را که ممکن است.
4. با خبرنگار آنلاین خود تماس بگیرید
ایده خوبی است که فراتر از موضع فعلی که فقط مصاحبه کرده اید فکر کنید زیرا شما به طور بالقوه ارتباط طولانی مدت با این مصاحبه کننده ایجاد می کنید، حتی اگر امنیت شغلی را مطمئن نکنید.
با توجه به بحثی که در طول مصاحبه شما ایجاد شد، از طریق یادداشت های مصاحبه ای خود را مرور کنید و با مصاحبه کننده خود از طریق LinkedIn ارتباط برقرار کنید. شاید شما به عنوان مثال یک مقاله روزنامه مربوط به کسب و کار خود را که مایل به ارسال آن بودید ذکر کنید.
این اتصالات مهم هستند، زیرا اگر موقعیت فعلی را دریافت نکنید، چیزی ممکن است بعدا ظاهر شود و مصاحبه کننده ممکن است با شما ارتباط برقرار کند.
5. پیغام های شما را مطلع سازید
داشتن منابع مناسب برای جستجوی شغلی ضروری است و شما نمی خواهید آنها احساس کنند که کارفرما بالقوه خود را سرد می کنند. بنابراین اگر شما قبلا نتوانسته اید مراجع خود را مطلع کنید که ممکن است یک تماس یا ایمیل دریافت کنند و پرونده خود را برای کار خلاصه کرده و در هر موردی که می خواهید آنها را در توصیه خود تأیید کنید، اضافه کنید.
علاوه بر این، اگر هر یک از قویترین طرفداران شما در یک شرکت آینده ی خود، در تماس با شما شرکت کنند، در نظر بگیرید که مایل به تاییدیه ناخواسته از سوی شما باشد. مردم معمولا دوست دارند مفید باشند، اما فراموش نکنید که برای تأیید آنها با پیگیری نامه یا ایمیل از شما متشکریم. در حقیقت، ارسال یک تشکر از شما به تمام منابع شما ممکن است ایده خوبی است.