یک استثناء از این قانون: مصاحبه شغلی. چرا مصاحبه ها مستعد ابتلا به مشکلات مکالمه هستند؟ بخشی از آن، دلیل آن است که شما از قضاوت آگاه هستید.
همچنین، شما فقط زمان زیادی را برای ایجاد یک تصور خوب می کنید، و شما سعی می کنید این کار را انجام دهید، در حالی که مدارک تحصیلی خود را برای کار ارسال کنید و تعیین کنید که آیا این نقش برای شما مناسب است یا نه .
در نهایت، این واقعیت وجود دارد که شما در حال رقابت با همه افرادی هستید که سعی دارند کار را بکشند. با نام کاندیدای زیادی برای تقریبا هر شغل باز کردن، گفتن چیزی اشتباه فقط باعث می شود که مدیر استخدام، نامزدی خود را رد کند.
شما معمولا زمانی که اشتباه کرده اید یک فرصت دیگر دریافت نکنید و چیزی غیرمعمول یا چیزی را که مصاحبه کننده دوبار درباره استخدام شما فکر می کند بگویید.
با توجه به این موارد، از موارد زیر جلوگیری کنید:
10 چیز در مصاحبه شغلی نباید بگوید
1. "چقدر این شغل را پرداخت می کنید؟" اگر اولین نفری باشید که حقوق شما را می پردازد، نمیتوانید کمک کنید. اشاره به پرداخت می تواند پیام را ارسال کند که همه شما پس از آن پول است، گناه به ویژه در جلسه اول.
زمان زیادی برای صحبت کردن با اعداد وجود دارد، زمانی که بیشتر درباره نقش یاد گرفتهاید و می توانید محدوده حقوق و دستمزد مناسب را تعیین کنید.
2. "رئیس من بی فایده بود" (یا یک حرکت تند و زننده، یک حیله و تزویر یا هر چیز دیگری ناسزا). کارفرمایان احتمالی احتمالا با سرپرست فعلی یا قبلی شما روبرو می شوند و فرض می کنند که مدیریت شما دشوار خواهد بود.
آنها حتی ممکن است نگران باشند که شما در بعضی از مصاحبه شغلی آینده آنها را بدرقه کنید.
3. می گوید، "من شغل شما را دارم،" زمانی که از شما خواسته شد که خود را پنج سال از خود می بینید. نشان دادن اعتماد به نفس یک چیز خوب است، اما اظهارات بیش از حد سرسختانه شما را به مصاحبه کنندگان تحمل نخواهد کرد. به یاد داشته باشید که بخشی از آنچه که مدیران استخدام آن ها را ارزیابی می کنند این است که آیا شما با تیم هماهنگ می شوید - به عبارت دیگر، شما می خواهید مانند کسی که با آن کار می کنید کنار بیاید.
4. "من از کار من متنفر هستم"، شاید در پاسخ به یک سوال مثل اینکه چرا شما برای موقعیت جدید درخواست می کنید. یک رویکرد بهتر این است تا تأکید کنید که چرا موقعیت جدید جذاب است و وقتی که در مورد شغل فعلی خود بازتاب می شود تاکید بر آنچه که آموخته اید و مهارت هایی که ایجاد کرده اید، تأکید کنید.
- چگونه می توانم جواب شما را درباره کار قبلی خودم دوست داشته باشم؟
- چگونه می توان پاسخ داد چرا شما کار خود را ترک می کنید؟
- چه کاری انجام دهید وقتی که از کار خود متنفرید
5. "به نظر شما عالی است." از هر گونه نظري که می تواند به عنوان فریبنده ای تفسیر شود، بدون توجه به اینکه چگونه مصاحبه کننده شما ظاهر می شود، اجتناب کنید.
6. "از نقاط ضعف آگاه نیستم"، زمانی که خواسته شد تا بعضی از نقص ها را به اشتراک بگذارد. همیشه آماده باشید که برخی از ضعف ها را بشنوید فقط مطمئن شوید که کیفیت کار اصلی نیست.
به اشتراک گذاشتن ضعف تاریخی که شما برای بهبود آن تلاش کرده اید می تواند یک استراتژی موثر باشد.
7. "چرا در دو ماه گذشته درآمد شما در شرکت شما کاهش یافته است؟" زاویه بهتر این است که هر چیزی را که منفی است، پاک کنم. در عوض، سؤال شما را نابود می کند. به عنوان مثال: "به نظر شما، برخی از بزرگترین چالش هایی که شرکت شما در این لحظه با آن مواجه است، چیست؟"
8. "من می توانم از خانه کار کنم" یا "چقدر تعطیلات من را دریافت می کنید؟" این نوع سوالات را ذخیره کنید تا زمانی که یک موقعیت ارائه شده یا کارفرما ممکن است انگیزه یا اخلاق کاری شما را مورد سوال قرار دهد.
9. "اگر از من استخدام نکنی، از آن پشیمان خواهی شد من واجد شرایط ترینم " شما نمیتوانید این را بدانید، مگر اینکه همه نامزدها را ملاقات کرده و ارزیابی کرده باشید.
بیش از حد اعتماد به نفس واقعی تبدیل به کارفرمایان است.
10. "من هیچ سؤالی برای شما ندارم." برخی از سوالات را آماده کنید تا بپرسید که بر اساس تحقیقات شرکتتان یا چیزی که مصاحبه کننده شما با شما به اشتراک گذاشته است، استفاده کنید. رویکرد دیگر این است که از مصاحبه شونده سوال خود را در مورد تجربه خود در این سازمان بپرسید، از جمله: "بیشتر از کار شما در شرکت ABC چه چیزی بیشتر از شما لذت می برند؟"
آنچه در مصاحبه باید بگویم
علاوه بر مواردی که در مصاحبه شما نباید بگوید اگر می خواهید پیشنهاد شغلی بگیرید، بعضی چیزهایی که می توانید بمانید، به شما کمک می کند تا استخدام کنید. در اینجا 16 حرف و عبارتی که باید در مصاحبه شغلی بگوئید .
بیشتر درباره مصاحبه ها: سوالاتی که در طول یک مصاحبه شغلی بپرسید سوالاتی که در طول یک مصاحبه شغلی نباید بپرسید