سوالات به پرسش و پاسخ
فرهنگ شرکت چیست؟
فرهنگ سازمانی شامل طیف وسیعی از مسائل، نحوه شغل بودن کارکنان، نحوه ارتباط آنها با رهبران شرکت ها و اینکه چگونه کارکنان داوطلبانه پس از ساعت کار می کنند.
گرچه سیاست شرکت مطمئنا بر فرهنگ تاثیر می گذارد، نیروی غالب در ایجاد و حفظ یک فرهنگ شرکت به طور کلی اجتماعی است.
ایده آل، فرهنگ کار در محیط کار لذت بخش از کار کارآمد پشتیبانی می کند و فرهنگ های بسیاری از شرکت های مختلف وجود دارند که این کار را انجام می دهند. مهم این است که استخدام جدید با فرهنگ سازگار است، در غیر این صورت مشکلات ارتباطی یا بدتر می تواند توسعه یابد.
البته، به طور تعریف، یک فرهنگ شرکت می تواند یاد بگیرد، اما این بدان معنا نیست که همه کارکنان واجد شرایط می خواهند فرهنگ خاصی را یاد بگیرند - بعضی از مردم هرگز نمی خواهند روز تولد کارکنان را جشن بگیرند.
همچنین ممکن است که یک فرهنگ شرکت ممکن است شیوهای زندگی را که برای بعضی افراد نامناسب باشد شامل کند. به عنوان مثال، والدین کار ممکن است قادر به کار طولانی مدت کار کنند. یا سبک فرهنگی که در محل کار قبلیتان ایجاد کردید، کاملا متفاوت از شرکتی است که مصاحبه می کنید، که می تواند یک دوره تنظیم جدید را دشوار کند.
پرسش های مصاحبه درباره شرکت فرهنگ
سوالات مصاحبه ای در مورد فرهنگ شرکت برای تعیین اینکه آیا شما مناسب یک سازمان خواهد بود طراحی شده است طراحی شده است. پاسخ های درست و غلطی به این سوالات وجود ندارد، زیرا مناسب بودن بد برای شما به عنوان کارفرمای شما مشکل است، اما شما می توانید با پاسخ دادن به سوالات معمول به منظور افزایش اعتماد به نفس برای مصاحبه خود تمرین کنید.
در اینجا نمونه هایی از سؤالات مصاحبه ای است که برای تعیین اینکه آیا شما برای شرکت خوب است یا خیر، همراه با نمونه های پاسخ داده شده است:
- آیا شما با فرهنگی که با آخرین کارفرمای شما کار کرده اید، متناسب بود؟ - بهترین پاسخ ها
- چه كاری برای كسی مناسب است؟ - بهترین پاسخ ها
- چگونه خود را توصیف می کنید؟ - بهترین پاسخ ها
- در مورد خودتان به من بگویید. - بهترین پاسخ ها
- آیا ترجیح می دهید به طور مستقل یا در یک تیم کار کنید؟ - بهترین پاسخ ها
- چه نوع محیط کاری را ترجیح می دهید؟ - بهترین پاسخ ها
- هفته کاری معمولی را توصیف کنید. - بهترین پاسخ ها
- آیا با شما کار می کنید؟ - بهترین پاسخ ها
- چند ساعت شما به طور معمول کار می کنید؟ - بهترین پاسخ ها
- چگونه سرعت خود را که در آن کار می کنید شرح دهید؟ - بهترین پاسخ ها
- زماني را که حجم کار شما سنگين است و چگونگي انجام آن را مد نظر قرار دهيد توصيف کنيد. - بهترین پاسخ ها
- چگونه فشار و فشار را کنترل می کنید؟ - بهترین پاسخ ها
- شما از یک سرپرست انتظار دارید؟ - بهترین پاسخ ها
- بهترین رئیس شما چه کسی بود و بدترین بود؟ - بهترین پاسخ ها
- چه مشکلی در کار دارید؟ چگونه آنها را مدیریت کردید؟ - بهترین پاسخ ها
- چه کاری می توانید برای این شرکت انجام دهید؟ - بهترین پاسخ ها
- چرا باید شما را استخدام کنیم؟ - بهترین پاسخ ها
- چرا بهترین فرد برای این کار هستید؟ - بهترین پاسخ ها
- شما در مورد این شرکت چه می دانید؟ - بهترین پاسخ ها
- چرا میخواهید اینجا کار کنید؟ - بهترین پاسخ ها
- چگونه موفقیت را ارزیابی می کنید؟ - بهترین پاسخ ها
- در کار بعدی خود چه کاری را دنبال می کنید؟ برای شما مهم است؟ - بهترین پاسخ ها
سوالات مربوط به فرهنگ سازمانی برای شما از شما بخواهید
شما مصاحبه می کنید، اما شما همچنین با شرکت مصاحبه می کنید تا ببینید آیا فکر می کنید که شما در آن جا قرار دارید، از کار لذت ببرید و به کار جدید خود بیفزایید. فراموش نکنید که فرآیند استخدام فقط در مورد یافتن یک شرکتی است که تمایل به استخدام شما را دارد - همچنین در مورد پیدا کردن یک مکان مناسب برای شما مناسب است و شما می خواهید یک کارفرمای کار پیدا کنید که می تواند به شما در دستیابی به اهداف حرفه ای شما کمک کند. علاوه بر این، مصاحبه کننده شما انتظار دارد که در مورد شغل یا شرکت سوالی داشته باشید.
در اینجا برخی از سوالاتی که می توانید بپرسید برای تعیین اینکه آیا شما در محیط شرکت راحت هستید:
- چگونه می توانید فرهنگ شرکتی خود را در پنج کلمه توضیح دهید؟
- بهترین قسمت کار اینجاست که نمیتوانم در یک تور بگویم؟
- شرکت چه نوع موفقیت های کارمند را به رسمیت می شناسد؟
- چه نوع بشردوستی شرکت این شرکت را کمک می کند یا آن را شرکت می کند؟
- چقدر ملاقات می کنید؟
- رویکرد شرکت به توسعه حرفه ای چیست؟
- تعادل کار و زندگی کارکنان را توصیف کنید.
- چه نوع فرصت هایی برای آموزش و آموزش پیشرفته ارائه می دهید؟
- چرا این شرکت را افتخار میکنید؟
- چیزی که شما در مورد شرکت تغییر می دهید، اگر بتوانید کاملا چیزی را تغییر دهید؟