کارهای تیمی سوالات مصاحبه شغلی و پاسخ ها

by آلیسون دویل

یک موضوع مشترک در مصاحبه شغلی کار گروهی است. اغلب یک مصاحبه کننده از شما سوال می کند مانند "چگونه احساس می کنید در مورد کار بر روی یک تیم؟" یا "به من بگویید زمانی که شما یک مشکل را به عنوان یک تیم حل کردید" یا "چگونه شما اعضای تیم را انگیزه می کنید اگر شما در حال کار در یک پروژه با هم؟ "

با این پرسش ها، مصاحبه دهندگان می توانند احساس کنند که آیا شما دوست دارید که در یک تیم کار کنید یا خیر، چگونه در گروه ها کار می کنید، و چه نقش شما در پروژه تیم (مثلا یک رهبر، یک واسطه، دنبال کننده )

این سوالات همچنین نشان می دهد که آیا شما آسان است که همراه با آن، که در تقریبا هر محیط کار مهم است.

راه های بسیاری وجود دارد که می توانید پاسخ دهید. مهمترین چیزهایی که باید در هنگام پاسخ دادن به سوالات در مورد کار گروهی به یاد بیاورید باید مثبت باشند و نمونه های خاصی را ارائه دهند.

برای پاسخ دادن به این نوع سوالات، و همچنین لیستی از سوالات نمونه در مورد کار گروهی و بهترین پاسخ برای هر سوال، در زیر بخوانید.

باقی می ماند مثبت

شما می خواهید به کارفرمایان هم نشان دهید که شما در مورد کار گروهی مشتاق هستید و همکاری می کنید.

قبل از مصاحبه خود، در مورد آنچه که در مورد کار بر روی یک تیم بیشتر لذت می برید، فکر کنید. این در هنگام پاسخ دادن به سوالات در مورد کار گروهی، به شما کمک خواهد کرد. به عنوان مثال، شما ممکن است فرصتی برای به دست آوردن بینش و بازخورد از همکاران قدردانی کنید.

البته شما همچنین می خواهید صادق باشید گاهی اوقات، شما باید یک تجربه منفی کار تیمی را توصیف کنید.

برای مثال، یک کارفرما ممکن است بگوید «در مورد یک تجربه دشوار که در هنگام کار بر روی یک پروژه تیمی انجام دادید، به من بگویید». اگر می گویید تجربه کار دشواری نداشته اید، کارفرمای ممکن است فکر کند که حقیقت را نمی گوید. به علاوه، این پاسخ نشان نمی دهد که چگونه شما به عنوان یک بازیکن تیم یا چگونگی رسیدگی به شرایط دشوار است، چیزی است که مصاحبه گران واقعا می خواهند بدانند.

به جای جلوگیری از این سوال، سعی کنید بر روی چگونگی حل یک مشکل دشوار تمرکز کنید.

به عنوان مثال، شما ممکن است پاسخ دهید: "من در تیم هایی کار کرده ام که در آن یک یا دو صدای تماشای گروه را تسریع می کنند و ایده های دیگر مردم شنیده نمی شود. من سعی می کنم که در تیم ها یک شنونده خوب باشم، زمان را برای درک اندیشه های همه افراد، و اطمینان از اینکه همه پیشنهادات بحث می شود. "

ارائه نمونه ها

سوالهای زیادی درمورد کار گروهی سوالهای رفتاری مصاحبه است . این سؤالها مستلزم ارائه نمونه ای از تجارب گذشته شما است. به عنوان مثال، یک مصاحبه کننده ممکن است بپرسد: "به من بگویید که یک زمان لازم است که یک پروژه گروهی را در یک مهلت مقدماتی کامل کنید".

این نوع سوالات کاری تیمی شما را به نمونه هایی از تجربه های گذشته در یک گروه فکر می کند. برای پاسخ دادن به این سوالات، مثال خاصی را که فکر میکنید را توصیف کنید (این به پیشنهادهای پیش از فکر کردن کمک می کند). سپس وضعیت را توضیح دهید و آنچه را که شما برای حل مشکل یا دستیابی به موفقیت انجام دادید. سرانجام، نتیجه را توصیف کنید.

حتی اگر این سوال یک سوال مصاحبه رفتاری نیست، اغلب مفید است برای ارائه یک مثال خاص. به عنوان مثال، سؤالات مصاحبه موقعیتی از شما می خواهد که شرایط آینده ممکن را در کار بررسی کنید.

یک مصاحبه کننده ممکن است بپرسد «چگونه می توان درگیری بین دو عضو تیم انجام داد؟» اگر چه این ها در مورد موقعیت های آینده هستند، اما هنوز هم می توانید با یک مثال از تجربه گذشته پاسخ دهید.

پاسخ شما را به وظیفه تطبیق دهید

سعی کنید نمونه هایی را که نزدیک به شغل مورد نظر شما هستند، ارائه دهید. فکر می کنید در مورد کار گذشته، کارآموزی یا تجربیات داوطلبانه که نیاز به مهارت های شبیه به آنچه که برای این کار نیاز است.

همچنین شرکت و موقعیت شغلی را در نظر بگیرید. شرکت های بزرگ و شرکت های بزرگ ممکن است از ویژگی های کار گروهی متفاوت نسبت به کسب و کارهای کوچک و یا شروع به کار استفاده کنند. اگر برای موقعیت مدیریتی درخواست می کنید، سعی کنید از نمونه هایی استفاده کنید که مهارت های رهبری و مهارت های تیم سازی را نشان می دهند . اگر برای موقعیت پشتیبانی درخواست می کنید، به اشتراک گذاشتن نحوه کمک به حل و فصل اختلافات و یا نگه داشتن اعضای تیم در زمان تعیین شده.

در اینجا اطلاعات بیشتر در مورد نحوه پاسخ به سوالات مصاحبه در مورد کار گروهی ارائه شده است . به علاوه، در نظر گرفتن تاکید بر برخی از این مهارت های کار تیمی در پاسخ شما.