همه چیزهایی که باید بدانید که از کار خود رها شوید
ابتدا اطمینان حاصل کنید که واقعا میخواهید ترک کنید. در اینجا 10 نشانه هشدار دهنده وجود دارد که وقت آن رسیده تا یک کار جدید را دنبال کنید.
همچنین، در اینجا یک لیست از دلایل خوب (و بد) برای ترک کار خود ، و یک لیست از دلایل اینکه ممکن است ایده خوبی برای ترک شغل خود را در همان زمان . اطمینان حاصل کنید که به دلایل مناسب به ترک خود می روید، زیرا شما یک هفته بد دارید و به نظر می رسد که در هر زمانی به زودی بهتر نخواهد شد.
نکاتی برای بهترین راه برای ترک شغل شما
اگر مطمئن هستید که می خواهید از کار بیفتید، استعفای خود را با توجه به اینکه هر گونه تلاش تجاری دیگر را انجام می دهید، مدیریت کنید. همیشه عاقلانه نیست که پل را ببوسید. شما هرگز نمی دانید زمانی که شما به کارفرمای قبلی خود نیاز دارید برای مرجع.
بازبینی نظر و پیشنهادات و نظرات
قبل از تصمیم گیری برای ترک ، کاملا مطمئن شوید که این تصمیم درست است. یکی از کارکنان یک روز بعد از اینکه کار جدید خود را آغاز کرد به من تلفن کرد. او از آن متنفر بود، پشیمان استعفا داد و می خواست دوباره برگردد. اما با گذشت زمان از او شنیدیم، ما قبلا موقعیت را پر کرده بودیم و او از شانس بود.
اگر مطمئن نیستید در مورد موقعیتی که در حال بررسی آن هستید، بپرسید آیا می توانید یک روز در دفتر "سایه" کارمندان را صرف کنید. این ممکن است تصمیمی را برای گرفتن موقعیت یا به شما کمک کند تا تصمیم بگیرید که کار جدیدی را نمی پسندید.
وزن گزینه ها
آیا پیشنهاد شغلی دیگری دارید؟ اگر چنین است، جوانب مثبت و منفی موقعیت جدید را در مقایسه با موقعیت کنونی خود را محاسبه کنید.
محیط کار، انعطاف پذیری، حقوق و مزایا را علاوه بر مسئولیت های شغلی نیز در نظر بگیرید. چگونه در مورد فرصت های پیش رو چطور؟ اگر شغل جدید بر روی تمام شمارها قرار می گیرد و شما احساس می کنید که این تغییر درست است، دریغ نکنید.
هیچ مشکلی در افق وجود ندارد؟ قبل از خروج، اصول اولیه را در نظر بگیرید. برای پیدا کردن یک کار جدید، حدود سه تا شش ماه، گاهی اوقات طول خواهد کشید. به استثنای مواردی که به دلیل خوبی رها می شوید، ممکن است واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری نباشید.
آیا به اندازه کافی پس انداز یا درآمد دیگر برای مدیریت مالی دارید؟ حتی اگر وضعیت اشتغال شما بهترین نیست، ممکن است بخواهید در مورد مشاغل خود و همچنین چک کردن حقوق خود در نظر بگیرید و قبل از اینکه شما استعفا دهید، جستجوی شغلی خود را آغاز کنید. این گفتار قدیمی که "هنگامی که شما شغل دارید، کار ساده ای پیدا کنید" درست است.
اطلاع رسانی مناسب
اگر یک قرارداد کاری دارید که نشان می دهد چقدر اطلاع شما باید داده شود، از آن حمایت کنید. در غیر این صورت، توصیه می شود دو هفته توجه داشته باشید . با این حال، در بعضی موارد، ممکن است احساس کنید که نمی توانید چند هفته دیگر بمانید. در اینجا برخی از دلایل برای ترک بدون اطلاع .
شما هیچ مجوزی برای ماندن ندارید
اگر کارفرمای شما از شما می خواهد که بیش از دو هفته باقی بماند (یا دوره زمانی در قرارداد خود)، شما ملزم به اقامت نیستید.
کارفرمای جدید شما انتظار دارد که به عنوان برنامه ریزی شده و به موقع شروع کنید. آنچه که شما می توانید انجام دهید این است که پیشنهاد دهید برای کمک به کارفرمای قبلی خود، در صورت لزوم، بعد از ساعت، از طریق ایمیل یا تلفن.
چطوری با خیال راحت بروید
راه رسمی برای استعفا این است که نامه ای استعفا را بنویسید و به شخصه سرپرست خود را مطلع کنید که در حال ترک است. با این حال، بسته به شرایط، شما ممکن است نیاز به ترک تلفن و یا ترک از طریق ایمیل .
نامه ای استعفا را بنویسید
صرف نظر از چگونگی استعفا، نامه ای استعفا را بنویسید. نامه استعفا می تواند به شما در حفظ رابطه مثبت با کارفرمای قدیمی شما کمک کند، در حالی که مسیری را برای حرکت به سمت خود راه می اندازد. شما هرگز نمی دانید زمانی که شما ممکن است به کارفرمای قدیمی احتیاج داشته باشید، به این معنی است که زمان نوشتن یک نامه استعفا جالب و حرفه ای را بنویسید.
چه باید بگویم به رئیس شما
نمی گویم خیلی بیشتر از اینکه بیرون می روید . مثبت بودن و صحبت کردن در مورد چگونگی استفاده از این شرکت به شما، اما همچنین ذکر کنید که زمان به حرکت است. پیشنهاد در طول انتقال و بعد از آن کمک می کند.
منفی نباش هیچ نقطه ای وجود ندارد - شما در حال ترک است و شما می خواهید در شرایط خوب ترک کنید. در اینجا نکاتی درباره چی میگم وقتی که کار خود را ترک کردید و در اینجا لیستی از دلایل ترک کار برای بررسی است. همچنین، بررسی کنید چه چیزی را بگوئید هنگامی که از کار خود خارج شدید .
از نامه های استعفا نمونه ما برای پیشنهادات در مورد چه چیزی برای نوشتن استفاده کنید.
درخواست مرجع
قبل از ترک، درخواست نامه ای از مدیر خود بپرسید. با گذشت زمان و حرکت مردم، ردیابی کارفرمایان قبلی آسان است. با یک نامه در دست یا توصیه آنلاین LinkedIn، مستندات اعتبارنامه خود را برای اشتراک با کارفرمایان احتمالی خواهید داشت.
جزئیات را فراموش نکن
در مورد مزایای کارمند و حقوق و دستمزد که شما می توانید پس از ازدواج دریافت کنید، مطلع شوید. پرس و جو در مورد جمع آوری تعطیلات استفاده نشده و پرداخت بیمار، نگهداری، پرداخت و یا غلبه بر طرح 401 (k) یا سایر برنامه های بازنشستگی.
ممکن است از شما بخواهید در مصاحبه خروج قبل از عزیمت خود شرکت کنید. برای نمونه ای از آنچه که در طی یک مصاحبه خروج از شما خواسته می شود بررسی کنید.
بازگشت مالکیت شرکت
هرگونه دارایی شرکتی که شامل شما هستید، از قبیل کلید، اسناد، رایانه، تلفن و هر چیز دیگری که به شما تعلق ندارد، بازگردانید. این شرکت نمیخواهد شما را به عقب برگرداند و شما نمیخواهید مسئولیتی را در صورت به موقع دریافت کنید.
بازبینی بازنگري انجام و عدم رعایت
قبل از اینکه به استعفای خود بازگردید، این استعفای را بررسی کنید و انجام دهید .
اطلاعات بیشتر در مورد ترک: بدترین زمان برای ترک شغل شما