آیا شما باید پیشنهاد شغلی را بدهید یا خیر؟
این بدان معنی است که شما باید بفهمید که چه موقع باید بمانید و چه زمانی بروید - و آگاه باشید که همیشه به راحتی تفاوت در نگاه اول را نمیدانید. شما نیازی به پذیرش یک پیشنهاد برای یک کار جدید ندارید فقط به این دلیل که کسی آن را به شما ارائه می دهد.
گاهی اوقات ممکن است منطقی باشد که شغلی را که واقعا نمی خواهید، اما نه همیشه.
10 چیز که باید در نظر گرفت قبل از اینکه بگو بله به پیشنهاد شغلی
اگر شما در حال تغییر یک شغل هستید، در اینجا قبل از اینکه شما جهش کنید، باید قبل از اینکه شما در نظر بگیرید:
1. آیا پول بیشتری می گیرید؟ (شما مطمئن هستید؟)
پول همه چیز نیست، اما شما نمیتوانید بدون هیچ چیز از هیچ چیز لذت ببرید - نگرانی مداوم در مورد امور مالی، راهی است برای لذت بردن از زندگی. در حالی که حقوق و دستمزد بالاتر تنها دلیل کار کردن نیست، اکثر مردم می خواهند افزایش حقوق و دستمزد را در طول زمان افزایش دهند. اگر کارفرمای فعلی شما را به طور منظم افزایش ندهد (و اگر این کار را نکنند، تنها نیستند - در یک نظرسنجی ، تنظیمات هزینه زندگی برای سال 2018 در 3٪ تخمین زده می شود) بهترین شرط بندی شما ممکن است حرکت به مراتع سبزتر باشد.
البته، قبل از اینکه پول نقد بگیرید و اجرا کنید، بهتر است اطمینان حاصل کنید که تا آنجا که ممکن است امیدوار باشید. جبران خسارت فقط به آنچه که در چک پرداخت شما چاپ می شود نیست.
اطمینان حاصل کنید که شما در معرض مشارکت بزرگ در بیمه درمانی و یا سایر مزایای مالیات قبل از مالیات برای کمی بالاتر از حقوق بازنشستگی قرار نگرفته اید ... که برای پرداخت آن مزایای خود یکسان است. از این ماشین حساب های پرداخت رایگان استفاده کنید تا درآمد خالص خود را بدست آورید.
2. با ترک چی می گویید؟
به استثنای کار شما واقعا بدبختانه، احتمالا چند مورد در مورد آن را دوست دارید، حتی اگر فقط افرادی هستید که با آنها کار می کنید یا به راحتی رفت و آمد می کنید. اطمینان حاصل کنید که قبل از این که ذهن خود را تشکیل دهید، به تمام مزایا و معایب ترک و ماندن نگاه کنید، حتی اگر در نهایت، یک تماس بسیار آسان است.
3. آیا در موقعیت جدیدی برای رشد وجود دارد؟
اگر شما مانند بسیاری از مردم هستید، احتمالا نمی خواهید شغل خود را هر ساله برای بقیه زندگی خود تغییر دهید، اما باید بدانید که با چالش های جدید روبه رو خواهید شد و مهارت های جدیدی را خواهید آموختید، حتی زمانی که باقی مانده اید. در حالت ایده آل، نقش جدید شما باید با احتمال رشد در موقعیت دیگری، در یک شرکت مشابه باشد. هیچ چیز مانند بالا رفتن نردبان شرکتی بدون نیاز به چرخاندن روی 401 (k) شما نیست.
4. آیا فرهنگ سازمانی برای شما راحت است؟
هر کس ایده خود را از یک زمان خوب است، و این به همان اندازه حرفه ای است که به صورت شخصی است. در حالی که ممکن است به یک دفتر بازنشسته نگاهی بیندازید و یک حزب بزرگ خلاقیت و همکاری را ببینید، ممکن است یک فرد دیگر به مکعب خود برسد و دوباره برگردد. در صورت امکان، درخواست کنید که در طول پروسه مصاحبه خود به دفتر مراجعه کنید. توجه فضایی فیزیکی، میزان نویز، رفتار و رفتار کارکنان و غیره را در نظر بگیرید.
آیا شما خود را به خوبی کار می کنید و احساس راحتی می کنید؟ هیچ شرکتی کامل نیست، اما یک شرکت عالی برای شما وجود دارد.
5. آیا شما به افرادی که ملاقات کرده اید احترام می گذارید؟
شما نمیتوانید همه چیز را در مورد همکاران آینده خود بگویید با آنچه که در مصاحبه خود مشاهده میکنید، اما می توانید خلاصه ای از آنچه شخصیت در شرکت می بیند، دریافت کنید. آیا می توانید ببینید که خودتان با مردم کار می کنید، از آنها احترام می گذارید و از آنها یاد می گیرید؟
6. آیا چیز جدیدی یاد خواهید گرفت؟
هیچ راهی برای اطمینان 100 درصد مطمئن نیستید که شغل جدید خود را دوست دارید، اما اگر بتوانید مهارت جدیدی را در حالی که در آنجا هستید یاد بگیرید ، سوزن را روی حرفه خود قرار دهید، مهم نیست چه.
7. اگر شما مجبور بودید کار جدیدی در سال آینده کسب کنید، آیا آسانتر یا سخت تر از آن است که در حال حاضر باشد؟
بیایید بگوییم بدترین اتفاق می افتد، و شما از کار جدید خود متنفر هستید - یا رئیس جدید شما احمقانه تصمیم می گیرد که شما مناسب نیستید.
آیا حرکت به این موقعیت جدید شما را در موقعیت بهتر یا بدتر از شما قرار می دهد؟ در حالت ایده آل، شما نقش فعلی خود را در حال حرکت می گذارید تا موقعیتی را تجربه کنید که در آن تجربه، دانش، مهارت ها و یک نام تجاری مثبت را به دست آورید که بعد از شغل بعدی شما را ترک می کند.
8. چرا افراد در کارفرمای آینده خود مشاغل را ترک می کنند؟
شما از تنش متنفر هستید، اما این شرکت مشهور است که مردان بالغ را در وسط دفتر گریه می کند. شما ارزش تنوع را به ارمغان می آورید، اما هر کس که به مدت طولانی به اندازه کافی برای ذخیره سهام خود در یک باشگاه فارغ التحصیلان آویزان است، به آن ها چسبیده است. اگر می خواهید بدانید که آیا شما شاد و موفق در شغلی هستید، نگاه کنید به مردمی که ترک کردند یا بیرون رانده شدند. اگر شما بیشتر از افرادی که ماندند شبیه آنها هستید، ممکن است دچار مشکل شوید.
9. چگونه شرکت انجام می دهد؟
کارفرمای جدید شما می تواند جایی مناسب برای شما باشد و کار جدید خود را به عنوان ایده آل - اما اگر این شرکت به اندازه کافی برای شما نباشد که بتوانید اولین بررسی خود را دریافت کنید مهم نیست. قبل از پذیرش یک پیشنهاد، به دقت مطالعه کنید. در صورتی که این شرکت عمومی باشد، ممکن است بتواند اطلاعاتی در مورد ثبات مالی خود را از گزارشات و گزارشات عمومی تهیه کند.
شما همچنین می توانید برخی از اطلاعات را با یک جستجوی ساده گوگل و یادداشت های رسانه های اجتماعی خود را حفاری . مطمئنا، با توجه به این که شایعه های الکترونیکی به عنوان یک تصویر کامل به عنوان نوع قدیمی که در اطراف کولر آب اتفاق می افتد - به این معنا نیست که این طور نیست. با این حال خوب است: شما نیازی به دانستن همه چیز ندارید. شما فقط باید احساس کنید که ممکن است مشکل پیش رو باشد.
10. پس از انجام این کار کجا بروید؟
درست همانطور که آخرین شغل شما نبود، خوب، آخرین شغل شما، این هم نیست که این احتمال وجود داشته باشد. اطمینان حاصل کنید که قدم بعدی شما به سمت راست هدایت می شود و نه به گوشه ای. شغل ها می توانند و زایگاگ را انجام دهند، اما شما باید بتوانید حرکت کنید.
بیشتر بخوانید: نامه های پذیرش پیشنهاد شغلی نمونه | چگونه یک پیشنهاد شغلی را ارزیابی کنیم