نکات و مشاوره برای ترک شغل خود را با کلاس
پس از استعفای شما می توانید وسوسه شوید که به کارفرمای خود بپردازید، به ویژه اگر اعتقاد دارید که شما بدرفتاری کرده اید یا کم اهمیت شده اید. با این حال، آگاه باشید که کلمات و اقدامات نهایی شما می تواند تصوری پایدار ایجاد کند که در آینده در برابر شما کار خواهد کرد.
نقطه ای در سوزاندن پل ها وجود ندارد. شما احساس می کنید بهتر است به لحاظ زمانی که شما تخلیه، اما آن را نمی خواهد به شما کمک کند در دراز مدت.
چطور می توانم بگویم اشتباه می تواند به شما آسیب برساند
کارفرمایان بعدی ممکن است به طور رسمی یا غیررسمی از کارفرمایان قبلی خود که از نظرات شما در مورد عملکرد شما برخوردار هستند، به طور منفی تحت تاثیر عکس های شما قرار بگیرند.
به یاد داشته باشید که قهرمانان ارجاعی هنگامی با سابقه درگیری با یک کارمند با مدیریت مواجه می شوند. این اطلاعات را در مورد آنچه کارفرمایان می توانند هنگام بررسی پس زمینه خود بپرسند، مرور کنید . بر خلاف آنچه بعضی از مردم فکر می کنند، کارفرمایان بیش از تصدیق اسناد شغلی و تاریخ استخدام را انجام می دهند.
چگونه با کلاس بمانیم
بهترین استراتژی این است که تمام ارتباطات را ساده و مثبت نگه داشته باشیم. هر گونه رضایت حاصل از اجازه کارفرمایان شما می داند که چگونه احساس می کنید احتمالا کوتاه می آید و هرگونه اثرات منفی می تواند طولانی مدت باشد. در اینجا چند چیز است که باید از صحبت کردن در هنگام استعفای شما اجتناب کنید .
10 چیز مهم نیست که بگوید وقتی از کار خود بر می آیی
1. شما رئیس خود را دوست ندارید، یا رئیس شما یک ضربه تند وشدید زده است. هر گونه تفسیری که در مورد خروج شما به شخصیت یا موقعیت رئیس شما مرتبط است، کمک نمی کند. او ممکن است یک غریبه باشد، اما اگر کلمه به او بازگردد که شما چنین گفته اید، او بیشتر در معرض نگرش و عملکرد شما در هنگام صحبت با کارفرمایان آینده نگر است.
2. مدیر شما خوب نیست نمی گویم که از آنجا بیرون رفته اید زیرا رئیس شما بی کفایتی است حتی اگر درست باشد. مدیر شما بیشتر احتمال دارد که هر شکستی را به شما نسبت دهد و ارزیابی منفی کار شما را ارائه دهد.
3. عملکرد یا نگرش بد اعضای تیم را به عنوان دلیل خروج خود ذکر نکنید. هنگامی که کارفرمایان بر روی پیش زمینه شما تأیید می کنند، اغلب از کارکنان و همچنین ناظران به دنبال ورود هستند. اگر ماموران سابق یا همکاران شما با اظهارات خروج خود مورد توهین قرار می گیرند، احتمالا بیشتر آنها به عنوان یک مدیر یا هم تیمی خود به کاستی های شما اشاره می کنند.
4. شما از آنجا بیرون میروید، زیرا شما کم هزینه هستید. بدون نیاز به تشویق مدیریت برای درک شما به عنوان یک کارمند ناراضی وجود ندارد، زیرا این ویژگی ممکن است در کنار سایر افرادی که در مورد مالکیت شما در سازمان می پرسند، منتقل شود.
5. شرکت یک ظرف غذا است. اگر فکر می کنید که این شرکت به نوعی دست و پا زدن دارد، چنین چیزی را بیان نکنید. کارفرمای شما از هر مشکلی در سازمان خود آگاه است. شما با داشتن انتقال به مدیریت، چیزی در دست نیست که در سازمان بدی در حال حرکت به سمت چیزهای بهتر است.
6. محصولات یا خدمات ارائه شده توسط کارفرمای شما پایین تر است. کارکنان ناجوانمردانه به طور معمول از بین می روند.
سرپرستان سابق احتمالا ادعا می کنند که هر گونه محدودیت در موفقیت شما به علت کمبودهای شما و نه نقص در محصولات یا خدمات آنهاست. کارفرمایان آینده نگر تعجب خواهند کرد که اگر شما در حال رفتن به بدخواهان آنها هستید.
7. شما بلافاصله می روید و بیشتر (و یا هیچ) اطلاع نمی دهید. یک خروار ناگهانی میتواند برای اثبات ادعاهایی که شما یک کارمند اختصاصی یا حرفه ای نبودید استفاده شود. برخی از شرایط وجود دارد که قابل قبول است بدون اخطار کنار بیافتد ، اما در بیشتر موارد، اخطاریه دو هفته است.
8. شما تمایلی به تعویض خود ندارید. ایده خوبی است که نشان دهیم تا پایان کار شما یک کارمند متعهد هستید. همکاری که انتقال را برای رئیس خود آسان می کند، به یاد می آید و اغلب با پیشنهاد مثبت به پاداش می پردازد.
9. در مورد شغل جدید خود را به کارمندان دیگری متمرکز نکنید زیرا ممکن است باعث خشم شدید شود، به ویژه اگر تصور می کنید که بهتر از آنها هستید. با تشکر از دیگران برای حمایت خود و اشاره به اینکه چگونه شما از دست دادن کار با آنها.
10. در نهایت، علاوه بر این که آن را بیان نکنید، آن را بنویسید یا آن را ایمیل نکنید. هیچ چیز منفی را در نوشته نکنید نامه استعفای خود را مثبت بنویسید تا همه شما به عنوان یک فرد مثبت به شما یادآوری کنند. در اینجا چگونگی نوشتن یک نامه استعفا که مودبانه بیان می کند که شما می روید.
بیشتر بخوانید: چه باید بگویم وقتی که از کار خود بیرون برید
مقالات مرتبط: نمونه نامه نامه استعفا | از وظیفه خود بر روی تلفن خارج شوید چگونه با ایمیل کنار بیاییم چگونه می توان یک کار جدید را راه راست آغاز کرد