همچنین شرایطی فراتر از کنترل شما وجود دارد که در آن ممنوعیت ممکن است تنها گزینه قابل قبول باشد. در اینجا 10 نشانه هشدار دهنده وجود دارد که شما نیاز به یک کار جدید دارید .
گاهی اوقات، حتی اگر محیط کار دشوار باشد، می تواند استراتژیک باشد که دلیلی برای خروج از دیگران از شما از کار کردن در شرکت بپرهیزد. مودب بودن در مورد خروج می تواند به شما کمک کند بدون سوزاندن هر پل کنار بیایید.
10 دلیل خوب برای ترک شغل شما
1. شما یک کار جدید را پیدا کردید. بدیهی است، بهترین دلیل برای ترک شغل این است که شما یکی از آنها را پیدا کرده اید. هرچند قبل از اینکه شغل خود را ترک کنید ، اطمینان حاصل کنید که تمام پایه ها را پوشش داده اید، از جمله داشتن پیشنهاد شغلی تایید شده و رایانه و دفتر پاک شده قبل از خروج.
2. شما از کار خود متنفرم حتی اگر از آن متنفرید، کار خود را از دست ندهید. بهتر است که استراتژیک برنامه ریزی برای خروج خود را برنامه ریزی کنید، بنابراین شما در شرایط خود قرار می گیرید و برای پیدا کردن یک شغل دیگر نمی روید.
در صورتی که از کار خود متنفر باشید، باید کاری انجام دهید .
3. بیماری. یک دلیل که می تواند شما را از "کارمند بد است که ترک" قلاب است بیماری است. یا بیماری های شخصی یا خانوادگی، دلایل مشروع برای ترک شغل هستند، و گاهی اوقات یک بیماری ناگهانی می تواند بهانه ای برای ترک موقعیت باشد. اگر یک دلیل منطقی برای خروج باشد یعنی کسی واقعا بیمار است، مطمئن شوید که پس از ترک، بیمه درمانی را ادامه داده اید.
4. محیط کاری دشوار. همکاران، کارفرمایان و محیط دفتر منفی می توانند کار شما را دشوار کنند. در حقیقت، آنها می توانند محل کار شما را به جایی که شما به سادگی نمی خواهید، ایجاد کنید. هنگامی که هر گزینه را امتحان کردید، ممکن است تصمیم بگیرید که ترک کنید. در اینجا چگونگی تصمیم گیری برای ترک یک محل کار دشوار و حرکت در اینجا است.
5. برنامه ها و ساعت ها. هنگامی که شما مراقبت از کودک را از دست می دهید و یا برنامه کاری شما تغییر کرده است و برای شما تنظیم می شود، ممکن است لازم باشد از کار خود خارج شوید و به دنبال یکی از آن باشید که بیشتر به برنامه شخصی شما بستگی دارد. ترک یک کار به دلیل مشکلات برنامه ریزی، دلیل قانونی برای ترک شغل است.
6. بازگشت به مدرسه بازگشت به مدرسه، یا به صورت پاره وقت و یا تمام وقت، می تواند یک تغییر شغلی لازم باشد. با توجه به برنامه مدرسه شما، اشتغال فعلی شما ممکن است مناسب نباشد.
7. تغییر شغل من بیشتر از چند نفر که کار حرفه ای را ترک کرده اند می دانم زیرا می خواهند کاری متفاوت انجام دهند یا نمی خواهند با استرس مقابله کنند و یا دیگر سفر کنند.
8. نقل مکان. هنگامی که شما حرکت می کنید، شما، البته، باید از کار خود رها شوید، مگر اینکه فرصت برای نقل مکان با این شرکت وجود داشته باشد. اگر شما در هنگام حرکت خود علاقه مند به نگه داشتن شغل خود هستید، بررسی کنید که آیا گزینه جابجایی است یا خیر.
9. شما یک موقعیت دائمی دارید اگر شما به عنوان یک مدرک یا یک کار نیمه وقت کار می کنید و می خواهید حرکت کنید، یکی از بهترین دلایل برای ترک آن این است که شما یک موقعیت دائمی تمام وقت را پیدا کرده اید.
10. چه گوارشی شما را به شما می گوید یکی از بهترین مربیان من تا به حال به من گفته بود که بهترین راه تصمیم گیری این است که گوش شما را بشنود. او گفت که با استخدام کار می کند، با تصمیم به پذیرش شغل یا تصمیم گیری برای ترک شغل. حق با او بود. اگر روده شما به شما می گوید که ترک کنید، به آن گوش دهید. در اینجا نحوه استعفا با کلاس است.
چه اتفاقی افتاد
مطمئن نیستید چه موقع دلیلی برای ترک کار خود دارید؟ در اینجا نمونه هایی از استعفا است که در مورد هر سناریوی برای ترک شغلی که در بالا ذکر شد را پوشش می دهد و در اینجا چیزی است که باید بگویم وقتی کار خود را از دست دادید . همچنین، بررسی کنید چه چیزی را نباید بگوید وقتی که کار را ترک کردید .
دادن اطلاع
در بیشتر موارد، استاندارد دادن به اطلاع دو هفته است . با این حال، در بعضی موارد، ممکن است مایل یا نتوانید اطلاع دهید. در اینجا دلایل برای ترک بدون اطلاع قبلی است .
بیکاری وقتی که ترک می کنید
اگر کار خود را بدون هیچ دلیل خوبی انجام دهید، ممکن است واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری نباشید. در اینجا اطلاعاتی درباره واجد شرایط بودن برای بیکاری در زمانی که شما ترک می کنید .
پاسخ به پرسشهای مصاحبه
شما باید آماده پاسخگویی به سوالات مصاحبه در مورد اینکه چرا کار خود را ترک کردید. در اینجا پاسخ نمونه ای است که می توانید آن را به شرایط خود تغییر دهید.