از این نامه های استخدام نمونه به عنوان راهنمایی استفاده کنید
این نامه های استخدامی نمونه به شما کمک خواهد کرد که نامزد شغلی را رد کنید، پیشنهادات شغلی ، کارکنان و غیره را بشنوید. آنها یک روش موثر برای در تماس با هر نامزد در طول روند استخدام شما هستند. اگر می خواهید یک کارفرمای انتخابی باشید که بهترین کارمندان را جذب می کند، می خواهید با هر نامزد خود در هر مرحله از ارتباطات ارتباط برقرار کنید.
این نامه های نمونه به شما کمک می کند به طور موثر ارتباط برقرار کنید. از این نامه های اشتغال نمونه استفاده کنید تا نامه های استخدامی که در سازمان شما استفاده می کنید را توسعه دهید.
نامه پیشنهاد شغلی به کاندیدایی که برای موقعیت انتخاب کرده اید ارائه می شود. اغلب کاندیداها و سازمان ها به طور شفاهی شرایط استخدام را مورد مذاکره قرار می دهند و نامه پیشنهاد شغلی موافقت نامه های کلامی را تایید می کند. این نامه های شغلی نمونه شامل یک نامه پیشنهادی شغلی اجرایی، یک نامه پیشنهادی شغلی متوسط ، یک نامه پیشنهاد شغلی اولیه و یک نامه پیشنهاد شغل فروش است. مشاهده نمونه کار اشتغال را پیشنهاد کنید.
آیا برای یک کارمند که در اوایل دوران حرفه او است، یک نامه پیشنهاد شغلی درخواست می کنید؟ از لحاظ سادگی، فرصت برای مذاکره، مزایا و منافع از پیشنهادات شغلی که برای کارکنان ارشد بیشتری استفاده می کنید، کاملا متفاوت است. نامه نمونه کار اولیه شغلی را مشاهده کنید.
این نامه پیشنهاد شغلی برای مدیر ارشد، معاون رئيس جمهور، مدیر عامل و یا سایر کارکنانی که در سازمان شما در سطح اجرایی کار می کنند، سفارشی است. نامه های پیشنهاد آنها پیچیده تر از موارد دریافت شده توسط کارکنان سطح پایین در سازمان می باشد.
قراردادهای اجرایی اغلب طولانی تر هستند، زیرا توافق نامه ها می توانند همه چیز را از جبران خسارت، هزینه های متحرک و امضای پاداش به میلیون ها دلار در بسته های بازپرداخت و گزینه های سهام پوشش دهند.
نامه های رد درخواست برای نامزدها که لازم است اطلاع دهید که آنها انتخاب نشده اند؟ در اینجا دو نمونه است. در ابتدا، درخواست کاندیدان برش را انجام نداد و بنابراین او برای انتخاب مصاحبه شغلی شخصی انتخاب نشد.
در نمونه دوم، کاندید در مصاحبه شغلی مشارکت داشت، اما به عنوان نامزد دیگر مورد توجه قرار نگرفت. هر دو حروف نمونه رد را ارائه می دهند.
فرستادن یک نامه رد نامزدی به متقاضیانی که برای این کار انتخاب نشده اند، یک گام اضافی، اما مثبت است، شرکت شما می تواند برای ساختن حسن نیت با نامزدها و ایجاد خود به عنوان یک کارفرما انتخاب شود. یک نامه رد نامزدی ممکن است یک لحظه نامزد را ناراحت کند، اما برای کارفرمایان و کاندیداها برای اطلاع رسانی رسمی بهتر است. به علاوه، در یک نامه رد نامناسب کاندید ، می توانید نشان دهید که آیا شما علاقه مند در حال انجام است با وجود اینکه شما یک نامزد واجد شرایط که شما برای این کار استخدام کرده اید.
در اینجا یک نامه رد نمونه برای متقاضی که می خواهید در شرکت خود استخدام کنید، است. شما یک متقاضی واجد شرایط واجد شرایط برای موقعیت فعلی داشتید، اما شما این نامزد را برای جایگاه دیگری در نظر گرفتید.
شما می خواهید کارمند جدید خود را یک نامه خوش آمدید کوتاه مدت پس از پیشنهاد شغل خود را پذیرفته است. این باعث می شود کارمند احساس نیاز و در سازمان شما خوش آمدید. این به کارمند تایید می کند که تصمیم به پیوستن به سازمان شما درست و مناسب است. کارمند جدید برای کار در روز اول با روحیه مثبت و چشم انداز وارد می شود. یک نمونه نامه تازه کار کارمند جدید را مشاهده کنید.
در اینجا یک نمونه نامه خوش آمد گویی ساده برای کارکنان جدید است. این نامه خوش آمدید نمونه فقط یک هدف است. شما از کارمند جدید خود در سازمان خود استقبال می کنید.
این نامه جدید در مورد کارکنان جدید، کارمند جدید را ملاقات می کند و کارمندان جدید را به همکاران جدید خود معرفی می کند. یک لمس خوب برای معرفی کارکنان در این شرکت، برنامه ریزی زمان غیررسمی، با غذا و نوشیدنی ها است، برای همکاران به کارمند جدید خوش آمدید. یک نامه نمونه کارمند معرفی کارمند را ببینید.