نمونه سوالات شغلی برای یک کارمند پیش دبستانی

از این نامه استفاده کنید تا نامه های ارسالی خود را برای کارکنان آماده کنید

نامه پیشنهاد شغلی به کاندیدایی که برای موقعیت انتخاب کرده اید ارائه می شود. اغلب کاندیداها و سازمان ها به طور شفاهی شرایط استخدام را مورد مذاکره قرار می دهند و نامه پیشنهاد شغلی موافقت نامه های کلامی را تایید می کند .

به طور كلي، كانديدا نشان داده است كه پيش از تهيه نامه، موضع خود را طبق شرايط اعلام شده قبول خواهد كرد. با این حال، تا زمانی که نامه پیشنهاد و موافقتنامه محرمانه بودن، اگر شما از آن استفاده کنید، پذیرش وضعیت را به عنوان پیش فرض در نظر بگیرید.

نمونه سوالات شغلی ارائه شده: محتویات زود هنگام

نامه پیشنهادی شغلی برای کار حرفه ای اولیه آماده شده است. کارمند ابتدایی یا کار حرفه ای معمولا پیشنهاد شغلی استاندارد خود را می پذیرد و نامه پیشنهاد شغلی پیچیده نیست. این نامزدها خوشحال هستند که یک پیشنهاد داشته باشند، از مزایای ارائه شده قدردانی کنند و بعید است مذاکره برای شرایط مختلف و یا سایر شرایط استخدام.

توصیه می شود که با یک وکیل مدافع در مورد پیشنهاد شغلی پیچیده تر یا گسترده تر از این نمونه مشورت کنید .

نمونه کار پیشنهادی شغلی پیشنهاد نامه

تاریخ

نام

نشانی

نشانی

__________________________________ عزیز:

لذت بردن از ارائه پیشنهاد کار شما به نمایندگی از (نام شرکت شما) است. این پیشنهاد بستگی به گذراندن صفحه نمایش داروهای اجباری ما، رسیدگی به پرونده های کالج شما و (هر گونه احتمالی دیگر که ممکن است بخواهید در مورد آن اعلام کنید).

عنوان: ________________________________________________________

گزارش دهی رابطه: این موقعیت به گزارش خواهد شد:

_____________________________________________________________

شرح شغل متصل است

حقوق پایه : در صورتهای مالی دو هفته ای به مبلغ ___________، مبلغ _______ به صورت سالیانه و با توجه به کسر مالیات و سایر موارد پس انداز که طبق قانون یا سیاست های شرکت مورد نیاز است، پرداخت می شود.

توافقنامه غیر رقابتی : ما قرارداد غیر رقابتی استاندارد باید قبل از تاریخ شروع ثبت نام کنیم. (با کارکنان زود هنگام کار، بعضی از شرکت ها از توافقنامه محرمانه استفاده می کنند، با این فرض که دسترسی به اسرار تجاری، اطلاعات استراتژیک شرکت و لیست مشتریان به عنوان مثال، ممکن است محدود باشد.)

مزایا: در حال حاضر، استاندارد شرکت سلامت، زندگی، ناتوانی و پوشش بیمه درمانی به طور کلی در هر سیاست شرکت ارائه شده است. واجد شرایط بودن برای سایر مزایا، از جمله 401 (k) و بازپرداخت هزینه تحصیل ، به طور کلی در هر سیاست شرکت تعیین می شود. سهم کارکنان در پرداخت برنامه های مزایای سالانه تعیین می شود.

تعطیلات و زمان اضطراری شخصی خاموش: تعطیلات در ساعت x.xx ساعت در هر دوره پرداخت می شود که به طور سالیانه معادل دو هفته است. روزهای شخصی به طور کلی بر اساس سیاست های شرکت تعلق می گیرد.

تاریخ شروع: _________________________________________________

کمک هزینه اتومبیل / تلفن / سفر: هزینه های عادی و منطقی به صورت ماهانه در هر خط مشی شرکت و پس از تکمیل فرم درخواست هزینه مناسب، بازپرداخت می شود.

اشتغال شما با (نام شرکت) به صورت اراده صورت می گیرد و هر یک از طرفین می توانند رابطه را در هر زمانی با یا بدون علت و با یا بدون اطلاع قبلی خاتمه دهند.

شما تصدیق می کنید که این نامه پیشنهاد (همراه با فرم نهایی هر اسناد ارجاعی)، نشان دهنده کل توافق نامه بین شما و (نام شرکت) و هیچ توافق نامه، قول یا نمایندگی کلامی یا کتبی که در این پیشنهاد مشخص نیست، به نام (نام شرکت) می باشد.

اگر با طرح فوق موافق هستید، لطفا زیر را امضا کنید. این پیشنهاد برای (به طور کلی، پنج روز کاری) است.

امضا:

__________________________________________________________

(برای شرکت: نام)

__________________________________________________________

تاریخ

__________________________________________________________

(نام کاندید)

__________________________________________________________

تاریخ

سلب مسئولیت: لطفا توجه داشته باشید که اطلاعات ارائه شده، در حالی که معتبر، برای دقت و قانونی بودن تضمین نمی شود.

این سایت توسط یک مخاطب در سراسر جهان خوانده می شود و قوانین و مقررات اشتغال از دولت به کشور و کشور به کشور متفاوت است. برای اطمینان از اینکه تفاهم و تصمیمات قانونی شما برای محل شما درست است، از کمک های حقوقی یا کمک های دولتی، فدرال یا منابع دولتی بین المللی دریافت کنید. این اطلاعات برای راهنمایی، ایده ها و کمک هاست.

نمونه ای از نامه های پیشنهاد شغلی

تاریخ

نام

نشانی

نشانی

__________________________________ عزیز:

لذت بردن از ارائه پیشنهاد کار شما به نمایندگی از (نام شرکت شما) است. این پیشنهاد بستگی به گذراندن صفحه نمایش داروهای اجباری ما، رسیدگی به پرونده های کالج شما و (هر گونه احتمالی دیگر که ممکن است بخواهید در مورد آن اعلام کنید).

عنوان: ________________________________________________________

گزارش دهی رابطه: این موقعیت به گزارش خواهد شد:

_____________________________________________________________

شرح شغل متصل است

حقوق پایه : در صورتهای مالی دو هفته ای به مبلغ ___________، مبلغ _______ به صورت سالیانه و با توجه به کسر مالیات و سایر موارد پس انداز که طبق قانون یا سیاست های شرکت مورد نیاز است، پرداخت می شود.

توافقنامه غیر رقابتی: قبل از شروع باید قرارداد غیر رقابتی استاندارد ما را امضا کنیم. (با کارکنان زود هنگام کار، بعضی از شرکت ها از توافقنامه محرمانه استفاده می کنند، با این فرض که دسترسی به اسرار تجاری، اطلاعات استراتژیک شرکت و لیست مشتریان به عنوان مثال، ممکن است محدود باشد.)

مزایا: در حال حاضر، استاندارد شرکت سلامت، زندگی، ناتوانی و پوشش بیمه درمانی به طور کلی در هر سیاست شرکت ارائه شده است. واجد شرایط بودن برای سایر مزایا، از جمله 401 (k) و بازپرداخت هزینه تحصیل ، به طور کلی در هر سیاست شرکت تعیین می شود. مشارکت کارکنان برای پرداخت سود برای برنامه سالانه تعیین می شود.

تعطیلات و زمان اضطراری شخصی خاموش: تعطیلات در ساعت x.xx ساعت در هر دوره پرداخت می شود که به طور سالیانه معادل دو هفته است. روزهای شخصی به طور کلی بر اساس سیاست های شرکت تعلق می گیرد.

تاریخ شروع: _________________________________________________

کمک هزینه اتومبیل / تلفن / سفر: هزینه های عادی و منطقی به صورت ماهانه در هر خط مشی شرکت و پس از تکمیل فرم درخواست هزینه مناسب، بازپرداخت می شود.

اشتغال شما با (نام شرکت) به صورت اراده صورت می گیرد و هر یک از طرفین می توانند رابطه را در هر زمانی با یا بدون علت و با یا بدون اطلاع قبلی خاتمه دهند.

شما تصدیق می کنید که این نامه پیشنهاد (همراه با فرم نهایی هر اسناد ارجاعی)، نشان دهنده کل توافق نامه بین شما و (نام شرکت) و هیچ توافق نامه، قول یا نمایندگی کلامی یا کتبی که در این پیشنهاد مشخص نیست، به نام (نام شرکت) می باشد.

اگر با طرح فوق موافق هستید، لطفا زیر را امضا کنید. این پیشنهاد برای (به طور کلی، پنج روز کاری) است.

امضا:

__________________________________________________________

(برای شرکت: نام)

__________________________________________________________

تاریخ

__________________________________________________________

(نام کاندید)

__________________________________________________________

تاریخ

سلب مسئولیت - لطفا توجه داشته باشید:

سوزان هیتفیلد هرگونه تلاش برای ارائه مشاوره دقیق، عقلانی، اخلاقی مدیریت منابع انسانی، کارفرما و توصیه های محل کار هر دو در این وبسایت و از طریق این وبسایت پیوند می دهد، اما او وکیل نیست و محتوا در سایت، در حالی که معتبر، برای دقت و صحت قانونی تضمین نمی شود و نمی بایست به عنوان مشاور حقوقی تفسیر شود.

این سایت یک مخاطب در سراسر جهان دارد و قوانین و مقررات اشتغال از دولت به کشور و کشور به کشور متفاوت است، بنابراین این سایت نمیتواند برای همه افراد در محل کار شما قطعی باشد. در صورت شک و تردید، همیشه به دنبال مشاور حقوقی یا کمک از منابع دولتی، فدرال یا بین المللی هستید تا اطمینان حاصل شود که تفسیر و تصمیمات قانونی شما صحیح است. اطلاعات در این سایت فقط برای راهنمایی، ایده ها و کمک ها است.