چه کارآموزان به جدول می رسند
شرکت شما از یک برنامه کارآموزی سود خواهد برد در صورتی که برای کسب و کار شما یک سازمان است، ساختار یافته و دانش آموزان را به نظارت نیاز دارند تا موفق شوند.
با ارائه آموزش کافی قبل از شروع برنامه یا میزبانی یک کارآموزی، نتایج حتی بهتر را خواهید دید. منابع بیشتر که شرکت شما مایل به برنامه کارآموزی است، بهتر خواهد بود. بهتر از برنامه کارآموزی، رقابتی تر خواهد بود. و برنامه رقابتی تر، قوی تر است متقاضی استخر. اساسا به این معنی است که اگر یک برنامه عالی داشته باشید، دانش آموزان عالی را جذب خواهید کرد.
دیدگاه تازه
هر وقت با شخص دیگری در خارج از صنعت، تیم و یا عملیات روزانه خود صحبت می کنید، شما اغلب به طرز شگفت انگیزی از چیزی که یاد می گیرید الهام می گیرید. همین امر برای یک برنامه کارآموزی نیز انجام می شود. با آوردن دانش آموزانی که هر روز در داخل شرکت شما نیستند، می توانند دیدگاه تازه ای در مورد کسب و کار، استراتژی ها و برنامه های شما ارائه دهند. برای تجربه این مزایا، اطمینان حاصل کنید که بینندگان در جلسات هراس افگنی را شامل شوند و آنها را تشویق کنید که در جلسات سخنرانی کنند.
مشارکت در اغتشاشات اغلب در میان کارآموزان مورد علاقه است، بنابراین برای هر دو طرف یک پیروزی است.
تقویت استراتژی اجتماعی شما
هیچ راز این نیست که این نسل بیشتر از هر زمان دیگری تکنولوژیک است. فرصت را برای توضیح استراتژی اجتماعی خود را به کارآموزان خود و بازخورد خود را. این فرصت را برای جوانان فراهم می کند تا آنچه را که خود را در مورد رسانه های اجتماعی در دنیای واقعی و کارآموزی خود آموخته اند، ترکیب کنند.
این کارآموزان را برای استخدام سطوح ورودی حفظ کنید
چرا استخدام افرادی که قبلا هرگز در شرکت شما کار نکرده اند؟ چرا جوانان را بهعنوان کارآموزان استخدام نمیکنید، آنها را به کسب و کارتان و نحوه کار شرکتتان آموزش میدهید و وقتی کالج را فارغ التحصیل میکنید، آنها را استخدام میکنید؟ یک کارآموزی می تواند یک دوره آزمایشی باشد. این یک فرصت عالی برای شما برای آزمایش این رابطه جدید کار و بالعکس است. بسیاری از شرکت های فورچون 500 بیش از 80 درصد از کارآموزان خود را استخدام می کنند.
مجموعه اضافی از دست ها
یک کارآموز دستیار اضافی را فراهم می کند که اغلب می تواند به اهداف و پروژه ها کمک کند. تا زمانی که پروژه در حقیقت به یک نوجوان جوان کمک کند مهارت جدیدی کسب کند، در مورد صنعت بیشتر یاد بگیرد و تجربه یادگیری عالی را به همراه داشته باشد - کارآموزان می توانند با کارکنان دیگر در دفتر در پروژه های خاص کار کنند. فقط اطمینان حاصل کنید که آنها تحت نظارت قرار می گیرند و همیشه از کار خود بازخورد می گیرند.
فرصت های منسجم
بسیاری از کارکنان به دنبال آموزش جوانان هستند. یک برنامه کارآموزی فرصتی برای کارکنان فعلی شما برای برقراری ارتباط با این دانشجویان فراهم می کند، با آنها ملاقات کنید، با آنها صحبت کنید، و در نهایت آنها را هدایت کنید. این برنامه mentorship برای فرهنگ کسب و کار شما و نیز رفاه دانشجویی و یادگیری مداوم مفید خواهد بود.
اهمیت رهبران قوی را تکرار می کند
هنگامی که کارکنان باید جوانان محصول را دقیقا یاد بگیرند که چگونه وظایف و اهداف را انجام می دهند، اغلب می توانند شخصا آنها را به عنوان رهبران قوی تر تحریک کنند. تشویق کارمندان برای آموزش و آموزش دیگران می تواند اخلاقی قوی ایجاد کند و رهبران بیشتری را در یک کسب و کار ایجاد کند.