10 قطعنامه سال نو که به شما در برپایی کار کمک خواهد کرد
قطعنامه های سال نو خود را بنویسید تا آنها را واقعی بسازید و روح خود را بازسازی کنید، احیا کنید و تجدید بکنید تا از همه امکانات سال نو استفاده کنید.
آیا قطعنامه های سال نو به شما کمک می کند که سال جاری بهترین سال خود را به دست آورید.
شما می توانید، می دانید شما به طور کامل مسئول هستید و مسئولیت زندگی خود را بر عهده دارید و همه چیز را به دست می آورید و به شما کمک می کند. سال خوبی برای خودت باش امیدوارم که این اقدامات را انجام دهید.
10 قطعنامه سال نو
کاری را که دوست دارید انجام دهید و بهترین کار را در هر روز انجام دهید. در کتاب برجسته خود، "اول، شکستن تمام قوانین: چه بزرگترین مدیران جهان انجام متفاوت است." مارکوس باکینگهام و کورت کافمن از سازمان Gallup این مصاحبه را با مصاحبه با 80،000 مدیر، کشف کردند. برای مصاحبه شان، سؤالاتی را که به دوازده پیشنهاد شده بود را کم کرد، که ظاهرا به نظر می رسید که تعریف شغل، انگیزشی و محل کار تولیدی را تعریف می کرد .
این سه نفر اول بودند:
- آیا می دانم از کارم در مورد من انتظار می رود؟
- آیا من باید مواد و تجهیزات لازم را برای انجام کارم درست کنم؟
- در کار، آیا من میتوانم این کار را انجام دهم هر روز بهترین کار را انجام دهم؟
افرادی که می توانند پاسخ مثبت به این سوالات را پاسخ دهند، احتمال بیشتری در کار داشتند. در مورد کار خود پرشور باشید هر روز کاری انجام دهید.
فقط هر روز برای هر روز کاری انجام دهید به عنوان یک مدیر یا حرفه ای حرفه ای، می توانید در هر دقیقه از روز کاری خود در تلاش برای دیگران قرار گیرید.
اگر شما اعضای خانواده ای هستید که ساعات غیرفعال را اشغال می کنند، این مشکل پیچیده شده است.
تصمیم گرفتید هر روز برای ورزش کردن، استراحت، انعکاس، مراقبه، شام لذت ببرید، خوردن بستنی، نوشتن در یک مجله، باغ، پیاده روی حیوانات خانگی یا فعالیت های دیگری که فانتزی شما را جذب می کند، وقت خود را کنار بگذارید. فقط اطمینان حاصل کنید که فعالیت متفاوت از آنچه شما در حال حاضر در طول روز انجام می دهید. شما احساس می کنید که زندگی می کنید، زیرا شما زندگی می کنید.
هنگامی که شایستگی آن را داشته باشید، اعتبار خود را به دست بیاورید. در مطالعه گالوپ که قبلا ذکر شد، این سوال، مکان های کارآمد را تعریف کرد. افرادی که در هفت روز گذشته ستایش و یا شناخت خود را از کار خود دریافت کرده بودند، شادتر و مولد تر بودند.
در این دوره از کارکنان توانمند و گستره وسیعی از کنترل مدیریتی ، شما احتمالا کمتر در تعامل با رئیس خود دارید. بنابراین، مهم است که خودتان را برای تلاش های عالی به رسمیت بشناسید. یکی از راه های انجام این کار این است که یک فایل یادداشت های مثبت داشته باشید، از نامه ها و یادآوری های شرکت های موفق سپاسگزاریم.
لینک های آنلاین به رسمیت شناختن نیز یک نشانه هستند. شما می توانید این پرونده را "تشخیص" یا "چیزهای خنک" یا نام دیگری که نزدیک و عزیز شما است، تماس بگیرید. پس از تکمیل پروژه، به موفقیت خود دست یابید.
تلاش برای یادگیری چیزی جدید در هر روز. آسان است که در همان قدیمی، همان قدیمی نگه می دارد. یک مقاله بخوانید؛ یک رویکرد جدید با یک همکار بحث کنید؛ تحقیق در مورد سازمان های دیگر در وب چیست؟ فرصت های یادگیری هر روز در این عصر اطلاعات افزایش می یابد.
برای ادامه تحصیل و رشد، به طور مرتب بخوانید. هدف از خواندن چند کتاب کسب و کار یک ماهه به همراه مجلات، مجلات آنلاین و روزنامه وال استریت ژورنال است. شما همیشه نمیتوانید به این هدف برسید، اما همیشه در آن وجود دارد تا شما را به یادگیری و ادامه رشد بسپارد.
سعی کنید به طور گسترده و گسترده بخوانید. یک بار در یک وقت از کتابهای کسب و کار بیرون بیایید تا ببینید که چطور موضوعات دیگر نقطه نظر شما را افزایش می دهند. مثال "Black Swan"، Freakonomics یکی دیگر است. "چشمک زدن: قدرت تفکر بدون فکر" یک سوم چنین انتخاب است.
شما حتی می توانید یک کتاب در اطراف یک کتاب که شما و بخش شما می خواهید بخوانید را برنامه ریزی کنید. به اشتراک گذاشتن مفاهیم یاد شده با همکاران و اعمال آنها به بخش یا سازمان خود، یادگیری را تسریع می کند. Oldies اما ویژگی ها عبارتند از کتاب دیل کارنگی، "چگونه برای برنده شدن دوستان و تأثیر مردم"، "اول، شکستن همه قوانین: چه بزرگترین مدیران جهان متفاوت انجام دهید" ، و یا شما می توانید کتاب های جدیدتر مانند "پیروزی از طریق سازمان: چرا جنگ با استعدادهای درخشان شرکت شما و آنچه شما می توانید در مورد آن انجام دهید "توسط دکتر دیو Ulrich.
تماس های حرفه ای و شبکه را ایجاد کنید. به دنبال همکاران خود باشید که با آنها ارتباط برقرار کرده اید. اطمینان حاصل کنید که حداقل یک جلسه حرفه ای در هر ماه شرکت کنید. شما از دوستی و روابطی که از مشارکت فعال در شبکه ایجاد می کنید بهره مند خواهید شد . این به اندازه کافی برای پیوستن نیست - شما باید برای نشان دادن و پیوستن به
شما باید در به دست آوردن پاداش از همکاری حرفه ای شرکت کنید. هاروی مک کی، پادشاه شبکه، می خوانید: «قبل از اینکه تشنه شوید: فقط کتاب شبکه ای که شما همیشه خواهان آن هستید». هنگامی که شما از سطح glitz حفاری می کنید، ایده های فوق العاده ای در مورد شبکه های مداوم و پاداشی در این کتاب وجود دارد.
تمرین کردن شجاعت حرفه ای با خارج شدن از منطقه راحتی خود. شما می دانید زمانی که در منطقه راحتی هستید. یک مسئله رخ می دهد شما خودتان را در ذهن خود مبنی بر اینکه چرا نیازی به گفتن ندارید، بشنوید یا اینکه چرا موضع گیری در مورد مشکل شما را به خطر می اندازد؟
فقط یک بار، زمانی که خودتان را در این موقعیت قرار می دهید، حقیقت را در نظر بگیرید. پس از اینکه شوک از بین می رود، همکاران شما را تحسین می کنند . بسیار مهم است که اعضای سازمان بازخورد صادقانه ارائه دهند و در زمینه اختلافات مورد نیاز برای بهبود محصولات یا خدمات خود برای مشتریان شرکت کنند.
هنگامی که شما شروع به شکستن از طریق موانع خود اعمال خود را، شما پیدا خواهد کرد که بیان ذهن خود را آسان تر و آسان تر می شود. چرا؟ از آنجا که شما پیدا خواهید کرد، شما از تجربیات جان سالم به در برد. در حقیقت، کار شما می تواند به عنوان یک نتیجه از شما ترک خانه راحت خود را.
اکثر مردم که با شجاعت حرفه ای کار می کنند بدترین حالت را انتظار می کشند اما می دانند که آنها برای موضع جدیدشان پاداش می گیرند. اگر شما خودتان را به جای آن بجنگید، شاید وقت آن رسیده که استخدام کنید. پس از همه، آیا کار جایی نیست که می توانید با خیال راحت از ذهن خود صحبت کنید؟
بیشتر صحبت کنید گوش کنید ادعا درباره یک دهان و دو گوش درست است. به عنوان یک مدیر، شما بیشتر وقت خود را در فعالیت ها و تلاش های حل مسئله ای صرف می کنید . این سال را برنامه ریزی کنید تا همه آنچه را که همکاران خود می گویند گوش دهید. آنها ممکن است یک هیئت علمی بخواهند، نه توصیه یا حل مشکل.
شما ممکن است متوجه شوید که مجبور نیستید که میمونها را در پشت خود ببرید. گوش دادن شما ممکن است آنها را قادر به حل مشکلات خود کند. هنگامی که احساس می کنید به طور کامل شنیده شده و گوش داده اید ، احتمال بیشتری دارند که از حالت گیر به عمل حرکت کنند. در کلمات استفان کوی، ابتدا به درک و سپس درک می کنید.
یک روش برای پیگیری اهداف زندگی، مشاغل روزانه و لیست کارهای خود را ایجاد کنید. با استفاده از یک برنامه ریز، چه در آفیس مایکروسافت آفیس، Google Calendar و چه از روی گوشی هوشمند خود، به شما اجازه می دهد تا جزئیات زیادی را از ذهن خود پاک کنید.
Fitbit یا یک ردیاب شخصی دیگر می تواند به شما در ردیابی مراحل، کالری مصرفی، وزن، خواب و تمرین کمک کند. این برای دستیابی به اهداف شخصی شما مفید است.
جمع آوری اطلاعات به یک ردیاب، اتاق فکر خود را برای تفکر انتقادی بیشتر می دهد. این که آیا شما یک روش کاغذ یا یک روش الکترونیکی را انتخاب می کنید، ردیابی فعالیت های روزانه خود در برابر اهداف مهم شما مهم است. شما می خواهید اطمینان حاصل کنید که اولویت های مهم خود را به انجام رسانید. درست؟
در سال جاری یک سرگرمی یا فعالیت جدید به دست آورید. شاید این سالی است که مجموعه خود را آغاز می کنید. همکاران اخیرا علاقه خود را به رادیو آماتور را تمدید کرده اند. (متاسفانه، او به همسر خود گفت: "ما آنتن های آنتن بزرگ را نداریم!) چند همکار دیگر وب سایت های آشپزی را بنویسید.
اگر چیزی همواره شما را جذاب و مورد علاقه خود قرار داده است، تصمیم بگیرید که اولین گام را در این سال شرکت کنید. شما یک بعد جدید را به جهان خود اضافه خواهید کرد. این امر به طور مثبت با موفقیت کسب و کارتان ارتباط برقرار خواهد کرد.
اگر تا سال آینده صبر کنید تا سالم بمانید، سال آینده برنامه ریزی شده و متوجه خواهید شد که شما یک گام نزدیک نیستید. اکنون آنرا انجام دهید
خودتان کمی جدی تر نگاه کنید. همانطور که برای موفقیت کسب و کار تلاش می کنید، می توانید در مشاجره جدی، مشاوره و حل مشکل مشغول شوید. وقت بخیر. زمان بوسیدن کوکی ها و پخت نان را بیاورید. اطمینان حاصل کنید که در هر روز چیزی بخندید.
لبخند زدن وقتی که شما میشنوید داستانهایی دربارهی اینکه همه کارکنان دیوانه شما انجام میدهند را میشنویم؛ شما لازم نیست مادر یا پدر تمام وقت داشته باشید. از آنها برای همه دلخوریها و تفاوتهایشان لذت ببرید. ارزش ها، مهارت ها و تجربیات مختلفی را که برای کار به ارمغان می آورند مورد قدردانی قرار دهید. شما می توانید در هر زمانی از سال، از مشارکت آنها قدردانی کنید.
شما سالخورده سالخور سالم، سالم، مرفه و سالخوردگان را آرزو می کنید، همانطور که این قطعنامه های سال نو را اتخاذ می کنید و چند مورد دیگر را نیز اضافه می کنید.