شما می توانید در یک کار در منابع انسانی کار کنید
مردم علاقه مند به استفاده از مهارت های نرم و مهارت خود در زمینه ای هستند که در آن آنها درک می کنند که به دیگران کمک خواهد کرد. آنها همچنین در استفاده از برنامه ریزی، توسعه برنامه، روابط کاری و مهارت های حسابداری به بهترین وجه علاقه مند هستند.
برای این دلایل و بیشتر، شما احتمالا تعجب می کنید که چگونه یک کار HR خود را از خود آغاز کنید. در زیر اطلاعات مفیدی خواهید یافت که به شما در فرایند راهنمایی می کند.
آموزش و پرورش برای حرفه ای منابع انسانی
حرفه ای های HR با طیف گسترده ای از زمینه های آموزشی وجود دارد. با این حال، بسیاری از موقعیت های منابع انسانی نیاز به نامزدهای حداقل حداقل چهار سال دارد. مدرک لیسانس در منابع انسانی ، پرسنل یا سایر موضوعات مرتبط، بهترین آموزش برای حرفه ای HR را ارائه می دهد. چنین درجه ای نیز در میان مدیران استخدام بیشتر مورد توجه است.
این به این معنی نیست که متخصصان HR در حال حاضر بدون درجه بندی ناموفق هستند. بسیاری از متخصصان منابع انسانی بدون رشته های پیشرفته در منابع انسانی پیشرفت کرده اند. با این حال، بارها در همه زمینه های حرفه ای تغییر می کنند. اگر شما شروع به کار یا فکر کردن در مورد تغییر در حرفه ای در منابع انسانی امروز، شما نیاز به گرفتن مدرک.
اگر میخواهید موقعیت مدیریتی یا حرفه ای تخصصی در HR را دنبال کنید، برخی مدارس مدرک کسب و کار را ارائه می دهند که بیشتر بر روی یک منطقه خاص از منابع انسانی متمرکز هستند. به طور طبیعی، یک سطح تحصیلات تکمیلی در یک رشته مرتبط، به شما کمک می کند که در لیست های بیشتر استخدام کنید.
این که آیا شما دنبال درجه ی عمومی HR یا تمرین تخصصی تر در HR هستید، باید مطمئن باشید که دوره هایی را در نظر بگیرید که شامل موضوعاتی نظیر مدیریت، استخدام، آموزش، و جبران خسارت باشد.
البته، بسیاری از دوره های تجاری دیگر مربوط به حوزه HR است، بنابراین یک برنامه بین رشته ای خوب است.
علاوه بر یک مدرک دانشگاهی، بسیاری از متخصصان فرصتی برای رسیدگی به گواهینامه در رشته های HR خاص خواهند داشت. در حقیقت، شرکت های بزرگ بعضی اوقات کارگاه ها و کلاس هایی را ارائه می دهند که مهارت های انفرادی حرفه ای موجود را گسترش می دهد.
با تکمیل یک دوره گواهینامه حرفه ای، می توانید پتانسیل درآمد خود را افزایش دهید. نمونه هایی از گواهینامه ها عبارتند از: حرفه ای در منابع انسانی (PHR) یا حرفه ای ارشد در منابع انسانی (SPHR) .
اگر شما قبلا در یک موقعیت HR در سطح ابتدایی کار می کنید، کسب گواهینامه می تواند به تقویت حرفه شما کمک کند. به همین ترتیب، می تواند به شما در انتقال از یک اداره متفاوت به موقعیت HR کمک کند.
پیدا کردن کار در زمینه منابع انسانی
پیدا کردن موقعیت در صنعت HR به نوعی پیدا کردن هر گونه شغل دیگر است .
با این حال، علاوه بر سایت های حرفه ای حرفه ای، منابع آنلاین هیات مدیره شغلی که بیشتر به حوزه HR اختصاص دارد، وجود دارد. برای مثال، انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM) یک هیئت مدیره کاری ارائه می دهد که عمدتا برای حرفه ای های HR است. هیئت مدیره اضافی در زمینه منابع انسانی تخصص دارد.
بعضی از شرکت ها ابتدا برای نامزدهای شرکت در نظر گرفته می شوند. در صورتی که در حال حاضر در حال کار برای یک شرکت متوسط تا بزرگ هستید و مایل به ورود به بخش منابع انسانی هستید، این را در نظر داشته باشید. اگر شرکت شما دارای یک منبع داخلی برای موقعیت های جدید، مانند وب سایت خصوصی حرفه ای آنلاین و یا پست های شغل داخلی باشد، به طور منظم برای شانس خود برای گرفتن پای خود در درب چک کنید.
همچنین به کارکنان منابع انسانی فعلی خود در خصوص علاقه خود به HR صحبت کنید. ممکن است که علاقه شما ممکن است درب HR را باز کند.
نامزد های بیشتری برای کارهای انسانی این روزها نیز در راه های حرفه ای شبکه ها و سایت های شبکه های اجتماعی آنلاین پیدا می کنند . اگر شما هنوز یک دانش آموز هستید و یا فقط از کالج، یک کارآموزی در بخش مدیریت منابع انسانی می توانید تجربه مربوطه ای را که برای جستجوی شغلی HR شما نیاز دارید فراهم کنید.
درست مثل هر حرفه دیگری، پیدا کردن حرفه ای در HR بسیار ساده است برای کسانی که دارای مدرک دانشگاهی در زمینه و یا گواهینامه حرفه ای هستند.
اما افراد با رشته های مرتبط در زمینه هایی مانند کسب و کار، جامعه شناسی، روانشناسی، و علوم اجتماعی نیز به ویژه برای مشاغل در سطح ابتدایی در نظر گرفته شده اند .
بسیاری از موقعیت های HR در دسترس هستند و فرصت های بیشتری در آینده وجود خواهد داشت. با آموزش مناسب و جستجوی برخی از کارهای دائمی، می توانید به سایر حرفه ای های HR بپیوندید که در آن شغلی پرطرفدار و رضایت بخش است.