چگونه نگرش قدردانی را در محل کار خود تقویت کنید
رهبران شرکت همچنین قدردانی شما را از کارمندان می پذیرند، زمانی که سازمان زمان به رسمیت شناختن کارکنان را می گیرد.
رئیس از شما قدردانی می کند همانطور که شما انجام می دهید.
به رسمیت شناختن کارکنان بهتر است خلاقانه به نظر برسد. در حالی که پول یک راه مهم برای گفتن از شما است، زمانی که پول صرف شود، به راحتی فراموش می شود. به نظر می رسد این شناخت هرگز رخ نداده است. ایده هایی در مورد راه هایی برای گفتن از شما در کار تنها با تخیل شما محدود می شود. قدرت گفتن با تشکر از شما افزایش یافته است زمانی که اقدام، هدیه، و یا تعامل با یک یادداشت یا کارت با تشکر از شما همراه است.
از 40 راه زیر استفاده کنید تا به کارکنان و همکارانتان از کار شما خوش بگذرد.
واژه های گفتاری
- فقط بگویم، از شما متشکرم - در هر زمان، به هر حال، به هر حال، و به هر دلیلی. می خواهم بیش از تشکر از شما بگویم؟ در اینجا نحوه ارائه بازخورد عالی به کارکنان در محل کار است. این بسیار آسان است که به شما بگویم به طریقی که کارکنان احساس ارزشمندی و قدردانی می کنند. وقت خود را برای توجه به سهمیه های خوب و موفقیت های خود بکشید. بازخورد روزانه بهترین است، هفتگی قابل تحسین است، اما تمرین می گوید تقریبا هر روز به برخی از کارکنان و همکاران شما تقدیم می شود. آنها و شما خوشحال خواهند شد که زمان را برای مراقبت از خود گذرانده اید.
پول
- حقوق پایه افزایش یافته است
- جوایز
- گواهی هدیه
- جوایز نقدی
کلمات نوشتاری
- از دست نوشته های شما متشکرم
- نامه قدردانی در فایل کارمند
- کارت های دست نوشته برای عادت های جشن
- شناسایی در هیئت مدیره هیات مدیره ارسال شده است
- مشارکت در خبرنامه شرکت ذکر شده است
توجه مثبت از کارکنان نظارت
- متوقف کردن یک ایستگاه کاری یا دفتر شخصی برای صحبت غیر رسمی
- بازخورد عملکرد مثبت مکرر حداقل حداقل هفتگی
- ستایش عمومی در جلسه کارکنان
- کارمند را به ناهار بیاندازید.
تشویق توسعه کارکنان
- ارسال افراد به کنفرانس ها و سمینارها
- از مردم بخواهید خلاصه ای از آنچه در کنفرانس یا سمینار در یک جلسه گروه آموخته اند، ارائه دهند
- یک برنامه توسعه کارمند نوشته شده را بسازید
- تعهدات و برنامه ریزی برای توسعه شغلی را انجام دهید
درمان می کند
- خرید پیتزا یا یک ناهار دیگر برای یک تیم
- برای به اشتراک گذاشتن کوکی ها، ژلاتو، ظرف غذا یا سبد میوه بدهید
- یک کاسه ی یخ و توپ را اضافه کنید
- یک ماشین پاپ کورن را برای یک هفته اجاره کنید
کار خود را
- فرصت های متقابل را فراهم کنید
- ارائه بیشتر انواع کارهایی که کارمند دوست دارد و کمتر کار که او دوست ندارد - کارکنان خود را به اندازه کافی می دانند تا بدانند که تنظیمات آنها چیست
- فرصت هایی را برای توانمندسازی و خودمختاری فراهم آورید
- از کارمند بپرسید که نماینده بخش در جلسه مهمی خارجی باشد
- آیا کارمند نمایندگی بخش در کمیته بین ادارات است
- فرصت هایی را برای کارکنان برای تعیین اهداف و جهت های خود فراهم کنید
- مشارکت در ایجاد ایده و تصمیم گیری
نقشه ها
شما باید نقاشی ها را در جهت نور حفظ کنید، مخصوصا اگر تنها یک کارمند بتواند برنده شود، اما نقاشی های سریع و سرگرم کننده راه هایی برای گفتن از شما است.
- برای شرکت هایی که کالاهای لوکس و سایر اقلام ارزان قیمت را خریداری کرده اید، برای چیزهایی مانند بیشترین محصول فروخته شده، بهترین خدمات مشتری، پروژه تکمیل شده، فروش و ... به دست می آید
هدایا
- محصولات تبلیغاتی شرکت مانند پیراهن، کلاه، لیوان و کت
- گواهی هدیه به فروشگاه های محلی
- این فرصت برای انتخاب اقلام از یک کاتالوگ
- توانایی مبادله نقاط مثبت برای کالاها یا ورود به نقاشی برای کالاها
نمادها و افتخارات
- گواهینامه های قاب و یا بدون قاب که روی دیوار یا فایل قطع شوند
- پلاک های حکاکی شده
- محل کار یا دفتر بزرگتر
- تجهیزات بیشتر و بهتر
- نمادهای وضعیت، هر چه در سازمان شما باشد، ارائه دهید
فواید
- ببینید: بهترین مزیت را از مزایای خود بدست آورید؟ برای یک لیست کامل از بیش از 120 ایده بیشتر، فرصت برای تشکر از کارکنان با ارائه سود و مزایای سخاوتمندانه، گاهی اوقات ارزان برای کارکنان.
می گویند از یک عمل معمول، نه یک منبع کمیاب در سازمان شما متشکرم. با این ایده ها و 120 در مزایا و مزایای مقاله ارائه شده، شما ایده های زیادی دارید که به شما کمک می کند تا یک محیط کاری را توسعه دهید که باعث تشخیص کارکنان و در نتیجه کارکنان و مشتریان می شود.
کارکنان انگیزه کار خوبی را برای خدمت به مشتریان انجام می دهند. مشتریان شاد برای خرید محصولات بیشتر و متعهد به استفاده از خدمات شما هستند. بیشتر مشتریان خرید محصولات و خدمات بیشتری، سودآوری و موفقیت شرکت شما را افزایش می دهند.
این یک دایره امکانات بی پایان است. برای اینکه دایره چرخش را حفظ کنید، به سمت شناخت کارکنان بپردازید. از تمام این روش های پیشنهاد شده برای گفتن از محل کار خود تشکر کنید.