چگونه می دانید وقت آن رسیده که کار خود را ترک کنید؟
دلایل بیشتری برای ترک شغل خود دارید؟ در اینجا پنج دلیل دیگر وجود دارد که چرا شما می خواهید از کار خود خارج شوید.
اگر هر یک از این ده موقعیت برای شما در شغل فعلی شما وجود داشته باشد، برای حل آن دشوار است یا اگر غیرممکن باشد. شما باید به دنبال بهترین های خود باشید. شغل شما چند ساعت بیش از چند روز زندگی شما را برای شما می گذراند تا جائی که در آن هستید، بدبخت باشید .
این روحیه شما را از بین می برد و روح خود را از بین می برد اگر به کارهایی که هر روز از آن متنفرید بپرهیزید. شما خود را بدبخت می کنید و احتمالا تبدیل به کارمند منفی می شوید که همه از آن اجتناب می کنند. نارضایتی شما به زندگی خانوادگی شما منتهی می شود و بر روابط شما با اعضای خانواده و دوستانتان تأثیر می گذارد. آیا ارزش این همه این است؟
البته که نه. صرف نظر از وضعیت شما، شما باید خودتان را برای پیدا کردن یک کار که در آن شما هر روز در محل کار می توانید خوشحال باشید.
در حال حاضر هیچ اتهام اگر این مسائل با شغل فعلی شما یا کارفرمای شما وجود داشته باشد، یک طرح، یک جستجوی شغلی و تغییر شغل ایجاد کنید . شما می توانید در مورد کار با کار درست برای شما احساس کنید.
10 دلیل برای ترک شغل شما
- شرکت شما در حال تجربه یک مارپیچ پایین ، از بین بردن مشتریان، از دست دادن پول و شایعات در مورد بسته شدن، ورشکستگی و شکست است. کار هر روز مانند انتظار دیگر کفش رفتن است. رهبران شرکت های بزرگ رهبری در پشت درهای بسته هستند. کارکنان همه می ترسند، به دنبال شغل های جدید هستند و محیط عمومی رکود و اضطراب را تحریک می کند.
- ارتباط شما با مدیر شما شکسته شده است ، و پس از تعمیر آسیب دیده است. شما برای کمک به بهبود روابط رئیس به دنبال کمک هستید اما می دانید که برای بهبودی نیز آسیب دیده است. (شاید شما غیرقابل اعتماد بودید، کارهای زیادی را در روزهای زیادی انجام دادید، یا مدیر مانند یک تلنگر غیرقابل اعتماد عمل می کرد). به هر دلیلی، رابطه غیرقابل برگشتی آسیب می زند. شما باید نگاه سختی داشته باشید، شاید حتی با مدیر خود در مورد وضعیت صحبت کنید. اما، شانس این است، وقت آن است که حرکت کنی، زمان برای ترک شغلت.
- وضعیت زندگی شما تغییر کرده است. شاید شما ازدواج کرده اید یا فرزند دارید، و حقوق و مزایا دیگر از نیازهای زندگی شما پشتیبانی نمی کند . شما باید به فرصت های بهتر برای حمایت از خانواده خود بروید. پس از شناسایی این که هیچ شغلی جدید با کارفرمای فعلی شما وجود ندارد که ممکن است وضعیت را تغییر دهید، این کار را بدون تاسف انجام دهید.
- ارزش های شما با فرهنگ سازمانی متفاوت است . شاید شرکت شما مقرون به صرفه باشد و شما به نقاط پارکینگ اختصاص داده شده برای کارمندانی که حقوق می گیرید باور داشته باشید. شرکت شما تحقیقات سالانه رضایت کارکنان را انجام می دهد و شما فکر می کنید این ها اتلاف وقت است. شرکت شما سلسله مراتبی است و شما می خواهید بر هر جنبه ای از کار خود تاثیر بگذارید.
مهم نیست که جایی درگیری رخ می دهد، عدم هماهنگی با فرهنگ سازمانی، نگرش شما را در کار نابود خواهد کرد. پس از شناسایی این برخورد فرهنگی، سریعا ترک کنید. وضعیت بهبود نخواهد یافت و چسبیدن به اطراف باعث می شود که شما از کار متنفر باشید.
- شما متوقف لذت بردن و لذت بردن از کار خود را . مهم نیست که چه موقع در محل کار تغییر کرده اید، زمانی که نگران کارتان در صبح باشید، وقت آن رسیده که کار خود را ترک کنید. فقط تفکر درونی را در مورد اینکه آیا شما به طور مداوم به تغییر تغییر کرده اید، انجام دهید . اگر یک الگوی بلند مدت داشته باشید ممکن است این کار نباشد.
- شرکت شما از نظر اخلاقی چالش برانگیز است. شاید مدیران به مشتریان نسبت به کیفیت محصولات یا روزی که محصول حمل می کنند، دروغ می گویند. شما متوجه شدید که این شرکت اطلاعات را از رقبا به سرقت می برد. هر کدام از این موارد، در سازمان هایی باقی نمانده که اخلاق شما از هماهنگی نباشد . اگر شما هیچ راه دیگری برای نفوذ بیشتر در رفتار اخلاقی نداشته باشید، به همان اندازه که می توانید بگذارید.
- به هر دلیلی، شما به نحوی رفتار نادرست در نظر گرفته اید. شما روزهای زیادی از کار را از دست داده اید، به کار خود خسته شده اید، قادر به حفظ مهارت های مورد نیاز نیستید و فقط به طور کلی اعتبار یک بازنده یا اسلک را توسعه دادید. این اعتبار که یکبار به دست آورده است، بعید نیست که تغییر کند، بنابراین شما نیز ممکن است حرکت کنید، در حالی که فرصت دارید.
- شما پل های خود را با همکاران خود سوزانید. گروه شما در محیطی قرار نگرفته است که به مردم نیاز دارد تا با هم کار کنند. باز هم در بعضی موارد، دلایل مهم نیستند؛ تازه شروع به کار جدید کنید و تصمیم بگیرید که این وضعیت دوباره ادامه نیافته باشد. به ویژه اگر تلاش های شما برای حل این وضعیت ناموفق بوده است، وقت آن رسیده است.
- سطح استرس شما تا حد زیادی در کار است که بر سلامت جسمی و روحی شما و روابط شما با دوستان و خانواده شما تاثیر می گذارد . برای نشانه های فرسودگی شلیک کنید و اگر آنها نمی توانند درمان شوند، حرکت کنند. نکاتی برای مدیریت استرس و تغییر در محل کار برای ایده هایی درباره مدیریت استرس کار.
- و ده دلیل اصلی برای ترک شغل مضر فعلی شما - شما بدون هیچ مشکلی، نیاز به مسئولیت بیشتری دارید و به دنبال فرصت هایی هستید که فقط در سازمان فعلی شما وجود ندارد. شما گزینه های فعلی و بالقوه را بررسی کرده اید و محدودیت دارند. ممکن است آماده باشد تا کار خود را ترک کند، در حالی که انتظارات از هیچ فرصتی وجود ندارد.
آماده برای ترک شغل خود، یا به دنبال راه هایی برای بهبود وضعیت فعلی خود هستید؟ دستبند طلایی داشته باشید و احساس کنید که در اشتغال فعلی شما گیر کرده اید؟ وقت آن است که حرکت کنی
آماده است تا کار خود را ترک کند؟ شما می توانید از شغل خود به نحوی که تصویر حرفه ای خود را تقویت می کند و روابط فعلی کارفرمایان را مثبت نگه می دارید، استعفا دهید .
مرتبط با Top 10 دلیل برای ترک شغل شما
- چگونه کار خود را در حال حاضر انجام دهید
- متوقف شدن در کار بدبختی
- چگونه کار خود را در اقتصاد بد بدانیم