اگر این توصیه ها را دنبال نکنید، نباید از کار خود ناراضی باشید
آیا هیچ وقت به اندازه کافی خوب نیست؟ اگر در هر یک از این موقعیت ها مشارکت داشته باشید، اطمینان حاصل خواهید کرد که شما همچنان از کار خود متنفر هستید. و شغل خود را متناقض برای زندگی بدبختی است.
چرا آنجا هستی؟
- شرکت کنندگان در مکالمات یا آواز خواندن با افرادی که همیشه با شرکت ، مدیریت، مشتریان، همکاران خود و دیگران در جستجوی اشتباه هستند . نگرانی های قانونی که در واقع به کنار گذاشته شده اند، اگر شما در بدبختی و ناخودآگاه قرار دارید و به افراد ناراضی و دشوار گوش فرا می دهید، نمیتواند به شما کمک کند اما شما را پایین می آورد. ناخوشایند و انتقاد مخاطره آمیز است. حرکت به جلو برای جلوگیری از گرفتن اشکال.
- اقامت در یک شغل که غیرشخصی، غیرقابل تحسین و بی اعتبار است. روز بعد از روز، سال بعد، شما ذهن و قلب خود را با کارهایی که شما را برآورده نمی کند، از بین می برند. شما گزینه ای دارید یک مشاور حرفه ای را در کالج محلی خود، مدرسه فنی یا برنامه آموزش بزرگسالان مشاهده کنید.
- در مورد سایر فرصت های شغلی بدانید؛ پیدا کردن راه هایی برای استفاده از مهارت فعلی خود را به صورت متفاوت، و آزمون و صحبت با مشاور برای شناسایی کار شما ممکن است هیجان انگیز تر پیدا کنید. اگر شما کالج درجه، در نظر داشته باشید که دفتر کار حرفه ای کالج شما ممکن است قادر به کمک به شما، صرف نظر از زمانی که شما فارغ التحصیل شدید.
- نتوانست مسئولیت توسعه خود را بگیرد. شما می توانید همیشه برای یک رئیس غیر ارتباطی صبر کنید تا بازخورد شما در زمینه هایی را برای بهبود و پیشرفت و رشد شخصی و حرفه ای شما ارائه دهد. در واقع، در برخی از سازمان ها، می توانید برای ارزیابی عملکرد یا بازخورد عملکرد سال ها را صبر کنید.
- چرا منتظر فرد دیگری هستی؟ چرا خودت را مسئول نیستی؟ هیچ کس هرگز در مورد رشد و توسعه شخصی و حرفه ای شما همانطور که شما انجام می دهید، اهمیتی نمی دهد. و هیچکس دیگر از رشد مداوم بهتری برخوردار نیست.
- ادامه کار برای یک رئیس بد کارفرمایان بد ، از جمله مسئولین مسئولیت و یا فقط مردم ساده و تند و زننده، به ندرت بدون هیچ رویدادی تغییر شکل زندگی تغییر می کنند. این رویداد ممکن است اتفاق بیفتد، اما چقدر مایل هستید در مورد شکایت در مورد چگونگی ناراحتی در محل کارتان صبر کنید؟
- کار برای یک شرکت که اقدامات تجاری شما را بی احترامی کرده است. کار برای یک شرکت که به مشتریان دروغ می گوید؟ وظایف کارکنانی را که هرگز نگهداری نمی شوند؟ وعده به سرعت به عنوان شما می توانید. فرهنگی که این شیوه ها را قادر می سازد تغییر دشوار باشد - اگر هر یک از رهبران حتی می خواهند فرهنگ را تغییر دهند. از آنجایی که مدیران و بنیانگذار به طور عمده فرهنگ را در اختیار شما قرار می دهند، نفس خود را حفظ نکنید. شرکت های بهتر، اخلاقی تر، شرکت هایی هستند که می توانند به دنبال استخدام باشند.
- کار در یک شرکت که دائما در خطر رفتن است. من پیشنهاد نمی کنم یک شرکت خوب را ترک کنید که در معرض مواجهه های موقت است. اما، یک شرکت که به طور دائم در نزدیکی ورشکستگی فعالیت می کند، می تواند خوشبینی و شور و شوق شما را از بین ببرد. این به خصوص اگر شما در موقعیتی قرار نداشته باشید که تأثیر زیادی بر بودجه، هزینه یا عملکرد مالی شرکت داشته باشید.
- در یک کار که در آن شما احساس می کنید گیر کرده باشید. دلیل های زیادی وجود دارد که ممکن است احساس کنید گیر کرده اید. شرکت شما کوچک است و جایی برای رفتن وجود ندارد. از آنجا که کمبود آموزش، تجربه یا فرصت های مربیگری به دلیل ارتقا به شما تحمیل شده است شما وظایف دیگری را انجام داده اید و یک کار گسترش یافته برای فایده ای ندارید. شما با رئیس خود صحبت کرده اید، و مشکلات به نظر می رسد غیرقابل تحمل است. اگر شما بلندپروازانه هستید و می خواهید دانش و حرفه خود را گسترش دهید، وقت آن رسیده است.
- شما سعی می کنید به کمک و ایده هایی برای بهبود کار یا محیط کار بپردازید ، اما ایده های شما هرگز اجرا نمی شوند. بدتر، آنها به یک سوراخ تاریک می روند و هرگز پاسخی به پیشنهادات شما نمی شنوید. در شرایطی که در محیط کاری کار می کند که نتواند به پیشنهادات کارکنان پاسخ دهد، در نهایت ارزش پیشنهادات شما را مورد سوال قرار می دهد. هر محیطی که شما را مورد سوءاستفاده قرار می دهد یا سهم خود را به نفع اعتماد به نفس و اعتماد به نفس شما متمرکز است. یک محیط کاری حمایت کننده تر پیدا کنید.
- شما از چک کردن زندگی برای خاموش کردن خسته شده اید. شغل فعلی شما هرگز به شما بیش از حداقل دستمزد پرداخت نمی کند ؛ شما مایل به سالها نیستید تا ساعت 11.00 دلار برسد. میانگین افزایش در سالانه به میزان سه تا چهار درصد می رسد، بنابراین شما می توانید به پرداخت جاری خود نگاه کنید و به راحتی در آینده بدون هیچ تغییری پیش بینی کنید. برای چه مقدار پول و چه مدت مایل به کار هستید؟ شما گزینه ای دارید آینده ای بهتر را بررسی کنید.
شما می خواهید زندگی خود را به عنوان اگر شیشه نیمی از کامل است، نه نیمه خالی است، بنابراین هر یک از این شرایط شرح داده شده را با دقت در نظر بگیرید. آیا شما کمتر از شما می توانید داشته یا دارید؟ اگر چنین است، ممکن است بخواهید گزینه های دیگر را در نظر بگیرید.