یک سوال مصاحبه معمولی که ممکن است از شما پرسیده شود این است که «چگونه با فرهنگ شرکتی خود در آخرین کارفرمایان تان قرار گرفتید؟» برای کمک به کشف چگونگی تنظیم کار با محیط کاری در یک کار جدید.
چگونه با فرهنگ سازمانی تطبیق یافتید؟
هنگام پاسخ دادن به سوالات در مورد کارفرمای قبلی خود، همیشه باید سعی کنید که به عنوان مثبت و جالب به عنوان ممکن است باقی بماند. مدیران استخدام تمایل دارند تا منفی بودن را به عنوان یک نقص از شما به عنوان یک کارمند، به جای گمراهی از وضعیت قبلی خود، مشاهده کنند.
برای پاسخ دادن به پرسشهای مصاحبه درباره خودتان می توانید چالش بزنید. شما نیاز دارید که به توانایی های قابل توجه خود اطمینان داشته باشید، نمونه هایی از موفقیت های خود را در مورد کار به اشتراک بگذارید، به ویژه آن هایی که مستقیما به نیازهای موقعیتی که مصاحبه می کنید مربوط می شوند، اما با کمال تعادل آن را تعادل می دهید. شما می خواهید مدیر استخدام به اعتماد به نفس خود اعتقاد داشته باشید و درک کنید که شما نیز در محیط کاری خود مناسب خواهد بود.
روشی مطمئن برای جلوگیری از بیان هر چیزی درباره فرهنگ شرکت در کارفرمای قبلی شما منفی است ، به طوری که کارفرمایان از شما به عنوان فردی که با مشکل مواجه شده اند فکر نمی کنند.
تمرکز بر جنبه هایی را که از آن لذت می برید و نمونه هایی از این که چگونه به شما اجازه موفقیت در کار را دادید، ارائه دهید.
با این حال، گاهی اوقات، با توجه به چیزی که مثبت در مورد فرهنگ یک شرکت می شود، دشوار است، به خصوص اگر این یکی از دلایلی بود که باعث ترک کار شما شد. شما باید حقیقت داشته باشید، اما تجربه خود را در مثبت ترین نور قرار دهید، و مراقب باشید که پاسخ خود را بدون تسلیم شدن به شرکت قبلی خود محک بزنید.
فرهنگ شرکت را توصیف کنید
از آنجایی که شما احتمالا در مورد فرهنگ شرکت در شغل فعلی یا قبلی خود خواسته می شود، ایده خوبی است که از طریق چگونگی توصیف آن فکر کنید. نگاهی به وب سایت خود در صورتی که چندین بار انجام نشده باشید، خود را با نحوه ارائه خود آشنا می کنید، و سپس با چشمان خود در مورد فرهنگ شرکت و چگونگی جا به جا شدن از آن، بیابید.
راه خوبی برای شروع این است که برخی از جنبه های فرهنگ کارفرمای خود را که دوست دارید را شرح دهید و اینکه چگونه این نظرات ممکن است دستاوردهای شما را تشویق کرده یا ارتقاء داده باشند. به عنوان مثال، اگر کارفرمای سابق خود به نوآوری و تفکر "خارج از جعبه" پاداش داد، شما ممکن است توضیح دهید که این نوع محیط با خلاقیت خود سازگار است و نتایج مثبتی ایجاد می کند.
آمادگی برای پاسخ به سوالات زیر را داشته باشید
شما باید برای چالش کشیدن سوالات پیگیری در مورد فرهنگ شرکت ، مانند "چه جنبه ای از فرهنگ شرکت شما برای شما به چه معنی بود؟" در شرایطی مانند این، سعی کنید چیزهایی را نسبتا بی ضرر انتخاب کنید که نگرش شما را تشدید نکنند یا چیزی که در آن عدم انطباق شما مثبت باشد.
به عنوان مثال، شما ممکن است بگوئید "با توجه به طبیعت محافظه کار صنعت، سازمان در مورد اجرای تغییرات بسیار دقت کرد.
من ماهیت نگرانی هایم را فهمیدم، اما با تغییر سرعت، تا حدودی ناامید شدم. پاسخ من این بود که منطق تغییر را در شیوه ی کامل، اما همکاری ارائه دهد تا تمام نگرانی های مدیریتی پاسخ داده شود. در نهایت، من فکر می کنم مدیریت من را به عنوان یک بازیکن تیم به حساب آورد و علاقه من به تغییرات مثبت را ارزیابی کرد. "
با این حال شما تصمیم می گیرید پاسخ دهید، باید توانایی خود را برای انطباق با محیط های مختلف و نتایج مثبت در انواع مختلف فرهنگ اداری تأکید کنید.
فرهنگ شرکت در شغل جدید
در حالی که شما برای مصاحبه خود آماده میشوید، احتمالا اطلاعاتی در مورد فرهنگ شرکت در شغل مورد نظر برای شما پیدا خواهید کرد. با استفاده از این، نمونه هایی از نحوه کار شما به شما اجازه می دهد تا در محیطی که در شرکت مورد نظر شما است، پیشرفت کنید.
به این ترتیب، هنگامی که شما در مورد شغل قبلی خود درباره فرهنگ شرکت پرسیدید، می توانید گفتگو را نسبت به چیزی که فوق العاده مناسب شما در موقعیت جدید است، هدایت کنید.
ادامه مطلب: نحوه پاسخ به پرسش های مصاحبه درباره خودتان | سوالات مصاحبه شرکت فرهنگی
پرسش و پاسخ بیشتر مصاحبه
پرسش و پاسخ بیشتر مصاحبه
سؤالات متداول مصاحبه شغلی و پاسخهای نمونه.
پرسش های مصاحبه برای پرسیدن
سوالات برای کاندیدان برای استخدام برای درخواست مصاحبه کننده.